Declaració del Centre Internacional per a la Mediació Etnoreligiosa a la 63a Sessió de la Comissió de la Condició Jurídica de la Dona de les Nacions Unides
No sorprèn que els Estats Units no siguin part de la Convenció de les Nacions Unides sobre l'eliminació de totes les formes de discriminació contra les dones ("CEDAW"). Les dones als Estats Units encara tenen més risc que els homes de:
- Sense llar per violència domèstica
- pobresa
- Ocupació en feines de baix salari
- Treball de cura no remunerat
- La violència sexual
- Limitacions als drets reproductius
- L'assetjament sexual a la feina
Sensellarisme per violència domèstica
Tot i que els homes nord-americans tenen més probabilitats que les dones dels Estats Units d'estar sense llar, una de cada quatre dones sense llar als EUA no té refugi a causa de la violència domèstica. Les famílies dirigides per mares solteres de races minoritàries i amb almenys dos fills són especialment vulnerables al sensellarisme, a causa de l'ètnia, la joventut i la manca de recursos econòmics i socials.
pobresa
Les dones continuen amb un major risc de pobresa, fins i tot en un dels països més rics del món, a causa de la violència, la discriminació, la disparitat salarial i la major ocupació en llocs de treball de baixos salaris o la participació en treballs de cura no remunerats. Com s'ha assenyalat anteriorment, les dones de minories són especialment vulnerables. Segons la Unió Americana de Llibertats Civils, les dones negres guanyen el 64% dels sous que cobren els homes blancs i les hispàniques el 54%.
Ocupació en feines de baix salari
Tot i que la Llei d'igualtat salarial de 1963 ha ajudat a reduir la bretxa salarial entre homes i dones als EUA del 62% el 1979 al 80% el 2004, l'Institute for Women's Policy Research indica que no esperem la paritat salarial, per a les dones blanques, fins que 2058. No hi ha projeccions clares per a dones minoritàries.
Treball de cura no remunerat
Segons el Grup del Banc Mundial Dones, empresa i llei 2018 informe, només set de les economies del món no ofereixen cap permís de maternitat remunerat. Els Estats Units són un d'ells. Els estats, com ara Nova York, ofereixen permís familiar pagat que poden ser utilitzats per homes i dones, però NY encara és una minoria d'estats que ofereixen aquest permís retribuït. Això fa que moltes dones siguin vulnerables a l'abús financer, així com a l'abús físic, emocional i sexual.
Violència Sexual
Un terç de les dones dels Estats Units han estat víctimes de violència sexual. Les dones de l'exèrcit nord-americà tenen més probabilitats de ser violades per soldats masculins que no pas assassinades en combat.
Més de quatre milions han patit violència sexual per part d'una parella íntima, però Missouri encara permet que els violadors legals i els depredadors sexuals evitin la condemna si es casen amb les seves víctimes. Florida només va modificar la seva llei similar a principis del març del 2018, i Arkansas va aprovar l'any passat una llei que permet als violadors demandar a les seves víctimes, si les víctimes volen avortar els embarassos derivats d'aquests delictes.
Limitacions als drets reproductius
Les estadístiques publicades per l'Institut Guttmacher indiquen que gairebé el 60% de les dones que busquen avortar ja són mares. El Comitè de les Nacions Unides contra la Tortura reconeix la necessitat de l'anticoncepció i l'avortament segur per protegir els drets humans de les dones, però els EUA continuen retallant els programes a tot el món que ofereixen a les dones una llibertat reproductiva similar a la que gaudeixen els homes.
L’assetjament sexual
Les dones també corren més risc de patir assetjament sexual en el lloc de treball. Als EUA, l'assetjament sexual no és un delicte i només es castiga de manera ocasional de manera civil. Només quan l'assetjament es converteix en una agressió sembla que s'ha de prendre mesures. Tot i així, el nostre sistema tendeix a jutjar la víctima i protegir els autors. Els casos recents que involucren Brock Turner i Harvey Weinstein han deixat les dones nord-americanes que cerquen "espais segurs" lliures d'homes, cosa que probablement només limitarà més les oportunitats econòmiques i possiblement les sotmetrà a reclamacions de discriminació.
mirant cap al futur
El Centre Internacional per a la Mediació Etnoreligiosa (ICERM) es compromet a donar suport a la pau sostenible als països d'arreu del món, i això no es produirà sense dones. No podem construir una pau sostenible en comunitats on el 50% de la població està exclosa de les posicions de lideratge de nivell superior i mitjà que influeixen en les polítiques (vegeu els objectius 4, 8 i 10). Com a tal, ICERM ofereix formació i certificació en mediació ètnoreligiosa per preparar dones (i homes) per a aquest lideratge, i esperem facilitar associacions que construeixin institucions sòlides per a la consolidació de la pau (vegeu els objectius 4, 5, 16 i 17). Entenent que els diferents estats membres tenen necessitats immediates diferents, busquem obrir el diàleg i la col·laboració entre les parts afectades a tots els nivells, de manera que es puguin prendre les mesures adequades amb cautela i respecte. Encara creiem que podem viure en pau i harmonia, quan ens guiem hàbilment per respectar la humanitat dels altres. En el diàleg, com la mediació, podem co-crear solucions que potser no s'havien vist abans.
Nance L. Schick, Esq., Representant principal del Centre Internacional per a la Mediació Etno-Religiosa a la Seu de les Nacions Unides, Nova York.
