Pri ni
Emerĝanta centro de plejboneco por etna, rasa, kaj religia konfliktsolvado kaj packonstruado.
Ĉe ICERMediation, ni identigas etnajn, rasajn, kaj religiajn konfliktojn antaŭzorgajn kaj solvajn bezonojn. Ni kunigas amason da rimedoj, inkluzive de esplorado, edukado kaj trejnado, fakkonsultado, dialogo kaj mediacio, kaj rapida respondprojektoj, por subteni daŭrigeblan pacon en landoj ĉirkaŭ la mondo.
Tra ĝia membreca reto de gvidantoj, ekspertoj, profesiuloj, praktikistoj, studentoj kaj organizoj kiuj reprezentas la plej larĝajn eblajn vidojn kaj kompetentecon de la kampo de etna, rasa, kaj religia konflikto, interreligia, interetna aŭ interrasa dialogo kaj mediacio, kaj la plej ampleksa gamo de kompetenteco trans nacioj, disciplinoj kaj sektoroj, ICERMediation ludas esencan rolon en antaŭenigado de a kulturo de paco inter, inter kaj ene de etnaj, rasaj kaj religiaj grupoj.
ICERMediation estas Novjorko bazita 501 (c) (3) neprofitocela organizo en Speciala Konsultiĝa Statuso kun la Ekonomia kaj Socia Konsilio de Unuiĝintaj Nacioj (EKOSOC).
nia Misio
Ni evoluigas alternativajn metodojn por malhelpi kaj solvi etnajn, rasajn kaj religiajn konfliktojn en landoj tra la mondo. Ni strebas helpi la Unuiĝintajn Naciojn kaj Membro-Ŝtatojn atingi la Celon 16 por Daŭripova Evoluo: paco, inkluzivo, daŭripovo kaj justeco.
nia Vizio
Ni antaŭvidas novan mondon karakterizitan de paco, sendepende de kulturaj, etnaj, rasaj kaj religiaj diferencoj. Ni forte kredas, ke la uzo de mediacio kaj dialogo en preventado kaj solvado de etnaj, rasaj kaj religiaj konfliktoj en landoj tra la mondo estas la ŝlosilo por krei daŭrigeblan pacon.
niaj Valoroj
Ni adoptis la sekvajn kernvalorojn kiel la fundamentajn valorojn aŭ idealojn en la koro de nia organizo: sendependeco, nepartieco, konfidenco, ne-diskriminacio, integreco kaj fido, respekto por diverseco kaj profesiismo. Ĉi tiuj valoroj proponas gvidon pri kiel ni devus konduti en la plenumado de nia misio.
sendependeco
ICERMediation estas sendependa neprofitcela korporacio, kaj ne dependas de iu ajn registaro, komercaj, politikaj, etnaj aŭ religiemaj grupoj, aŭ ajna alia korpo. ICERMdiado ne estas influita aŭ kontrolita de aliaj. ICERMediation ne estas submetita al iu ajn aŭtoritato aŭ jurisdikcio, krom ĝiaj klientoj, ĝiaj membroj kaj publiko, al kiu ĝi respondecas kiel neprofitcela korporacio.
Senpartieco
ICERMediation estas fondita sur kaj kompromitita al nepartieco, sendepende de kiuj estas niaj klientoj. En la plenumado de ĝiaj profesiaj servoj, la konduto de ICERMediation estas ĉiam libera de diskriminacio, favorado, memintereso, biaso aŭ antaŭjuĝo. Konforme al establitaj internaciaj normoj, la servoj de ICERMediation estas faritaj laŭ manieroj kiuj estas justaj, justa, justa, senpartia, neantaŭjuĝema kaj objektiva al ĉiuj partioj.
confidencialidad
Pro ĝia misio en preventado kaj solvado de etno-religiaj konfliktoj, ICERMediation devas konservi konfidencajn ĉiujn informojn, ekestiĝantajn el, aŭ lige kun, la ekzekuto de profesiaj servoj, inkluzive de la fakto ke mediacio devas okazi aŭ havas. okazis, krom se devigite de leĝo. Ajna informo konfidence malkaŝita al ICERMediation-mediaciistoj fare de unu el la partioj ne devas esti malkaŝita al la aliaj partioj sen permeso aŭ krom se devigite per leĝo.
Ne-diskriminacio
En neniu okazo aŭ sub neniu cirkonstanco ICERMediation retenos siajn servojn aŭ programojn pro kialoj rilataj al raso, koloro, nacieco, etneco, religio, lingvo, seksa orientiĝo, opinio, politika aparteneco, riĉeco aŭ socia statuso de la partioj.
Integreco & Fido
ICERMediation forte kompromitas gajni la fidon kaj konstrui la fidon de siaj klientoj kaj profitantoj de siaj programoj kaj servoj, same kiel en la socio entute, diligente kaj profesie plenumante sian mision kun respondeco kaj plejboneco.
Oficiroj, kunlaborantaro kaj membroj de ICERMediation ĉiam:
- Montru konsistencon, bonan karakteron kaj dececon en ĉiutagaj agadoj kaj kondutoj;
- Agu kun honesteco kaj fidindeco sen konsidero de persona gajno;
- Kondutu senpartie kaj restu neŭtrala al ĉiuj formoj de etnaj, religiaj, politikaj, kulturaj, sociaj aŭ individuaj influoj dum la procezo de decidofarado;
- Konfirmu kaj antaŭenigu la mision de la Organizo super tiu de persona intereso kaj oportuno.
