Meist

Meist

74278961 2487229268029035 6197037891391062016 n 1

Tõusev tippkeskus etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide lahendamiseks ja rahu kindlustamiseks.

ICERMediationis tuvastame etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide ennetamise ja lahendamise vajadused. Me koondame hulgaliselt ressursse, sealhulgas teadusuuringuid, haridust ja koolitust, ekspertide konsultatsioone, dialoogi ja vahendust ning kiirreageerimisprojekte, et toetada jätkusuutlikku rahu riikides üle maailma.

Oma liikmesvõrgustiku kaudu, mis koosneb juhtidest, ekspertidest, spetsialistidest, praktikutest, üliõpilastest ja organisatsioonidest, kes esindavad võimalikult laiaulatuslikke vaateid ja teadmisi etniliste, rassiliste ja religioossete konfliktide, religioonidevahelise, etniliste või rassidevahelise dialoogi ja vahenduse valdkonnas ning kõige ulatuslikumat valikut ICERMediationil on riikide, distsipliinide ja sektorite eriteadmised olulisel kohal rahukultuuri etniliste, rassiliste ja religioossete rühmade seas, nende vahel ja sees.

ICERMediation on New Yorgis asuv 501 (c) (3) mittetulundusorganisatsioon, millel on eriline konsultatiivstaatus. ÜRO majandus- ja sotsiaalnõukogu (ECOSOC).

Meie missioon

Töötame välja alternatiivseid meetodeid etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks maailma riikides. Püüame aidata ÜROl ja liikmesriikidel saavutada säästva arengu eesmärk 16: rahu, kaasatus, säästev areng ja õiglus.

Meie nägemus

Me kujutame ette uut maailma, mida iseloomustab rahu, olenemata kultuurilistest, etnilistest, rassilistest ja usulistest erinevustest. Usume kindlalt, et vahendamise ja dialoogi kasutamine etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide ennetamisel ja lahendamisel maailma riikides on jätkusuutliku rahu loomise võti.

meie väärtused

Oleme oma organisatsiooni põhiväärtusteks või ideaalidena võtnud järgmised põhiväärtused: sõltumatus, erapooletus, konfidentsiaalsus, mittediskrimineerimine, terviklikkus ja usaldus, mitmekesisuse austamine ja professionaalsus. Need väärtused annavad juhiseid selle kohta, kuidas peaksime oma missiooni täites käituma.

ICERMediation on iseseisev mittetulundusühing ega sõltu ühestki valitsusest, ärilisest, poliitilisest, etnilisest või religioossest rühmast ega ühestki muust organist. ICERMi vahendamist ei mõjuta ega kontrolli teised. ICERMediation ei allu ühelegi asutusele ega jurisdiktsioonile, välja arvatud oma klientidele, liikmetele ja avalikkusele, kelle ees ta on mittetulundusühinguna aruandekohustuslik.

ICERMediation põhineb erapooletusel ja on sellele pühendunud, sõltumata sellest, kes on meie kliendid. Professionaalsete teenuste osutamisel on ICERMediationi käitumine alati vaba diskrimineerimisest, eelistamisest, omakasupüüdlikkusest, erapoolikusest ega eelarvamustest. Vastavalt kehtestatud rahvusvahelistele standarditele osutatakse ICERMediationi teenuseid ausal viisilõiglane, õiglane, erapooletu, eelarvamustevaba ja objektiivne kõigi osapoolte suhtes.

Oma etno-religioossete konfliktide ennetamise ja lahendamise missiooni tõttu on ICERMediation kohustatud hoidma konfidentsiaalsena kogu teavet, mis tuleneb või on seotud professionaalsete teenuste osutamisega, sealhulgas asjaolu, et vahendus toimub või on toimunud, kui seadus seda ei sunni. Teavet, mille üks osapool on ICERMediationi vahendajatele konfidentsiaalselt avaldanud, ei avaldata teistele osapooltele ilma loata või kui see ei ole seadusega kohustuslik.

ICERMediation ei keela ühelgi juhul ega mitte mingil juhul oma teenuseid ega programme osapoolte rassi, nahavärvi, rahvuse, etnilise päritolu, religiooni, keele, seksuaalse sättumuse, arvamuse, poliitilise kuuluvuse, jõukuse või sotsiaalse staatusega seotud põhjustel.

ICERMediation on kindlalt pühendunud oma klientide ja programmidest ja teenustest kasusaajate usalduse teenimisele ja usalduse loomisele, samuti ühiskonnas tervikuna, täites oma missiooni usinalt ja professionaalselt vastutustundlikult ja suurepäraselt.

ICERMi vahendusametnikud, töötajad ja liikmed teevad alati järgmist:

  • Näidake igapäevatoimingutes ja käitumises üles järjekindlust, head iseloomu ja korralikkust;
  • Käituge ausalt ja usaldusväärselt, arvestamata isiklikku kasu;
  • Käituge otsustusprotsessi ajal erapooletult ja jääge neutraalseks igasuguste etniliste, usuliste, poliitiliste, kultuuriliste, sotsiaalsete või individuaalsete mõjude suhtes;
  • Toetage ja edendage organisatsiooni missiooni, mis on tähtsam kui isiklik huvi ja mugavus.

