Traditionelle Systeme und Praktiken der Konfliktlösung

Abstract:

Das Journal of Living Together des International Center for Ethno-Religious Mediation freut sich, diese Sammlung von Peer-Review-Artikeln über traditionelle Systeme und Praktiken der Konfliktlösung zu veröffentlichen. Wir hoffen, dass diese von Wissenschaftlern aus multidisziplinären Studienbereichen verfassten Artikel dazu beitragen, unser Verständnis wichtiger Probleme, Theorien, Methoden und Praktiken der Konfliktlösung zu verbessern. Mainstream-Forschung und Studien zur Konfliktlösung stützten sich bisher weitgehend auf Theorien, Prinzipien, Modelle, Methoden, Prozesse, Fälle, Praktiken und Literatur, die in westlichen Kulturen und Institutionen entwickelt wurden. Den Systemen und Prozessen der Konfliktlösung, die historisch in alten Gesellschaften eingesetzt wurden oder derzeit von traditionellen Herrschern und anderen indigenen Führern (z. B. Königen, Königinnen, Häuptlingen, Dorfvorstehern, Priestern) in verschiedenen Ländern praktiziert werden, wurde wenig oder gar keine Aufmerksamkeit geschenkt Teilen der Welt und auf Basisebene. ¬-Diese indigenen Führer arbeiten daran, Streitigkeiten zu vermitteln und zu lösen, Gerechtigkeit und Harmonie wiederherzustellen und das friedliche Zusammenleben in ihren verschiedenen Wahlkreisen, Gemeinschaften, Regionen und Ländern zu fördern. Auch eine gründliche Untersuchung der Lehrpläne und Portfolios von Kursen in den Bereichen Konfliktanalyse und -lösung, Friedens- und Konfliktstudien, alternative Streitbeilegung, Konfliktmanagementstudien und verwandte Studienbereiche bestätigt die weitverbreitete, aber falsche Annahme, dass Konfliktlösung ein Problem sei eine westliche Kreation. Obwohl traditionelle Systeme und Prozesse der Konfliktlösung älter sind als moderne Theorien und Praktiken der Konfliktlösung, sind sie in unseren Lehrbüchern zur Konfliktlösung, in unseren Lehrplänen und im Diskurs über die öffentliche Ordnung fast oder gar nicht verfügbar. Sogar mit der Einrichtung des Ständigen Forums der Vereinten Nationen für indigene Fragen im Jahr 2000 – einem internationalen Gremium, das von den Vereinten Nationen beauftragt wurde, das Bewusstsein für indigene Fragen zu schärfen und diese zu diskutieren – und der Erklärung der Vereinten Nationen über die Rechte indigener Völker, die von den Vereinten Nationen angenommen wurde Obwohl die Generalversammlung der Vereinten Nationen im Jahr 2007 von den Mitgliedsstaaten ratifiziert wurde, gab es auf internationaler Ebene keine nennenswerte Diskussion über die traditionellen Systeme und Prozesse der Konfliktlösung und die verschiedenen Rollen, die traditionelle Herrscher und indigene Führer bei der Verhütung, Bewältigung, Milderung, Vermittlung oder Verhinderung spielen Konflikte lösen und eine Kultur des Friedens sowohl an der Basis als auch auf nationaler Ebene fördern. Das Internationale Zentrum für ethnisch-religiöse Mediation ist davon überzeugt, dass in dieser entscheidenden Zeit der Weltgeschichte eine Forschung und internationale Diskussion über traditionelle Systeme und Prozesse der Konfliktlösung dringend erforderlich ist. Traditionelle Herrscher und indigene Anführer sind die Hüter des Friedens an der Basis, und die internationale Gemeinschaft hat sie und ihren Reichtum an Wissen und Weisheit in den Bereichen Konfliktlösung und Friedenskonsolidierung lange Zeit ignoriert. Es ist höchste Zeit, dass wir traditionelle Herrscher und indigene Führer in die Diskussion über internationalen Frieden und Sicherheit einbeziehen. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Gesamtwissen unserer Gesellschaften über Konfliktlösung, Friedensstiftung und Friedenskonsolidierung zu erweitern.