L'HNC

Chi hè successu? Storia storica di u cunflittu

U cunflittu HNC hè un cunflittu organizativu chì hè accadutu in una grande corporazione quandu un Novu Supervisore hè statu trasferitu da u Dipartimentu di Mantenimentu à u Dipartimentu di Cumplimentu. U Novu Supervisore era una donna minoritaria à a fine di 40 anni chì avia travagliatu in a corporazione per parechji anni in u Dipartimentu di Mantenimentu. Ùn avia micca sperienza in u Dipartimentu di Cumpagnia è hà rimpiazzatu un supervisore assai apprezzatu chì era statu prumuvutu. Si hè presentata dicendu chì sapia quantu a so nova squadra li piacia l'anzianu supervisore, ma era u "Capu Nigger in Charge, o HNC, avà". A so squadra di supervisori di livellu più bassu era custituita da trè donne bianche ("majorità") è un maschile minoranza. Tutti eranu in i so primi à a mità di l'anni 20, studienti universitari. Tutti, cumpresu u Novu Supervisore, eranu ancu graduati di a furmazione di gestione di a corporazione, chì includeva una furmazione sustanziale nantu à a discriminazione, u fastidiu, a diversità è l'inclusione.

U Supervisore Lower-Level hè statu scuntatu da l'annunziu HNC, ma ùn l'hà micca signalatu. Invece, ella è i so cumpagni chjesavanu nantu à u Novu Supervisore. In seguitu, u Supervisore di Livellu Inferiore hè statu disciplinatu quandu si lagnava à a direzzione superiore chì u Novu Supervisore "era ignorante" di i prucessi di u Dipartimentu di Cumpagnia è avia bisognu di esse furmatu nantu à elli.

E storie di l'altri - Cumu ogni persona capisce a situazione è perchè

Storia di u novu supervisore - Hè una razzista.

Posizione:  U Supervisore di Bassu Livellu hè insubordinatu è deve esse licenziatu.

Interests:

Sicurezza / Sicurezza: Vogliu sapè chì aghju una squadra chì mi sustene è fà u travagliu. Aghju travagliatu assai per ghjunghje à sta pusizione. Aghju patitu u razzisimu è u sexismu in cima à e difficultà di solitu. Aghju bisognu di vede una grande lealtà da i mo subordinati.

Bisogni fisiologichi: Aghju sustinutu mè stessu è i mo figlioli adulti da u mo salariu. Aghju sacrificatu u sonnu, u matrimoniu è altre relazioni. Ùn rinunziò à nunda di più.

Appartenenza / Noi / Spiritu di squadra: Ùn mi rispettu micca inequivocabilmente, ella mina a mo autorità. Ella face ancu lobby di l'altri contr'à mè.

Autoestima / rispettu: Hè stata quì per quattru anni. Ella ùn sapi micca ciò chì aghju passatu per ghjunghje induve sò. Aghju trattatu abbastanza persone chì mi interrogavanu è mi marginalizavanu. Saraghju dannatu se la lascio fà. Cunnoscu u so tipu, è ùn l'aghju micca. Ùn sò micca ignorante. E persone cum'è ella anu chjamatu u mo populu ignorante per decennii. Ddu pezzu razzista di basura deve esse sparatu.

Crescita di l'impresa / Profittu / Auto-Actualizazione: Puderaghju esse novu in questa unità, ma sò cumu fà una operazione. Hè per quessa ch'e sò statu trasferitu quì è parechje volte prima di ghjunghje quì.

Storia di u supervisore di livellu più bassu - Eru currettu grammaticamente è fattu.

Posizione: Aghju dettu solu a verità. Hè a razzista.

Interests:

Sicurezza / Sicurezza: Mi sentu chì seraghju sempre in prova perchè sò biancu. Ella mi punisce per l'azzioni di e persone chì ùn cunnosci micca è ùn aghju micca una relazione cunnisciuta.

Bisogni fisiologichi: Mi sustene, è aiutendu u mo nipote è a mo mamma cù u mo redditu da stu travagliu. Puderia micca avè u tempu in quellu chì hà, ma mi piace sta corporazione, è sò impegnatu à u so successu. A mo unità hà a più alta efficienza è record di presenza. Cunnoscu a zona. Vogliu chì noi cuntinuemu à esse successu, è vogliu ch'ella smetta di trattà mi cum'è u nemicu perchè ùn sò micca neru.

Appartenenza / Noi / Spiritu di squadra: Sò in questu dipartimentu per quattru anni. Aghju cuminciatu à a linea, cum'è tutti l'altri. A mo unità funziona cum'è una squadra, è copre l'area di l'altri quandu sò fora. Puderaghju a ghjente à travaglià inseme, è l'aghju fattu per cura di elli, micca per esse dichjaratu Regina. Ella sà megliu. Hè stata attraversu a furmazione di gestione è discriminazione. Nimu di questu hè accettatu.

Autoestima / rispettu: Ella si n'andò nantu à u mo usu di a parolla ignorante, chì, in questu cuntestu, significa "mancanza di cunniscenza, infurmazione, o cuscenza di qualcosa in particulare". Ella hè nova. Li manca una certa cunniscenza, infurmazione è cuscenza, cum'è tutti avemu fattu quandu eramu novi. Ùn l'aghju micca chjamatu ignorante in generale. Pensu chì era assai bona in u so travagliu in l'altru dipartimentu.

Crescita di l'impresa / Profittu / Auto-Actualizazione: U travagliu dura per ella perchè mi importa di a corporazione è di fà un bonu travagliu. Ella ùn importa micca. Ùn importa micca chì a mo unità supera i requisiti minimi accettabili in tutti i campi, è chì aghju fattu tuttu questu mentre mi cura di a mo mamma, assistendu à l'università à tempu pienu è co-parenting u mo nipote.

Prughjettu di Mediazione: Studiu di Casu di Mediazione sviluppatu da Nance L. Schick, Esq., 2017