Pahayag sa International Center for Ethno-Religious Mediation ngadto sa 63rd Session sa United Nations Commission on the Status of Women
Dili ikatingala, ang Estados Unidos dili usa ka partido sa United Nations Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (“CEDAW”). Ang mga babaye sa US anaa gihapon sa mas dako nga risgo kay sa mga lalaki sa:
- Pagkawalay puy-anan tungod sa kapintasan sa panimalay
- Poverty
- Panarbaho sa ubos nga sweldo nga mga trabaho
- Walay bayad nga trabaho sa pag-atiman
- Sekswal nga kapintasan
- Mga limitasyon sa mga katungod sa pagsanay
- Sekswal nga harasment sa trabahoan
Pagkawalay Puy-anan Tungod sa Kapintasan sa Panimalay
Bisan kung ang mga lalaki sa US mas lagmit nga wala’y puy-anan kaysa sa mga babaye sa US, usa sa upat nga mga babaye nga wala’y puy-anan sa US ang wala’y kapuy-an tungod sa kapintasan sa panimalay. Ang mga pamilya nga gipangulohan sa nag-inusarang mga inahan sa minoriya nga mga rasa ug adunay labing menos duha ka mga anak ilabinang bulnerable sa pagkawalay puy-anan, tungod sa etnisidad, kabatan-onan, ug kakulang sa pinansyal ug sosyal nga mga kapanguhaan.
Poverty
Ang mga kababayen-an nagpabilin sa mas dakong risgo sa kakabos—bisan sa usa sa labing adunahan nga mga nasod sa kalibotan—tungod sa kapintasan, diskriminasyon, disparity sa suholan, ug mas taas nga trabaho sa ubos nga suweldo nga mga trabaho o pag-apil sa walay bayad nga trabaho sa pag-atiman. Sama sa nahisgotan sa ibabaw sa minoriya nga mga babaye ilabinang huyang. Sumala sa American Civil Liberties Union, ang itom nga mga babaye nagkita og 64% sa sweldo nga nakuha sa puti nga mga lalaki, ug ang Hispanic nga mga babaye nagkita og 54%.
Panarbaho sa Ubos nga Suholan nga mga Trabaho
Bisan kung ang Equal Pay Act of 1963 nakatabang sa pagkunhod sa gintang sa suholan tali sa mga lalaki ug babaye sa US gikan sa 62% kaniadtong 1979 hangtod sa 80% kaniadtong 2004, ang Institute for Women's Policy Research nagpakita nga wala kami nagpaabut nga managsama ang sweldo-para sa puti nga mga babaye-hangtod 2058. Walay tin-aw nga projection alang sa minorya nga mga babaye.
Walay Bayad nga Trabaho sa Pag-atiman
Sumala sa World Bank Group's Babaye, Negosyo ug Balaod 2018 report, pito lang sa mga ekonomiya sa kalibutan ang napakyas sa paghatag ug bisan unsang bayad nga maternity leave. Usa kanila ang Estados Unidos. Ang mga estado, sama sa New York, naghatag og Paid Family Leave nga magamit sa mga lalaki ug babaye, apan ang NY anaa gihapon sa minorya sa mga estado nga naghatag sa maong bayad nga leave. Nagbilin kini sa daghang mga babaye nga huyang sa pinansyal nga pag-abuso, ingon man usab sa pisikal, emosyonal, ug sekswal nga pag-abuso.
Sekswal nga Kapintasan
Usa sa ikatulo nga bahin sa mga babaye sa US ang nabiktima sa sekswal nga kapintasan. Ang mga kababayen-an sa militar sa US mas lagmit nga lugos sa nagsunod nga mga lalaki nga sundalo kaysa gipatay sa panagsangka.