Respekto al Diverseco
Respekto por diverseco estas la kerno de la misio de ICERMediation kaj gvidas la evoluon kaj efektivigon de la programoj kaj servoj de la Organizo. En subteno de ĉi tiu konsilado, ICERMediation-oficiroj, kunlaborantaro kaj membroj:
- Identigi, studi kaj helpi la publikon kompreni diversajn valorojn enigitajn en religioj kaj etnoj;
- Laboru efike kun homoj de ĉiuj fonoj;
- Estas ĝentilaj, respektemaj kaj paciencaj, traktantaj ĉiujn juste kaj nediskriminacie;
- Aŭskultu atente kaj klopodu por plene kompreni la diversajn bezonojn kaj poziciojn de klientoj, profitantoj, studentoj kaj membroj;
- Ekzameni proprajn antaŭjuĝojn kaj kondutojn por eviti stereotipaj supozojn kaj respondojn;
- Montru respekton kaj komprenon de diversaj vidpunktoj instigante dialogon inter kaj inter malsamaj balotdistriktoj, kaj defiante komunajn aktualajn kaj historiajn antaŭjuĝojn, diskriminacion kaj socian ekskludon;
- Donu pozitivan kaj praktikan subtenon al vundeblaj kaj viktimoj.
profesiismo
ICERMediation devas elmontri la plej altan gradon da profesiismo en la liverado de ĉiuj servoj per:
- Montrante engaĝiĝon al la misio, programoj kaj servoj de ICERMediation ĉiam;
- Montrante altnivelan kompetentecon kaj profesian kompetentecon en la temo kaj efektivigon de etno-religia mediacio;
- Estante kreiva & eltrovema en disponigado de konfliktpreventado, solvado kaj mediaciaj servoj;
- Estante respondema & efika, kompetenta, fidinda, respondeca, temp-kadro sentema kaj rezulto-orientita;
- Montrante esceptajn interhomajn, multkulturajn kaj diplomatiajn kapablojn.
Nia Mandato
Ni estas devigataj:
- Faru sciencan, multidisciplinan kaj rezult-orientitan esploradon pri etnaj, rasaj kaj religiaj konfliktoj en landoj ĉirkaŭ la mondo;
- Disvolvu alternativajn metodojn de solvado de etnaj, rasaj kaj religiaj konfliktoj;
- Flegi kaj antaŭenigi dinamikan sinergion inter Diasporaj asocioj kaj organizoj en Novjork-Ŝtato kaj en Usono ĝenerale por iniciatema konfliktosolvado en landoj ĉirkaŭ la mondo;
- Organizi pacan edukajn programojn por studentoj por plifortigi pacan kunekzistadon inter kulturaj, etnaj, rasaj kaj religiaj diferencoj;
- Krei forumojn por komunikado, dialogo, interetnaj, interrasaj kaj interreligiaj interŝanĝoj per la uzo de moderna teknologio, sociaj amaskomunikiloj, konferencoj, seminarioj, laborrenkontiĝoj, prelegoj, artoj, publikaĵoj, sportoj, ktp.;
- Organizi etno-religiajn mediaciajn trejnajn programojn por komunumestroj, religiestroj, reprezentantoj de etnaj grupoj, partioj, publikaj oficistoj, advokatoj, sekurecaj oficistoj, kuracistoj, sanlaboristoj, aktivuloj, artistoj, entreprenaj gvidantoj, virinaj asocioj, studentoj, instruistoj, ktp.;
- Antaŭenigi kaj provizi interkomunumajn, interetnajn, interrasajn, kaj interreligiajn mediaciajn servojn en landoj ĉirkaŭ la mondo, laŭ nepartia, konfidenca, regione kostita kaj rapida procezo;
- Agi kiel rimedcentro de plejboneco por mediaciaj terapiistoj, akademiuloj, kaj politikofaristoj en la areo de interetna, interrasa, interreligia, inter-komunuma kaj interkultura konfliktsolvado;
- Kunordigi la agadojn de kaj helpi ekzistantajn instituciojn koncernitajn kun etna, rasa, kaj religia konfliktosolvado en landoj ĉirkaŭ la mondo;
- Provizu profesiajn kaj konsultajn servojn al formala kaj neformala gvidado, lokaj, regionaj kaj internaciaj organizoj, same kiel aliaj interesataj agentejoj, en la areo de etna, rasa, kaj religia konfliktosolvado.
Nia Mantro
Mi estas kiu mi estas kaj mia etneco, raso aŭ religio estas mia identeco.
Vi estas kiu vi estas kaj via etneco, raso aŭ religio estas via identeco.
Ni estas unu homaro kunigita sur unu planedo kaj nia komuna homaro estas nia identeco.
Estas tempo:
- Eduki nin pri niaj diferencoj;
- Malkovri niajn similecojn kaj komunajn valorojn;
- Vivi kune en paco kaj harmonio; kaj
- Protekti kaj savi nian planedon por estontaj generacioj.