Über uns
Ein aufstrebendes Kompetenzzentrum für die Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte und Friedenskonsolidierung.
Bei ICERMediation identifizieren wir den Bedarf an Prävention und Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte. Wir vereinen eine Fülle von Ressourcen, darunter Forschung, Bildung und Ausbildung, Expertenberatung, Dialog und Vermittlung sowie Projekte zur schnellen Reaktion, um nachhaltigen Frieden in Ländern auf der ganzen Welt zu unterstützen.
Durch sein Mitgliedernetzwerk aus Führungskräften, Experten, Fachleuten, Praktikern, Studenten und Organisationen, die die größtmöglichen Ansichten und Fachkenntnisse im Bereich ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte, interreligiösen, interethnischen oder interrassischen Dialog und Mediation sowie das umfassendste Spektrum vertreten ICERMediation verfügt über Fachwissen über Länder, Disziplinen und Sektoren hinweg und spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von a Kultur des Friedens unter, zwischen und innerhalb ethnischer, rassischer und religiöser Gruppen.
ICERMediation ist eine in New York ansässige gemeinnützige Organisation gemäß 501 (c) (3) mit besonderem Beratungsstatus bei der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC).
Unsere Mission
Wir entwickeln alternative Methoden zur Prävention und Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte in Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind bestrebt, die Vereinten Nationen und die Mitgliedstaaten dabei zu unterstützen, das Ziel 16 für nachhaltige Entwicklung zu erreichen: Frieden, Inklusion, nachhaltige Entwicklung und Gerechtigkeit.
Unsere Vision
Wir stellen uns eine neue Welt vor, die von Frieden geprägt ist, unabhängig von kulturellen, ethnischen, rassischen und religiösen Unterschieden. Wir sind der festen Überzeugung, dass der Einsatz von Mediation und Dialog zur Verhinderung und Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte in Ländern auf der ganzen Welt der Schlüssel zur Schaffung eines dauerhaften Friedens ist.
Unsere Werte
Wir haben die folgenden Kernwerte als grundlegende Werte oder Ideale im Zentrum unserer Organisation angenommen: Unabhängigkeit, Unparteilichkeit, Vertraulichkeit, Nichtdiskriminierung, Integrität und Vertrauen, Respekt für Vielfalt und Professionalität. Diese Werte bieten Orientierung, wie wir uns bei der Erfüllung unserer Mission verhalten sollten.
Unabhängigkeit
ICERMediation ist ein unabhängiges, gemeinnütziges Unternehmen und ist nicht von Regierungen, kommerziellen, politischen, ethnischen oder religiösen Gruppen oder anderen Körperschaften abhängig. ICERMediation wird nicht von anderen beeinflusst oder kontrolliert. ICERMediation unterliegt keiner Autorität oder Gerichtsbarkeit, außer gegenüber seinen Kunden, seinen Mitgliedern und der Öffentlichkeit, der gegenüber es als gemeinnützige Organisation rechenschaftspflichtig ist.
Unparteilichkeit
ICERMediation basiert auf und verpflichtet sich zu Unparteilichkeit, unabhängig davon, wer unsere Kunden sind. Bei der Ausführung seiner professionellen Dienstleistungen ist das Verhalten von ICERMediation jederzeit frei von Diskriminierung, Bevorzugung, Eigeninteresse, Voreingenommenheit oder Vorurteilen. In Übereinstimmung mit etablierten internationalen Standards werden die Dienstleistungen von ICERMediation auf faire Weise erbracht, gerecht, gerecht, unparteiisch, unvoreingenommen und objektiv gegenüber allen Parteien.
Vertraulichkeit
ICERMediation ist aufgrund ihres Auftrags zur Verhütung und Lösung ethnisch-religiöser Konflikte verpflichtet, alle Informationen, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Erbringung professioneller Dienstleistungen ergeben, einschließlich der Tatsache, dass eine Mediation stattfinden soll oder hat, vertraulich zu behandeln erfolgt, sofern nicht gesetzlich vorgeschrieben. Jegliche Informationen, die ICERMediation-Mediatoren von einer der Parteien vertraulich offengelegt werden, dürfen nicht ohne Erlaubnis oder ohne gesetzliche Verpflichtung an die anderen Parteien weitergegeben werden.
Nichtdiskriminierung
In keinem Fall und unter keinen Umständen wird ICERMediation seine Dienstleistungen oder Programme aus Gründen im Zusammenhang mit Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Sprache, sexueller Orientierung, Meinung, politischer Zugehörigkeit, Vermögen oder sozialem Status der Parteien zurückhalten.
Integrität & Vertrauen
ICERMediation setzt sich stark dafür ein, das Vertrauen seiner Kunden und Nutznießer seiner Programme und Dienstleistungen sowie der Gesellschaft als Ganzes zu gewinnen und aufzubauen, indem es seine Mission gewissenhaft und professionell mit Verantwortung und Exzellenz erfüllt.
ICERMediation-Offiziere, -Mitarbeiter und -Mitglieder werden jederzeit:
- Beständigkeit, guten Charakter und Anstand bei täglichen Aktivitäten und Verhaltensweisen demonstrieren;
- Handeln Sie mit Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit ohne Rücksicht auf persönlichen Gewinn;
- Verhalten Sie sich unparteiisch und bleiben Sie neutral gegenüber allen Formen ethnischer, religiöser, politischer, kultureller, sozialer oder individueller Einflüsse während des Prozesses der Entscheidungsfindung;
- Wahrung und Förderung der Mission der Organisation, die über persönliche Interessen und Zweckdienlichkeit hinausgeht.
