El cinc per cent: trobar solucions a conflictes aparentment insolubles

El cinc per cent: trobar solucions a conflictes aparentment insolubles a la ràdio ICERM es va emetre el dissabte 27 d'agost de 2016 a les 2:XNUMX hora de l'Est (Nova York).

Cicle de conferències d'estiu 2016

tema: "El cinc per cent: trobar solucions a conflictes aparentment insolubles"

Professor convidat: Dr. Peter T. Coleman, catedràtic de Psicologia i Educació; Director, Morton Deutsch Centre Internacional de Cooperació i Resolució de Conflictes (MD-ICCCR); Codirector, Consorci Avançat per a la Cooperació, el Conflicte i la Complexitat (AC4), The Institut de la Terra a la Universitat de Columbia

Sinopsi:

“Un de cada vint conflictes difícils no acaba en una reconciliació tranquil·la o en un enfrontament tolerable, sinó en un antagonisme agut i durador. Aquests conflictes-el cinc per cent—es pot trobar entre els enfrontaments diplomàtics i polítics que llegim cada dia als diaris però també, i d'una forma no menys perjudicial i perillosa, a la nostra vida privada i personal, a les famílies, als llocs de treball i als veïns. Aquests conflictes que s'autoperpetuen resisteixen la mediació, desafien la saviesa convencional i s'arrosseguen i s'agreugen amb el temps. Un cop ens atraquen, és gairebé impossible escapar. El cinc per cent ens governa.

Aleshores, què podem fer quan ens trobem atrapats? Segons el Dr. Peter T. Coleman, per lluitar amb aquesta espècie de conflicte destructiva El cinc per cent hem d'entendre la dinàmica invisible en el treball. Coleman ha investigat àmpliament l'essència del conflicte al seu "Intractable Conflict Lab", el primer centre d'investigació dedicat a l'estudi de converses polaritzades i desacords aparentment irresolubles. Informat per lliçons extretes de l'experiència pràctica, els avenços en la teoria de la complexitat i els corrents psicològics i socials que provoquen conflictes tant internacionals com nacionals, Coleman ofereix noves estratègies innovadores per fer front a disputes de tot tipus, que van des dels debats sobre l'avortament fins a l'enemistat entre israelians i israelians. palestins.

Una mirada oportuna i canviant de paradigma sobre el conflicte, El Cinc per cent és una guia inestimable per evitar que fins i tot les negociacions més conflictives s'esfondrin".

Dr. Peter T. Coleman té un doctorat. en Psicologia Social-Organizacional per la Universitat de Columbia. És professor de psicologia i educació a la Universitat de Columbia, on té un nomenament conjunt al Teachers College i l'Institut de la Terra i imparteix cursos de resolució de conflictes, psicologia social i investigació en ciències socials. El Dr. Coleman és director del Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution (MD-ICCCR) del Teachers College, Columbia University i director executiu del Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4) de la Universitat de Columbia.

Actualment realitza investigacions sobre l'optimitat de les dinàmiques motivacionals en el conflicte, les asimetries de poder i el conflicte, el conflicte insoluble, el conflicte multicultural, la justícia i el conflicte, el conflicte ambiental, les dinàmiques de mediació i la pau sostenible. El 2003, es va convertir en el primer destinatari del premi Early Career de l'Associació Americana de Psicologia (APA), Divisió 48: Societat per a l'estudi de la pau, el conflicte i la violència, i el 2015 va rebre el premi Morton Deutsch per a la resolució de conflictes de l'APA. i una beca Marie Curie de la UE. El Dr. Coleman edita el premiat Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) i els seus altres llibres inclouen The Five Percent: Finding Solutions to Semingly Impossible Conflicts (2011); Conflicte, justícia i interdependència: el llegat de Morton Deutsch (2011), Components psicològics de la pau sostenible (2012) i Attracted to Conflict: Dynamic Foundations of Destructive Social Relations (2013). El seu llibre més recent és Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organization (2014).

També és autor de més de 100 articles i capítols, és membre del Consell Assessor Acadèmic de la Unitat de Suport a la Mediació de les Nacions Unides, és membre de la junta fundadora de la Leymah Gbowee Peace Foundation USA i és un mediador certificat i consultor experimentat de l'estat de Nova York.