Oer ús
In opkommende sintrum fan treflikens foar etnyske, rasiale en religieuze konfliktoplossing en fredesbou.
By ICERMediation identifisearje wy etnyske, rasiale en religieuze konfliktprevinsje en resolúsje behoeften. Wy bringe in skat oan boarnen byinoar, ynklusyf ûndersyk, ûnderwiis en training, saakkundich oerlis, dialooch en bemiddeling, en projekten foar rappe antwurden, om duorsume frede te stypjen yn lannen om 'e wrâld.
Troch har ledennetwurk fan lieders, saakkundigen, professionals, praktiken, studinten en organisaasjes dy't de breedst mooglike opfettings en saakkundigens fertsjintwurdigje op it mêd fan etnyske, rasiale en religieuze konflikten, ynterleauwige, ynteretnyske as ynterrasiale dialooch en bemiddeling, en it meast wiidweidige berik fan ekspertize oer folken, dissiplines en sektoaren spilet ICERMediation in fitale rol by it befoarderjen fan in kultuer fan frede ûnder, tusken en binnen etnyske, rasiale en religieuze groepen.
ICERMediation is in New York basearre 501 (c) (3) non-profit organisaasje yn Special Consultative Status mei de Ekonomyske en Sosjale Ried fan 'e Feriene Naasjes (ECOSOC).
Us Mission
Wy ûntwikkelje alternative metoaden foar it foarkommen en oplossen fan etnyske, rasiale en religieuze konflikten yn lannen om 'e wrâld. Wy stribje dernei om de Feriene Naasjes en lidsteaten te helpen by it berikken fan Doel 16 foar Duorsume Untwikkeling: frede, ynklúzje, duorsume ûntwikkeling en gerjochtigheid.
Ús fyzje
Wy sjogge in nije wrâld, karakterisearre troch frede, nettsjinsteande kulturele, etnyske, rasiale en religieuze ferskillen. Wy leauwe sterk dat it gebrûk fan bemiddeling en dialooch by it foarkommen en oplossen fan etnyske, rasiale en religieuze konflikten yn lannen om 'e wrâld de kaai is foar it meitsjen fan duorsume frede.
Us Wearden
Wy hawwe de folgjende kearnwearden oannommen as de fûnemintele wearden of idealen yn it hert fan ús organisaasje: ûnôfhinklikens, ûnpartidichheid, fertroulikens, net-diskriminaasje, yntegriteit en fertrouwen, respekt foar ferskaat en profesjonaliteit. Dizze wearden biede begelieding oer hoe't wy ús moatte gedrage by it útfieren fan ús missy.
Selsstannigens
ICERMediation is in ûnôfhinklike non-profit korporaasje, en is net ôfhinklik fan hokker oerheid, kommersjele, politike, etnyske of religieuze groepen, of in oar lichem. ICERMediation wurdt net beynfloede of kontrolearre troch oaren. ICERMediation is net ûnderwurpen oan ienige autoriteit of jurisdiksje, útsein oan har kliïnten, har leden en it publyk oan wa't it ferantwurde is as in non-profit korporaasje.
Ungelikens
ICERMediation is basearre op en set him yn foar ûnpartidichheid, nettsjinsteande wa't ús kliïnten binne. By it útfieren fan har profesjonele tsjinsten is it gedrach fan ICERMediation te alle tiden frij fan diskriminaasje, favorytisme, eigenbelang, foaroardielen of foaroardielen. Yn oerienstimming mei fêststelde ynternasjonale noarmen wurde de tsjinsten fan ICERMediation útfierd op manieren dy't earlik binne, rjochtfeardich, rjochtfeardich, ûnpartidich, foaroardielend en objektyf foar alle partijen.
geheimhâlding
Op grûn fan har missy by it foarkommen en oplossen fan etno-religieuze konflikten, is ICERMediation ferplichte om alle ynformaasje, dy't ûntstiet út, of yn ferbân mei, de útfiering fan profesjonele tsjinsten fertroulik te hâlden, ynklusyf it feit dat in mediation plakfine sil of hat plakfûn, útsein as ferplicht troch de wet. Alle ynformaasje dy't troch ien fan 'e partijen yn fertrouwen oan ICERMediation mediators iepenbiere wurdt, sil net wurde iepenbiere oan' e oare partijen sûnder tastimming of útsein as ferplicht troch de wet.
Net-diskriminaasje
By gjin gelegenheid of ûnder gjin omstannichheid sil ICERMediation har tsjinsten, of programma's weromhâlde om redenen dy't relatearre binne oan ras, kleur, nasjonaliteit, etnisiteit, religy, taal, seksuele oriïntaasje, miening, politike oansluting, rykdom of sosjale status fan 'e partijen.
Yntegriteit en fertrouwen
ICERMediation is sterk ynsette foar it fertsjinjen fan it fertrouwen en it bouwen fan it fertrouwen fan har kliïnten en begunstigden fan har programma's en tsjinsten, lykas yn 'e maatskippij as gehiel, troch iverich en profesjoneel har missy út te fieren mei ferantwurdlikens en treflikens.