Respekt vor Vielfalt
Die Achtung der Vielfalt steht im Mittelpunkt der Mission von ICERMediation und leitet die Entwicklung und Umsetzung der Programme und Dienstleistungen der Organisation. Zur Unterstützung dieser Leitlinien, ICERMediation-Offiziere, -Mitarbeiter und -Mitglieder:
- Identifizieren, studieren und helfen Sie der Öffentlichkeit, verschiedene Werte zu verstehen, die in Religionen und Ethnien eingebettet sind;
- Arbeiten Sie effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen;
- höflich, respektvoll und geduldig sind und jeden fair und nicht diskriminierend behandeln;
- Hören Sie aufmerksam zu und bemühen Sie sich, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Positionen von Kunden, Begünstigten, Studenten und Mitgliedern vollständig zu verstehen;
- eigene Vorurteile und Verhaltensweisen untersuchen, um stereotype Annahmen und Antworten zu vermeiden;
- Demonstrieren Sie Respekt und Verständnis für unterschiedliche Standpunkte, indem Sie den Dialog zwischen verschiedenen Interessengruppen fördern und gemeinsame aktuelle und historische Vorurteile, Diskriminierung und soziale Ausgrenzung in Frage stellen.
- Geben Sie den Schwachen und Opfern positive und praktische Unterstützung.
Professionalismus
ICERMediation weist bei der Erbringung aller Dienstleistungen ein Höchstmaß an Professionalität auf durch:
- Zu jeder Zeit Engagement für die Mission, Programme und Dienstleistungen von ICERMediation demonstrieren;
- Nachweis einer hohen fachlichen und fachlichen Kompetenz in der Thematik und Umsetzung der ethno-religiösen Mediation;
- Kreativ und einfallsreich bei der Bereitstellung von Konfliktpräventions-, Lösungs- und Mediationsdiensten zu sein;
- Reaktionsschnell und effizient, kompetent, zuverlässig, verantwortungsbewusst, zeitsensibel und ergebnisorientiert sein;
- Zeigen Sie außergewöhnliche zwischenmenschliche, multikulturelle und diplomatische Fähigkeiten.
Unser Mandat
Wir sind beauftragt:
- Durchführung wissenschaftlicher, multidisziplinärer und ergebnisorientierter Forschung zu ethnischen, rassischen und religiösen Konflikten in Ländern auf der ganzen Welt;
- Entwicklung alternativer Methoden zur Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte;
- Pflege und Förderung einer dynamischen Synergie zwischen Diaspora-Vereinigungen und -Organisationen im Staat New York und in den Vereinigten Staaten im Allgemeinen für eine proaktive Konfliktlösung in Ländern auf der ganzen Welt;
- Friedenserziehungsprogramme für Studenten organisieren, um das friedliche Zusammenleben inmitten kultureller, ethnischer, rassischer und religiöser Unterschiede zu stärken;
- Schaffung von Foren für Kommunikation, Dialog, interethnischen, interrassischen und interreligiösen Austausch durch den Einsatz moderner Technologie, sozialer Medien, Konferenzen, Seminare, Workshops, Vorträge, Kunst, Veröffentlichungen, Sport usw.;
- Organisieren Sie ethno-religiöse Mediationsausbildungsprogramme für Gemeindevorsteher, Religionsführer, Vertreter ethnischer Gruppen, politische Parteien, Beamte, Anwälte, Sicherheitsbeamte, Ärzte, Gesundheitspersonal, Aktivisten, Künstler, Wirtschaftsführer, Frauenverbände, Studenten, Lehrer, etc.;
- Förderung und Bereitstellung interkommunaler, interethnischer, interrassischer und interreligiöser Vermittlungsdienste in Ländern auf der ganzen Welt unter einem unvoreingenommenen, vertraulichen, regional kalkulierten und zügigen Verfahren;
- Als Ressourcen-Kompetenzzentrum für Mediationspraktiker, Wissenschaftler und politische Entscheidungsträger im Bereich der interethnischen, interrassischen, interreligiösen, interkommunalen und interkulturellen Konfliktlösung fungieren;
- Koordinieren Sie die Aktivitäten und unterstützen Sie bestehende Institutionen, die sich mit der Lösung ethnischer, rassischer und religiöser Konflikte in Ländern auf der ganzen Welt befassen;
- Bieten Sie professionelle und beratende Dienstleistungen für formelle und informelle Führungskräfte, lokale, regionale und internationale Organisationen sowie andere interessierte Stellen im Bereich der Lösung von ethnischen, rassischen und religiösen Konflikten an.
Unser Mantra
Ich bin, wer ich bin, und meine ethnische Zugehörigkeit, Rasse oder Religion ist meine Identität.
Sie sind, wer Sie sind, und Ihre ethnische Zugehörigkeit, Rasse oder Religion ist Ihre Identität.
Wir sind eine Menschheit, vereint auf einem Planeten, und unsere gemeinsame Menschlichkeit ist unsere Identität.
Es ist Zeit:
- Um uns über unsere Unterschiede zu informieren;
- Um unsere Gemeinsamkeiten und gemeinsamen Werte zu entdecken;
- In Frieden und Harmonie zusammenleben; und
- Um unseren Planeten für zukünftige Generationen zu schützen und zu retten.