Kultur und Konfliktlösung: Was passiert, wenn eine Low-Context-Kultur und eine High-Context-Kultur kollidieren?
Abstract:
Ziel dieses Aufsatzes ist es, kritisch und tiefgreifend über die wichtigsten Themen, Erkenntnisse und Fragen zu Ansätzen zu Kultur, Konflikt und Konfliktlösung nachzudenken. Um dieses Ziel zu erreichen, untersucht der Aufsatz Antworten auf vier relevante Fragen: Welchen Platz nimmt Kultur in Konflikten und Konfliktlösungen ein? Welche verschiedenen Vorstellungen von Kultur gibt es in der Konfliktlösungsliteratur und wie unterscheiden oder ähneln sie sich? Was passiert, wenn eine Low-Context-Kultur und eine High-Context-Kultur kollidieren? Mit anderen Worten: Wie könnten die Lehren aus John Kerrys diplomatischem Besuch in Nigeria am 23. August 2016 unser Verständnis von Kultur, Konflikt und Konfliktlösung beeinflussen? Abschließend empfiehlt der Aufsatz praktische Lektionen für interkulturelle oder interkulturelle Verhandlungen, Mediation und andere Formen der Konfliktlösung.
Lesen Sie den vollständigen Artikel oder laden Sie ihn herunter:
Journal of Living Together, 4-5 (1), S. 118-135, 2017, ISSN: 2373-6615 (Druck); 2373-6631 (Online).
@Article{Ugorji2017
Titel = {Kultur und Konfliktlösung: Was passiert, wenn eine Low-Context-Kultur und eine High-Context-Kultur kollidieren?}
Autor = {Basil Ugorji}
URL = {https://icermediation.org/low-context-culture-and-high-context-culture/}
ISSN = {2373-6615 (Druck); 2373-6631 (online)}
Jahr = {2017}
Datum = {2017-12-18}
IssueTitle = {Zusammenleben in Frieden und Harmonie}
Journal = {Zeitschrift des Zusammenlebens}
Volumen = {4-5}
Zahl = {1}
Seiten = {118-135}
Herausgeber = {Internationales Zentrum für ethno-religiöse Mediation}
Adresse = {Mount Vernon, New York}
Ausgabe = {2017}.