Y Veil Islamaidd Gwrthdaro mewn Bwyty

Beth ddigwyddodd? Cefndir Hanesyddol y Gwrthdaro

Mae'r Islamic Veil Conflict yn wrthdaro sefydliadol a ddigwyddodd mewn bwyty yn Efrog Newydd rhwng Rheolwr Cyffredinol y bwyty a'r Rheolwr Blaen y Tŷ (a elwir hefyd yn Maître d'hôtel). Mae’r Rheolwr Blaen y Tŷ yn fenyw ifanc Fwslimaidd sy’n un o weithwyr hynaf y bwyty hwn ac sydd, oherwydd ei chredoau a’i gwerthoedd crefyddol cryf, wedi’i chaniatáu ar adeg ei chyflogi gan y Rheolwr Cyffredinol cyntaf. bwyty i wisgo ei gorchudd Islamaidd (neu sgarff) i weithio. Mae'r Rheolwr Blaen y Tŷ yn aml yn cael ei nodweddu yn y bwyty hwn fel y gweithiwr gorau oherwydd ei moeseg gwaith, ei pherthynas dda â chydweithwyr a chwsmeriaid, a'i hymroddiad i sicrhau canlyniadau da. Fodd bynnag, llogodd perchennog y bwyty Reolwr Cyffredinol newydd (gwryw) yn ddiweddar i gymryd lle'r Rheolwr Cyffredinol a oedd yn gadael (a ymddiswyddodd i agor ei fwyty ei hun mewn dinas arall). Cafodd y Rheolwr Cyffredinol newydd ei gyflogi ychydig ddyddiau cyn saethu torfol San Bernardino yng Nghaliffornia. Ers i'r ymosodiad terfysgol gael ei gyflawni gan ddau eithafwr Islamaidd (un ddynes ac un dyn), gorchmynnodd Rheolwr Cyffredinol newydd y bwyty i Reolwr Blaen y Tŷ roi'r gorau i wisgo ei gorchudd Islamaidd i'r gwaith. Gwrthododd ufuddhau i orchymyn y Rheolwr Cyffredinol a pharhaodd i wisgo ei gorchudd i'r gwaith, gan nodi ei bod wedi gwisgo ei gorchudd i'r bwyty ers mwy na 6 mlynedd heb unrhyw broblem. Arweiniodd hyn at wrthdaro difrifol rhwng y ddau weithiwr uchel eu parch yn y bwyty – y Rheolwr Cyffredinol newydd ar y naill law, a’r Rheolwr Blaen y Tŷ ar y llall.

Storïau eich gilydd – sut mae pob person yn deall y sefyllfa a pham

Rheolwyr Cyffredinol Stori - Hi yw'r broblem

Swydd: RHAID i'r Rheolwr Blaen y Tŷ roi'r gorau i wisgo ei gorchudd Islamaidd yn y bwyty hwn.

Diddordebau:

Diogelwch / Diogeledd: Rwyf am i'n cwsmeriaid deimlo'n ddiogel pan fyddant yn dod i fwyta ac yfed yn ein bwyty. Gall gweld rheolwr Mwslimaidd cudd yn ein bwyty wneud i gwsmeriaid deimlo'n anghyfforddus, yn ansicr ac yn amheus. Efallai y bydd y cynnydd yn yr ymosodiadau terfysgol Islamaidd, yn enwedig yr ymosodiad terfysgol mewn bwyty ym Mharis, a saethu torfol San Bernardino yng Nghaliffornia, heb sôn am yr ofnau y mae ymosodiad terfysgol 9/11 wedi'u hysgogi ym meddyliau Efrog Newydd, yn gwneud mae cwsmeriaid yn teimlo'n ansicr pan fyddant yn eich gweld wedi'i orchuddio â gorchudd Mwslimaidd yn ein bwyty.

Anghenion Ffisiolegol: Mae fy nheulu a minnau yn dibynnu ar fy ngwaith yn y bwyty hwn ar gyfer ein hanghenion ffisiolegol - tai, dillad, bwyd, yswiriant iechyd, ac ati. Felly, rydw i eisiau gwneud popeth i fodloni ein cwsmeriaid er mwyn cadw hen rai ac ysgogi rhai newydd i ddod yn ôl. Os bydd ein cwsmeriaid yn rhoi'r gorau i ddod, bydd ein bwyty yn cau. Dydw i ddim eisiau colli fy swydd.

Perthynas / Ni / Ysbryd Tîm: Drwy wisgo’ch gorchudd Islamaidd, rydych chi’n edrych yn hollol wahanol i’r gweddill ohonom, ac rwy’n siŵr eich bod yn teimlo eich bod yn wahanol. Rwyf am i chi deimlo eich bod yn perthyn yma; eich bod yn rhan ohonom; a'n bod ni i gyd yr un peth. Os ydych chi'n gwisgo fel ni, ni fydd gweithwyr a chwsmeriaid yn edrych arnoch chi'n wahanol.

