Прызначэнне выканаўчага савета

Міжнародны цэнтр этна-рэлігійнай медыяцыі, Нью-Ёрк, аб'яўляе аб прызначэнні новых кіраўнікоў праўлення.

ICERMediation абірае новых кіраўнікоў праўлення Якубу Айзека Зіду і Энтані Мура

Міжнародны цэнтр этна-рэлігійнага пасярэдніцтва (ICERMediation), некамерцыйная арганізацыя 501 (c) (3), якая базуецца ў Нью-Ёрку і мае спецыяльны кансультатыўны статус пры Эканамічнай і сацыяльнай радзе Арганізацыі Аб'яднаных Нацый (ECOSOC), рада аб'явіць аб прызначэнні двух кіраўнікоў кіраваць яго Саветам дырэктараў.

Якуба Ісаак Зіда, былы прэм'ер-міністр і прэзідэнт Буркіна-Фасо, быў абраны старшынёй савета дырэктараў.

Энтані ("Тоні") Мур, заснавальнік, старшыня і генеральны дырэктар кампаніі Evrensel Capital Partners PLC, з'яўляецца новаабраным намеснікам старшыні.

Прызначэнне гэтых двух кіраўнікоў было зацверджана 24 лютага 2022 года падчас сустрэчы кіраўніцтва арганізацыі. Па словах доктара Базіля Угорджы, прэзідэнта і генеральнага дырэктара Міжнароднага цэнтра этна-рэлігійнага пасярэдніцтва, мандат, дадзены г-ну Зідзе і г-ну Муру, сканцэнтраваны на стратэгічным лідарстве і давернай адказнасці за ўстойлівасць і маштабаванасць вырашэння канфліктаў і пабудовы міру. працы арганізацыі.

«Стварэнне інфраструктуры міру ў 21st стагоддзя патрабуе прыхільнасці паспяховых лідэраў з розных прафесій і рэгіёнаў. Мы вельмі рады вітаць іх у нашай арганізацыі і ўскладаем вялікія надзеі на прагрэс, які мы дасягнем разам у прасоўванні культуры міру ва ўсім свеце», - дадаў доктар Угоржы.

Каб даведацца больш пра Якубу Айзека Зіду і Энтані ("Тоні") Мура, наведайце Старонка савета дырэктараў

доля

Артыкулы па Тэме

Сувязь паміж этнарэлігійным канфліктам і эканамічным ростам: аналіз навуковай літаратуры

Анатацыя: У гэтым даследаванні аналізуюцца навуковыя даследаванні, прысвечаныя ўзаемасувязі паміж этна-рэлігійным канфліктам і эканамічным ростам. Газета паведамляе канферэнцыю…

доля

Камунікацыя, культура, арганізацыйная мадэль і стыль: тэматычнае даследаванне Walmart

Анатацыя Мэта гэтага дакумента - даследаваць і растлумачыць арганізацыйную культуру - асноватворныя дапушчэнні, агульныя каштоўнасці і сістэму перакананняў -...

доля

Складанасць у дзеянні: міжрэлігійны дыялог і міратворчасць у Бірме і Нью-Ёрку

Уводзіны Для супольнасці, якая займаецца вырашэннем канфліктаў, вельмі важна разумець узаемадзеянне шматлікіх фактараў, якія збліжаюцца, каб выклікаць канфлікт паміж верай і ўнутры яе...

доля