Om os
Et spirende center for ekspertise for etnisk, racemæssig og religiøs konfliktløsning og fredsopbygning.
Hos ICERMediation identificerer vi etniske, racemæssige og religiøse konfliktforebyggelse og -løsningsbehov. Vi samler et væld af ressourcer, herunder forskning, uddannelse og træning, ekspertrådgivning, dialog og mægling og hurtige reaktionsprojekter, for at støtte bæredygtig fred i lande over hele verden.
Gennem sit medlemsnetværk af ledere, eksperter, fagfolk, praktikere, studerende og organisationer, der repræsenterer de bredest mulige synspunkter og ekspertise fra området for etniske, racemæssige og religiøse konflikter, tværreligiøse, interetniske eller interracial dialog og mægling, og det mest omfattende udvalg af ekspertise på tværs af nationer, discipliner og sektorer, fremmer ICERM en vital rolle. fredskultur blandt, mellem og inden for etniske, racemæssige og religiøse grupper.
ICERMediation er en New York-baseret 501 (c) (3) nonprofitorganisation i særlig rådgivende status med De Forenede Nationers Økonomiske og Sociale Råd (ECOSOC).
Vores Mission
Vi udvikler alternative metoder til at forebygge og løse etniske, racemæssige og religiøse konflikter i lande rundt om i verden. Vi stræber efter at hjælpe FN og medlemsstaterne med at nå mål 16 for bæredygtig udvikling: fred, inklusion, bæredygtig udvikling og retfærdighed.
Vores Vision
Vi forestiller os en ny verden præget af fred, uanset kulturelle, etniske, racemæssige og religiøse forskelle. Vi er overbeviste om, at brugen af mægling og dialog til at forebygge og løse etniske, racemæssige og religiøse konflikter i lande rundt om i verden er nøglen til at skabe bæredygtig fred.
Vores Værdier
Vi har vedtaget følgende kerneværdier som de grundlæggende værdier eller idealer i hjertet af vores organisation: uafhængighed, upartiskhed, fortrolighed, ikke-forskelsbehandling, integritet og tillid, respekt for mangfoldighed og professionalisme. Disse værdier giver vejledning om, hvordan vi bør opføre os i udførelsen af vores mission.
uafhængighed
ICERMediation er en uafhængig non-profit-virksomhed og er ikke afhængig af nogen regering, kommercielle, politiske, etniske eller religiøse grupper eller nogen anden instans. ICERMediation er ikke påvirket eller kontrolleret af andre. ICERMediation er ikke underlagt nogen myndighed eller jurisdiktion, undtagen over for dets kunder, dets medlemmer og offentligheden, over for hvem det er ansvarligt som et ikke-for-profit-selskab.
upartiskhed
ICERMediation er baseret på og forpligtet til upartiskhed, uanset hvem vores kunder er. I udførelsen af sine professionelle tjenester er ICERMediations adfærd til enhver tid fri for diskrimination, favorisering, egeninteresse, partiskhed eller fordomme. I overensstemmelse med etablerede internationale standarder udføres ICERMediations tjenester på måder, der er retfærdige, retfærdig, retfærdig, upartisk, fordomsfri og objektiv over for alle parter.
Fortrolighed
I kraft af sin mission med at forebygge og løse etnisk-religiøse konflikter er ICERMediation forpligtet til at holde alle oplysninger, der udspringer af eller i forbindelse med udførelsen af professionelle ydelser, fortrolige, herunder det forhold, at en mægling skal finde sted eller har finder sted, medmindre loven er tvunget til det. Enhver information, der videregives i fortrolighed til ICERMediation-mæglere af en af parterne, må ikke videregives til de andre parter uden tilladelse, eller medmindre det er tvunget ved lov.
Ikke-diskrimination
Ved ingen lejlighed eller under ingen omstændigheder vil ICERMediation tilbageholde sine tjenester eller programmer af årsager relateret til race, hudfarve, nationalitet, etnicitet, religion, sprog, seksuel orientering, mening, politisk tilhørsforhold, rigdom eller social status for parterne.
Integritet og tillid
ICERMediation er stærkt forpligtet til at vinde tillid og opbygge tilliden hos sine kunder og modtagere af sine programmer og tjenester, såvel som i samfundet som helhed, ved flittigt og professionelt at udføre sin mission med ansvar og ekspertise.
ICERMediationsofficerer, personale og medlemmer vil til enhver tid:
- Demonstrere konsistens, god karakter og anstændighed i daglige aktiviteter og adfærd;
- Handl med ærlighed og troværdighed uden hensyntagen til personlig vinding;
- Opfør dig upartisk og forbliv neutral over for alle former for etniske, religiøse, politiske, kulturelle, sociale eller individuelle påvirkninger under beslutningsprocessen;
- Fastholde og promovere organisationens mission ud over den personlige interesse og bekvemmelighed.
Respekt for mangfoldighed
Respekt for mangfoldighed er kernen i ICERMediations mission og styrer udviklingen og implementeringen af organisationens programmer og tjenester. Til støtte for denne vejledning, ICERMediation officerer, personale og medlemmer:
- Identificere, studere og hjælpe offentligheden med at forstå forskellige værdier indlejret i religioner og etniciteter;
- Arbejd effektivt med mennesker fra alle baggrunde;
- Er høflig, respektfuld og tålmodig, behandler alle retfærdigt og på en ikke-diskriminerende måde;
- Lyt opmærksomt og gør alt for fuldt ud at forstå de forskellige behov og positioner hos kunder, modtagere, studerende og medlemmer;
- Undersøg egne skævheder og adfærd for at undgå stereotype antagelser og reaktioner;
- Demonstrere respekt for og forståelse for forskellige synspunkter ved at tilskynde til dialog mellem og mellem forskellige valgkredse og udfordre fælles aktuelle og historiske fordomme, diskrimination og social udstødelse;
- Give positiv og praktisk støtte til udsatte og ofre.
Professionalisme
ICERMediation skal udvise den højeste grad af professionalisme i leveringen af alle tjenester ved at:
- At demonstrere engagement i ICERMediations mission, programmer og tjenester til enhver tid;
- demonstrere højt niveau af ekspertise og faglig kompetence inden for emnet og gennemførelsen af etnisk-religiøs mægling;
- At være kreativ og ressourcestærk til at levere konfliktforebyggelse, løsning og mæglingstjenester;
- At være lydhør & effektiv, kompetent, pålidelig, ansvarlig, tidsrammefølsom og resultatorienteret;
- Viser exceptionelle interpersonelle, multikulturelle og diplomatiske færdigheder.
Vores mandat
Vi har mandat til at:
- Udføre videnskabelig, multidisciplinær og resultatorienteret forskning i etniske, racemæssige og religiøse konflikter i lande rundt om i verden;
- Udvikle alternative metoder til at løse etniske, racemæssige og religiøse konflikter;
- Fremme og fremme en dynamisk synergi blandt diasporaforeninger og -organisationer i staten New York og i USA generelt for en proaktiv konfliktløsning i lande rundt om i verden;
- Organiser fredsuddannelsesprogrammer for studerende for at styrke fredelig sameksistens midt i kulturelle, etniske, racemæssige og religiøse forskelle;
- Skab fora for kommunikation, dialog, interetniske, interracial og interreligiøse udvekslinger gennem brug af moderne teknologi, sociale medier, konferencer, seminarer, workshops, foredrag, kunst, publikationer, sport osv.;
- Organiser etno-religiøse mæglingsuddannelsesprogrammer for samfundsledere, religiøse ledere, repræsentanter for etniske grupper, politiske partier, offentlige embedsmænd, advokater, sikkerhedsofficerer, læger, sundhedspersonale, aktivister, kunstnere, virksomhedsledere, kvindeforeninger, studerende, lærere, etc.;
- Fremme og levere mæglingstjenester mellem samfund, mellem etniske, racemæssige og interreligiøse mæglingstjenester i lande rundt om i verden, under en upartisk, fortrolig, regionalt omkostningskrævende og hurtig proces;
- Agere som et ressourcecenter for ekspertise for mæglingsudøvere, akademikere og politiske beslutningstagere inden for interetniske, interraciale, interreligiøse, inter-samfund og interkulturel konfliktløsning;
- Koordinere aktiviteterne i og bistå eksisterende institutioner beskæftiget med etnisk, racemæssig og religiøs konfliktløsning i lande rundt om i verden;
- Yde professionelle og konsulentydelser til formel og uformel ledelse, lokale, regionale og internationale organisationer samt andre interesserede bureauer inden for etnisk, racemæssig og religiøs konfliktløsning.
Vores mantra
Jeg er den jeg er, og min etnicitet, race eller religion er min identitet.
Du er den du er, og din etnicitet, race eller religion er din identitet.
Vi er én menneskehed forenet på én planet, og vores fælles menneskelighed er vores identitet.
Det er tid:
- At uddanne os selv om vores forskelligheder;
- At opdage vores ligheder og fælles værdier;
- At leve sammen i fred og harmoni; og
- For at beskytte og redde vores planet for fremtidige generationer.