Austus mitmekesisuse vastu on ICERMediationi missiooni keskmes ning juhib organisatsiooni programmide ja teenuste arendamist ja rakendamist. Selle juhise toetuseks ICERMi vahendusametnikud, töötajad ja liikmed:

  • Tuvastage, uurige ja aidake üldsusel mõista erinevaid religioonidesse ja rahvustesse kinnistunud väärtusi;
  • Töötage tõhusalt igasuguse taustaga inimestega;
  • on viisakad, lugupidavad ja kannatlikud, kohtlevad kõiki õiglaselt ja mittediskrimineerival viisil;
  • Kuulake tähelepanelikult ja tehke kõik endast oleneva, et täielikult mõista klientide, kasusaajate, üliõpilaste ja liikmete erinevaid vajadusi ja positsioone;
  • Uurige oma eelarvamusi ja käitumist, et vältida stereotüüpseid eeldusi ja vastuseid;
  • Näidake üles austust erinevate seisukohtade vastu ja nende mõistmist, julgustades dialoogi erinevate valijaskondade vahel ja vaidlustades ühiseid praegusi ja ajaloolisi eelarvamusi, diskrimineerimist ja sotsiaalset tõrjutust;
  • Andke haavatavatele ja ohvritele positiivset ja praktilist tuge.

ICERMediation on kõigi teenuste osutamisel kõrgeima professionaalsuse tasemega:

  • ICERMediationi missioonile, programmidele ja teenustele kogu aeg pühendumuse näitamine;
  • Kõrgetasemelise asjatundlikkuse ja professionaalse pädevuse demonstreerimine etno-religioosse vahendamise teemal ja rakendamisel;
  • Loov ja leidlik olemine konfliktide ennetamise, lahendamise ja vahendusteenuste pakkumisel;
  • Oled tundlik ja tõhus, pädev, töökindel, vastutustundlik, ajakavatundlik ja tulemustele orienteeritud;
  • Näidates erakordseid inimestevahelisi, multikultuurseid ja diplomaatilisi oskusi.

Meie mandaat

Oleme volitatud:

  1. Viia läbi teaduslikke, multidistsiplinaarseid ja tulemustele suunatud uuringuid etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide kohta maailma riikides;
  1. Töötada välja alternatiivsed meetodid etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide lahendamiseks;
  1. Toetada ja edendada dünaamilist sünergiat diasporaa ühenduste ja organisatsioonide vahel New Yorgi osariigis ja üldiselt Ameerika Ühendriikides konfliktide ennetavaks lahendamiseks maailma riikides;
  1. Korraldada õpilastele rahuharidusprogramme, et tugevdada rahumeelset kooseksisteerimist keset kultuurilisi, etnilisi, rassilisi ja usulisi erinevusi;
  1. Luua foorumeid suhtluseks, dialoogiks, rahvustevaheliseks, rassidevaheliseks ja religioonidevaheliseks suhtluseks, kasutades kaasaegset tehnoloogiat, sotsiaalmeediat, konverentse, seminare, töötubasid, loenguid, kunsti, väljaandeid, sporti jne;
  1. Korraldada etno-religioosse vahendamise koolitusprogramme kogukonnajuhtidele, usujuhtidele, etniliste rühmade esindajatele, erakondadele, riigiametnikele, juristidele, turvatöötajatele, arstidele, tervishoiutöötajatele, aktivistidele, kunstnikele, ärijuhtidele, naisühendustele, üliõpilastele, õpetajatele, jne.;
  1. Edendada ja pakkuda kogukondadevahelisi, rahvustevahelisi, rassidevahelisi ja religioonidevahelisi vahendusteenuseid kogu maailma riikides erapooletu, konfidentsiaalse, piirkondliku kuluga ja kiire protsessi raames;
  1. Tegutseda vahenduspraktikute, teadlaste ja poliitikakujundajate pädevuskeskusena rahvustevahelise, rassidevahelise, religioonidevahelise, kogukondadevahelise ja kultuuridevahelise konflikti lahendamise valdkonnas;
  1. Koordineerida ja aidata olemasolevaid institutsioone, mis tegelevad etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide lahendamisega maailma riikides;
  1. Pakkuda professionaalseid ja nõustamisteenuseid ametlikele ja mitteametlikele juhtkondadele, kohalikele, piirkondlikele ja rahvusvahelistele organisatsioonidele, samuti teistele huvitatud agentuuridele etniliste, rassiliste ja usuliste konfliktide lahendamise valdkonnas.

Meie Mantra

Olen see, kes ma olen ja etniline kuuluvus, rass või religioon on minu identiteet.

Sa oled see, kes sa oled ja etniline kuuluvus, rass või religioon on sinu identiteet.

Oleme üks inimkond, kes on ühendatud ühel planeedil ja meie ühine inimkond on meie identiteet.

On aeg:

  • Harida end meie erinevuste osas;
  • Avastama meie sarnasusi ja ühiseid väärtusi;
  • Elada koos rahus ja harmoonias; ja
  • Et kaitsta ja päästa meie planeeti tulevaste põlvkondade jaoks.