Hunan-barch / Parch: Cefais fy nghyflogi i gymryd lle'r Rheolwr Cyffredinol oedd yn gadael oherwydd fy hanes, profiad, sgiliau arwain, a barn dda. Fel Rheolwr Cyffredinol y bwyty hwn, mae arnaf angen i chi gydnabod fy safbwynt, gwybod mai fi sy'n rheoli ac yn gyfrifol am reolaeth, gweithrediad a gweithgareddau beunyddiol y bwyty hwn. Rwyf hefyd am i chi fy mharchu a'r penderfyniadau a wnaf er lles gorau'r bwyty, y gweithwyr a'r cwsmeriaid.

Twf Busnes / Elw / Hunan-wireddu: Fy niddordeb i yw gwneud popeth o fewn fy ngallu i dyfu'r bwyty hwn. Os bydd y bwyty yn tyfu ac yn llwyddiannus, byddwn i gyd yn mwynhau'r manteision. Rwyf hefyd am aros yn y bwyty hwn gan obeithio, gyda fy hanes rheoli da, y gallwn gael dyrchafiad i swydd rheoli rhanbarthol.

Stori Rheolwr Blaen y Tŷ - Ef yw'r broblem:

Swydd: Ni fyddaf yn stopio gwisgo fy gorchudd Islamaidd yn y bwyty hwn.

Diddordebau:

Diogelwch / Diogelwch: Mae gwisgo fy gorchudd Islamaidd yn gwneud i mi deimlo'n ddiogel o flaen llygaid Allah (Duw). Addawodd Allah amddiffyn merched sy'n ufuddhau i'w air trwy wisgo'r hijab. Hijab yw gorchymyn Allah am wyleidd-dra, ac mae'n rhaid i mi ufuddhau iddo. Hefyd, os na fyddaf yn gwisgo fy hijab, byddaf yn cael fy nghosbi gan fy rhieni a fy nghymuned. Hijab yw fy hunaniaeth grefyddol a diwylliannol. Mae'r hijab hefyd yn fy amddiffyn rhag niwed corfforol a allai ddod gan ddynion neu fenywod eraill. Felly, mae gwisgo'r gorchudd Islamaidd yn gwneud i mi deimlo'n ddiogel ac yn rhoi ymdeimlad o ddiogelwch a phwrpas i mi.

Anghenion Ffisiolegol: Rwy'n dibynnu ar fy ngwaith yn y bwyty hwn ar gyfer fy anghenion ffisiolegol - tai, dillad, bwyd, yswiriant iechyd, addysg, ac ati. Mae arnaf ofn, os caf fy nychu, na fyddaf yn gallu darparu ar gyfer fy anghenion uniongyrchol.

Perthynas / Ni / Ysbryd Tîm: Mae angen i mi deimlo fy mod yn cael fy nerbyn yn y bwyty hwn beth bynnag yw fy ffydd neu gred grefyddol. Weithiau byddaf yn teimlo bod gwahaniaethu yn fy erbyn, ac mae llawer o weithwyr a chwsmeriaid yn dangos rhyw fath o elyniaeth tuag ataf. Rwyf am i bobl deimlo'n rhydd ac uniaethu â mi fel yr wyf. Nid wyf yn derfysgwr. Dim ond menyw Fwslimaidd ifanc gyffredin ydw i sydd eisiau ymarfer ei chrefydd a chadw'r gwerthoedd y cefais fy magu o'm plentyndod.

Hunan-barch/Parch: Mae arnaf angen i chi barchu fy hawl Cyfansoddiadol i ymarfer fy nghrefydd. Mae rhyddid crefydd wedi'i arysgrifio yng Nghyfansoddiad yr Unol Daleithiau. Felly, rwyf am ichi barchu fy mhenderfyniad ymwybodol i wisgo fy hijab. Gyda llaw, mae hijab hefyd yn gwneud i mi deimlo'n bert, hapus, pur a chyfforddus. Rwyf hefyd angen i chi gydnabod yr holl waith ac aberth yr wyf wedi gwneud ar gyfer llwyddiant a thwf y bwyty hwn. Rwyf am i chi fy adnabod fel person, menyw gyffredin fel gweddill y merched yn y bwyty hwn, ac nid fel terfysgwr.

Twf Busnes / Elw / Hunan-wireddu: Am y 6 blynedd diwethaf, rwyf wedi gwneud fy ngwaith yn wirioneddol ac yn broffesiynol fel y gallaf aros yn y bwyty hwn ac o bosibl gael dyrchafiad i swydd reoli uwch. Felly, fy nod yw cyfrannu at dwf y bwyty hwn gan obeithio y byddaf yn parhau i elwa ar fy ngwaith caled.

Prosiect Cyfryngu: Astudiaeth Achos Cyfryngu a ddatblygwyd gan Basil Ugorji, 2016