ICERMediaasjeoffisieren, personiel en leden sille te alle tiden:
- Demonstrearje konsistinsje, goed karakter en fatsoen yn deistige aktiviteiten en gedrach;
- Hannelje mei earlikens en betrouberens sûnder rekkening fan persoanlik gewin;
- Gedrach ûnpartidich en bliuw neutraal foar alle foarmen fan etnyske, religieuze, politike, kulturele, sosjale of yndividuele ynfloeden yn it proses fan beslútfoarming;
- Hâld en befoarderje de missy fan 'e Organisaasje boppe dy fan persoanlik belang en gemak.
Respekt foar ferskaat
Respekt foar ferskaat is it hert fan 'e missy fan ICERMediation en liedt de ûntwikkeling en ymplemintaasje fan' e programma's en tsjinsten fan 'e Organisaasje. Yn stipe fan dizze begelieding, ICERMediation offisieren, personiel en leden:
- Identifisearje, studearje en helpe it publyk ferskate wearden ynbêde yn religys en etnisiteiten te begripen;
- Wurkje effektyf mei minsken fan alle eftergrûnen;
- Binne beleefd, respektfol en geduldich, behannelje elkenien earlik en op in net-diskriminearjende manier;
- Harkje oandachtich en meitsje alle war om de ferskate behoeften en posysjes fan kliïnten, begunstigden, studinten en leden folslein te begripen;
- Undersykje eigen foaroardielen en gedrach om stereotypyske oannames en antwurden te foarkommen;
- Demonstrearje respekt foar en begryp fan ferskate stânpunten troch it stimulearjen fan dialooch tusken en tusken ferskate kiesdistrikten, en it útdaagjen fan mienskiplike aktuele en histoaryske foaroardielen, diskriminaasje en sosjale útsluting;
- Jou positive en praktyske stipe oan de kwetsbere en slachtoffers.
Profesjonaliteit
ICERMediation sil de heechste graad fan profesjonaliteit sjen litte yn it leverjen fan alle tsjinsten troch:
- Demonstrearje ynset foar de missy, programma's en tsjinsten fan ICERMediation op alle tiden;
- Demonstrearje fan heech nivo fan saakkundigens en profesjonele kompetinsje yn it ûnderwerp en útfiering fan etno-religieuze mediation;
- Kreatyf en ynventyf wêze yn it leverjen fan tsjinsten foar konfliktprevinsje, resolúsje en bemiddeling;
- Wês responsyf en effisjint, kompetint, betrouber, ferantwurdlik, tiidframe gefoelich en resultaat-rjochte;
- Toant útsûnderlike ynterpersoanlike, multykulturele en diplomatike feardigens.
Us mandaat
Wy binne opdracht om:
- Utfiere wittenskiplik, multydissiplinêr en resultaat-rjochte ûndersyk nei etnyske, rasiale en religieuze konflikten yn lannen om 'e wrâld;
- Untwikkelje alternative metoaden foar it oplossen fan etnyske, rasiale en religieuze konflikten;
- Nurture en befoarderje in dynamyske synergy ûnder Diaspora ferienings en organisaasjes yn New York State en yn 'e Feriene Steaten yn it algemien foar in pro-aktive konflikt oplossing yn lannen om' e wrâld;
- Organisearje fredesûnderwiisprogramma's foar studinten om freedsum ko-bestean te fersterkjen te midden fan kulturele, etnyske, rasiale en religieuze ferskillen;
- Meitsje forums foar kommunikaasje, dialooch, ynteretnyske, ynterrasiale en ynterreligieuze útwikselingen troch it brûken fan moderne technology, sosjale media, konferinsjes, seminars, workshops, lêzingen, keunsten, publikaasjes, sport, ensfh.
- Organisearje treningsprogramma's foar etno-religieuze bemiddeling foar mienskipslieders, religieuze lieders, fertsjintwurdigers fan etnyske groepen, politike partijen, iepenbiere amtners, advokaten, feiligensoffisieren, dokters, sûnenssoarchwurkers, aktivisten, keunstners, bedriuwslieders, frouljusferienings, studinten, leararen, ensfh.;
- It befoarderjen en leverjen fan inter-mienskip, ynteretnyske, ynterrasiale en ynterreligieuze bemiddelingstsjinsten yn lannen om 'e wrâld, ûnder unbiased, fertroulik, regionaal kosten en fluch proses;
- Hannelje as in boarne sintrum fan treflikens foar mediation praktiken, gelearden en beliedsmakkers op it mêd fan ynteretnyske, ynterrasiale, ynterreligieuze, yntermienskiplike en ynterkulturele konfliktoplossing;
- Koördinearje de aktiviteiten fan en assistearje besteande ynstellingen dwaande mei etnyske, rasiale en religieuze konfliktoplossing yn lannen om 'e wrâld;
- Biede profesjonele en konsultaasjetsjinsten oan formele en ynformele liederskip, lokale, regionale en ynternasjonale organisaasjes, lykas oare ynteressearre ynstânsjes, op it mêd fan etnyske, rasiale en religieuze konfliktoplossing.
Us Mantra
Ik bin wa't ik bin en myn etnisiteit, ras of religy is myn identiteit.
Jo binne wa't jo binne en jo etnisiteit, ras of religy is jo identiteit.
Wy binne ien minskdom ferienige op ien planeet en ús dielde minskdom is ús identiteit.
It is tiid:
- Om ússels te learen oer ús ferskillen;
- Om ús oerienkomsten en dielde wearden te ûntdekken;
- Om tegearre yn frede en harmony te libjen; en
- Om ús planeet te beskermjen en te bewarjen foar takomstige generaasjes.