Kapin sa upat ka milyon ang nakasinati og sekswal nga kapintasan gikan sa usa ka suod nga kapikas, apan gitugotan gihapon sa Missouri ang mga statutory rapists ug mga sekswal nga manunukob aron malikayan ang kombiksyon kung sila magpakasal sa ilang mga biktima. Gibag-o lang sa Florida ang susamang balaod niini sa sayo pa sa Marso 2018, ug ang Arkansas nagpasa sa balaod sa miaging tuig nga nagtugot sa mga nanglugos sa pagkiha sa ilang mga biktima, kung gusto sa mga biktima nga i-abort ang mga pagmabdos nga resulta sa kini nga mga krimen.
Mga Limitasyon sa Reproductive Rights
Ang mga estadistika nga gipatik sa Guttmacher Institute nagpakita nga hapit 60% sa mga babaye nga nangita sa aborsyon mga inahan na. Giila sa United Nations Committee Against Torture ang panginahanglan sa kontraseptibo ug luwas nga aborsyon aron mapanalipdan ang tawhanong katungod sa usa ka babaye, bisan pa ang US nagpadayon sa pagputol sa mga programa sa tibuok kalibutan nga nagtanyag sa kababayen-an og susama nga kagawasan sa pagsanay sa gipahimuslan sa mga lalaki.
Pagpang-abuso sa Sekso
Ang mga babaye usab adunay mas dakong risgo sa sexual harasment sa trabahoan. Sa US, ang sekswal nga harasment dili usa ka krimen ug panagsa ra nga silotan sa sibil nga paagi. Sa diha nga ang harasment mahimong pag-atake nga makita nga adunay aksyon nga gihimo. Bisan pa niana, ang atong sistema sa gihapon adunay tendensya sa pagbutang sa biktima sa pagsulay ug pagpanalipod sa mga sad-an. Ang mga bag-o nga kaso nga naglambigit ni Brock Turner ug Harvey Weinstein nagbilin sa mga kababayen-an sa US nga nangita og "luwas nga mga lugar" nga wala’y kalalakin-an, nga tingali labi pa nga limitahan ang mga oportunidad sa ekonomiya-ug posible nga ipailalom sila sa mga pag-angkon sa diskriminasyon.
Magtan-aw sa Umaabot
Ang International Center for Ethno-Religious Mediation (ICERM) komitado sa pagsuporta sa malungtarong kalinaw sa mga nasud sa tibuok kalibutan, ug dili kana mahitabo kung wala ang mga babaye. Dili kita makatukod og malungtarong kalinaw sa mga komunidad diin ang 50% sa populasyon wala iapil sa Top-Level ug Middle-Range nga mga posisyon sa pagpangulo nga nag-impluwensya sa palisiya (tan-awa ang Mga Tumong 4, 8 & 10). Ingon niana, ang ICERM naghatag og pagbansay ug sertipikasyon sa Ethno-Religious Mediation aron maandam ang mga babaye (ug mga lalaki) alang sa ingon nga pagpangulo, ug kami nagpaabut sa pagpadali sa mga panag-uban nga nagtukod og lig-on nga mga institusyon sa kalinaw (tan-awa ang Mga Tumong 4, 5, 16 & 17). Sa pagsabut nga ang lain-laing mga miyembro nga estado adunay lain-laing mga hinanali nga mga panginahanglan, kita nagtinguha sa pag-abli sa dayalogo ug kolaborasyon sa mga apektadong partido sa tanang lebel, aron ang angay nga aksyon mahimo nga mabinantayon ug matinahuron. Nagtuo gihapon kami nga mahimo kaming magpuyo sa kalinaw ug panag-uyon, kung gigiyahan nga hanas sa pagtahod sa usag usa nga tawo. Sa diyalogo, sama sa pagpataliwala, mahimo kitang magtinabangay sa paghimo og mga solusyon nga tingali wala pa makita kaniadto.
Nance L. Schick, Esq., Pangunang Representante sa International Center for Ethno-Religious Mediation sa United Nations Headquarters, New York.