پنج درصد: یافتن راه حل برای درگیری های به ظاهر حل نشدنی
پنج درصد: یافتن راه حل هایی برای درگیری های به ظاهر حل نشدنی در رادیو ICERM در شنبه، 27 اوت 2016 ساعت 2 بعد از ظهر به وقت شرقی (نیویورک) پخش شد.
مجموعه سخنرانی های تابستانی 2016
تم: "پنج درصد: یافتن راه حل برای درگیری های به ظاهر حل نشدنی"
مدرس مهمان: دکتر پیتر تی کلمن، استاد روانشناسی و تربیت; کارگردان، مرکز بین المللی مورتون دویچ برای همکاری و حل اختلاف (MD-ICCCR)؛ مدیر مشترک، کنسرسیوم پیشرفته برای همکاری، درگیری و پیچیدگی (AC4)، موسسه زمین در دانشگاه کلمبیا
خلاصه داستان:
از هر بیست درگیری دشوار، یک درگیری به یک آشتی آرام یا بن‌بست قابل تحمل ختم نمی‌شود، بلکه به‌عنوان یک تضاد حاد و پایدار ختم می‌شود. این گونه درگیری ها -پنج درصددر میان درگیری‌های دیپلماتیک و سیاسی که هر روز در روزنامه‌ها می‌خوانیم، اما در زندگی خصوصی و شخصی ما، در خانواده‌ها، محل کار و در میان همسایه‌ها، می‌توان آن را به شکلی نه کمتر مضر و خطرناک پیدا کرد. این درگیری‌های خود تداوم‌پذیر در برابر میانجیگری مقاومت می‌کنند، عقل مرسوم را نادیده می‌گیرند، و ادامه پیدا می‌کنند و با گذشت زمان بدتر می‌شوند. وقتی به داخل کشیده می شویم، فرار تقریبا غیرممکن است. پنج درصد بر ما حکومت می کنند.
پس وقتی خودمان را در دام گرفتیم چه کنیم؟ به گفته دکتر پیتر تی کولمن، برای مقابله با این پنج درصد گونه مخرب درگیری، باید پویایی نامرئی در کار را درک کنیم. کلمن در "آزمایشگاه تعارض غیرقابل حل" خود به طور گسترده درباره جوهر تعارض تحقیق کرده است، اولین مرکز تحقیقاتی که به مطالعه مکالمات قطبی و اختلافات ظاهراً غیرقابل حل اختصاص یافته است. کلمن با آگاهی از درس‌های برگرفته از تجربیات عملی، پیشرفت‌ها در نظریه پیچیدگی، و جریان‌های روانشناختی و اجتماعی که منجر به درگیری‌های بین‌المللی و داخلی می‌شود، استراتژی‌های ابتکاری جدیدی را برای رسیدگی به اختلافات از انواع مختلف، از بحث‌های سقط جنین گرفته تا دشمنی بین اسرائیلی‌ها و فلسطینی ها
نگاهی به موقع و تغییر پارادایم به تعارض، پنج درصد راهنمای ارزشمندی برای جلوگیری از ایجاد حتی نابسامان ترین مذاکرات است.»
دکتر پیتر تی کلمن دارای مدرک Ph.D. در روانشناسی اجتماعی سازمانی از دانشگاه کلمبیا. او استاد روانشناسی و آموزش در دانشگاه کلمبیا است که در آنجا یک قرار ملاقات مشترک در کالج معلمان و موسسه زمین دارد و دوره هایی در حل تعارض، روانشناسی اجتماعی و تحقیقات علوم اجتماعی تدریس می کند. دکتر کلمن مدیر مرکز بین المللی همکاری و حل تعارض مورتون دویچ (MD-ICCCR) در کالج معلمان، دانشگاه کلمبیا و مدیر اجرایی کنسرسیوم پیشرفته در زمینه همکاری، درگیری و پیچیدگی دانشگاه کلمبیا (AC4) است.
او در حال حاضر در مورد بهینه بودن پویایی های انگیزشی در تعارض، عدم تقارن و تعارض قدرت، تعارض لاینحل، تعارض چندفرهنگی، عدالت و تعارض، تضاد محیطی، پویایی میانجیگری و صلح پایدار تحقیق می کند. در سال 2003، او اولین دریافت کننده جایزه شغلی اولیه از انجمن روانشناسی آمریکا (APA)، بخش 48: انجمن مطالعه صلح، درگیری و خشونت شد و در سال 2015 جایزه حل تعارض مورتون دویچ توسط APA را دریافت کرد. و کمک هزینه تحصیلی ماری کوری از اتحادیه اروپا. دکتر کلمن کتاب برنده جایزه حل تعارض: تئوری و عمل (2000، 2006، 2014) را ویرایش می کند و کتاب های دیگر او عبارتند از: پنج درصد: یافتن راه حل برای تعارضات به ظاهر غیرممکن (2011). تعارض، عدالت و وابستگی متقابل: میراث مورتون دویچ (2011)، مؤلفه های روانشناختی صلح پایدار (2012)، و جذب تعارض: مبانی پویا روابط اجتماعی مخرب (2013). جدیدترین کتاب او ایجاد تضاد: هدایت اختلاف به بالا و پایین سازمان شما (2014) است.
او همچنین بیش از 100 مقاله و فصل را تالیف کرده است، عضو شورای مشورتی آکادمیک واحد پشتیبانی میانجیگری سازمان ملل متحد، عضو هیئت موسس بنیاد صلح لیما گبووی ایالات متحده آمریکا، و میانجی و مشاور با تجربه ایالت نیویورک است.
