Friedens- und Konfliktmanagement in der traditionellen Yoruba-Gesellschaft
Abstract:
Friedensmanagement ist wichtiger als Konfliktlösung. Wenn der Frieden effektiv verwaltet wird, wird es tatsächlich keinen Konflikt geben, der gelöst werden muss. Angesichts der Tatsache, dass Konflikte ein allgegenwärtiger und unvermeidlicher Teil der menschlichen Existenz sind, grenzt dieses Papier seine These auf die Notwendigkeiten für Frieden und Konfliktmanagement (PCM) in der menschlichen Gesellschaft ab und verwendet dabei das traditionelle Yoruba-Gesellschaftsmodell. Eine vergleichende Analyse des PCM in der Yoruba-Gesellschaft in traditionellen und modernen Zeiten zeigt eine radikale Abkehr vom indigenen PCM-Rahmen, der Feindseligkeiten in Schach gehalten und ein friedliches Zusammenleben gewährleistet hatte. Diese Studie stützt sich auf die qualitative Methode der Datenerhebung und -analyse auf der Grundlage vorhandener Sekundärmaterialien und zielt darauf ab, das robuste Erbe des traditionellen Rechtssystems (TSJ) in Yorubaland systematisch zu untersuchen, beispielsweise den spirito-außerjuristischen Rahmen und die Verwendung von Maskeraden, Verwaltung von Sasswood-Gebräuen, „Besen-und-Schlüssel“-Methode und Verwendung juristischer Sprichwörter. Die Ergebnisse dieser Studie bestätigen, dass das Eindringen ausländischer Ideologien und die Einführung des westlichen kolonialistischen Rechtsmodells in das afrikanische (und Yoruba-) Umfeld, das fremde Methoden wie Rechtsstreitigkeiten einführte, eine grobe Unterbrechung des bestehenden Justizethos darstellte. Daher sind Rechtsstreitigkeiten völlig unafrikanisch, wenn man das Glaubenssystem der Yoruba bedenkt, das besagt: „Kein Kameradschaftskontinuum nach dem Rechtsstreit.“ Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die jüngste Renaissance des Kreuzzugs für alternative Streitbeilegung (ADR) nur ein Aufruf zum Rückgriff auf den Yoruba TSJ mit seiner Reihe langjähriger indigener Mechanismen ist, die umsichtig eingeführt und sorgfältig gehütet werden, um eine wirksame PCM zu gewährleisten. Wir empfehlen daher unter anderem den Rückgriff auf die außergerichtliche Einigung, sogenannte ADR.
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Journal of Living Together, 6 (1), S. 201-224, 2019, ISSN: 2373-6615 (Druck); 2373-6631 (Online).
@Article{Aboyeji2019
Titel = {Friedens- und Konfliktmanagement in der traditionellen Yoruba-Gesellschaft}
Autor = {Adeniyi Justus Aboyeji}
URL = {https://icermediation.org/conflict-management-in-traditional-yoruba-society/}
ISSN = {2373-6615 (Druck); 2373-6631 (online)}
Jahr = {2019}
Datum = {2019-12-18}
Journal = {Zeitschrift des Zusammenlebens}
Lautstärke = {6}
Zahl = {1}
Seiten = {201-224 }
Herausgeber = {Internationales Zentrum für ethno-religiöse Mediation}
Adresse = {Mount Vernon, New York}
Ausgabe = {2019}.