De fiif prosint: oplossings fine foar skynber ûnbetroubere konflikten

Peter Coleman

The Five Percent: Finding Solutions to seemingly intractable Conflicts on ICERM Radio útstjoerd op sneon 27 augustus 2016 @ 2:XNUMX Eastern Time (New York).

2016 Summer Lecture Series

Tema: "De fiif prosint: oplossings fine foar skynber ûnbetroubere konflikten"

Peter Coleman

Gastdosint: Dr. Peter T. Coleman, heechlearaar psychology en ûnderwiis; Direkteur, Morton Deutsch International Centre for Cooperation and Conflict Resolution (MD-ICCCR); Co-direkteur, Advanced Consortium for Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4), The Ierde Ynstitút oan de Columbia University

Synopsis:

"Ien op elke tweintich drege konflikten einiget net yn in kalme fermoedsoening of tolerabele stân, mar as in akuut en bliuwend antagonisme. Sokke konflikten -de fiif prosint- te finen ûnder de diplomatike en politike botsingen dêr't wy alle dagen oer lêze yn 'e krante, mar ek, en yn in net minder skealike en gefaarlike foarm, yn ús privee en persoanlik libben, binnen famyljes, op wurkplakken en ûnder buorlju. Dizze sels-perpetuearjende konflikten wjerstean bemiddeling, daagje konvinsjonele wiisheid út, en slepe op en troch, fergriemje oer de tiid. As wy ienris ynlutsen binne, is it hast ûnmooglik om te ûntkommen. De fiif prosint hearskje ús.

Dus wat kinne wy ​​dwaan as wy ússels yn 'e strik fine? Neffens Dr. Peter T. Coleman moatte wy de ûnsichtbere dynamyk oan it wurk begripe om mei dizze The Five Percent destruktive soarten konflikten te striden. Coleman hat de essinsje fan konflikt wiidweidich ûndersocht yn syn "Intractable Conflict Lab", de earste ûndersyksynstallaasje wijd oan 'e stúdzje fan polarisearjende petearen en skynber ûnoplosbere ûnienigens. Ynformeare troch lessen lutsen út praktyske ûnderfining, foarútgong yn kompleksiteitsteory, en de psychologyske en sosjale streamingen dy't konflikten sawol ynternasjonaal as binnenlânsk driuwe, biedt Coleman ynnovative nije strategyen foar it omgean mei alle soarten konflikten, fariearjend fan abortusdebatten oant de fijânskip tusken Israeli's en Palestinen.

In tydlike, paradigma-feroarjende blik op konflikt, De Fiif prosint is in ûnskatbere wearde gids om te foarkommen dat sels de meast fractious ûnderhannelings oprjochtsje. ”

Dr. Peter T. Coleman hat in Ph.D. yn sosjaal-organisaasjepsychology fan Columbia University. Hy is heechlearaar psychology en ûnderwiis oan 'e Columbia University, wêr't hy in mienskiplike oanstelling hâldt oan Teachers College en The Earth Institute en leart kursussen yn konfliktoplossing, sosjale psychology, en sosjaal wittenskiplik ûndersyk. Dr Coleman is direkteur fan it Morton Deutsch International Centre for Cooperation and Conflict Resolution (MD-ICCCR) by Teachers College, Columbia University en Executive Director fan Columbia University's Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4).

Hy docht op it stuit ûndersyk nei optimaliteit fan motivearjende dynamyk yn konflikt, machtsasymmetryen en konflikten, intractable konflikt, multykulturele konflikt, gerjochtichheid en konflikt, miljeukonflikt, mediation dynamyk, en duorsume frede. Yn 2003 waard hy de earste ûntfanger fan 'e Early Career Award fan 'e American Psychological Association (APA), Division 48: Society for the Study of Peace, Conflict, and Violence, en yn 2015 waard hy bekroane mei de Morton Deutsch Conflict Resolution Award troch APA en in Marie Curie Fellowship fan 'e EU. Dr Coleman bewurket it priiswinnende Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) en syn oare boeken omfetsje The Five Percent: Finding Solutions to seemingly impossible Conflicts (2011); Konflikt, justysje en ynterôfhinklikens: The Legacy of Morton Deutsch (2011), Psychologyske komponinten fan duorsume frede (2012), en Oanlutsen ta konflikt: dynamyske fûneminten fan destruktive sosjale relaasjes (2013). Syn meast resinte boek is Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organization (2014).

Hy hat ek mear as 100 artikels en haadstikken skreaun, is lid fan 'e Academic Advisory Council fan 'e United Nation Mediation Support Unit, is in oprjochter bestjoerslid fan 'e Leymah Gbowee Peace Foundation USA, en is in New York State sertifisearre mediator en erfarne adviseur.

Diele

Related Articles

Religys yn Igboland: diversifikaasje, relevânsje en hearren

Religy is ien fan 'e sosjaal-ekonomyske ferskynsels mei ûnbestride gefolgen op' e minskheid oeral yn 'e wrâld. