Traditionelle systemer og praksis for konfliktløsning

Abstract:

The International Center for Ethno-Religious Mediation's Journal of Living Together er glade for at udgive denne samling af peer-reviewede artikler om traditionelle systemer og praksis for konfliktløsning. Vores håb er, at disse artikler skrevet af forskere fra tværfaglige studieretninger vil bidrage til at fremme vores forståelse af vigtige spørgsmål, teorier, metoder og praksis for konfliktløsning. Almindelig forskning og undersøgelser af konfliktløsning har indtil nu i vid udstrækning været baseret på teorier, principper, modeller, metoder, processer, cases, praksisser og litteratur udviklet i vestlige kulturer og institutioner. Lidt eller ingen opmærksomhed er blevet givet til systemer og processer til konfliktløsning, der historisk blev brugt i gamle samfund eller i øjeblikket praktiseres af traditionelle herskere og andre oprindelige ledere (dvs. konger, dronninger, høvdinge, landsbyoverhoveder, præster) i forskellige dele af verden og på græsrodsniveau. ¬-Disse indfødte ledere arbejder for at mægle og løse tvister, genoprette retfærdighed og harmoni og fremme fredelig sameksistens i deres forskellige valgkredse, samfund, regioner og lande. En grundig undersøgelse af pensum og porteføljer af kurser inden for konfliktanalyse og -løsning, freds- og konfliktstudier, alternativ tvistløsning, konflikthåndteringsstudier og relaterede studieretninger bekræfter også en udbredt, men falsk, antagelse om, at konfliktløsning er en vestlig skabelse. Selvom traditionelle systemer og processer til konfliktløsning går forud for moderne teorier og praksisser for konfliktløsning, er de næsten, hvis ikke fuldstændigt, utilgængelige i vores konfliktløsningslærebøger, kursuspensum og diskurs for offentlig politik. Selv med etableringen af ​​FN's Permanente Forum for Oprindelige Anliggender i 2000 – et internationalt organ med mandat af FN til at øge bevidstheden om og diskutere oprindelige spørgsmål – og De Forenede Nationers erklæring om oprindelige folks rettigheder, som blev vedtaget af De Forenede Nationer. Nationernes generalforsamling i 2007 og ratificeret af medlemslandene, har der ikke været afholdt nogen væsentlig diskussion på internationalt plan om de traditionelle systemer og processer til konfliktløsning, og de forskellige roller, traditionelle herskere og oprindelige ledere spiller i at forebygge, styre, mildne, mægle eller at løse konflikter og fremme en fredskultur både på græsrodsplan og nationalt plan. Det Internationale Center for Etno-Religiøs Mediation mener, at en forskning og international diskussion om traditionelle systemer og processer til konfliktløsning er yderst nødvendige på dette afgørende tidspunkt i verdenshistorien. Traditionelle herskere og oprindelige ledere er fredens vogtere på græsrodsniveau, og i lang tid har det internationale samfund ignoreret dem og deres rigdom af viden og visdom inden for konfliktløsning og fredsopbygning. Det er på høje tid, at vi inddrager traditionelle herskere og oprindelige ledere i diskussionen om international fred og sikkerhed. Sammen arbejder vi på at tilføje vores samfunds overordnede viden om konfliktløsning, fredsskabelse og fredsopbygning.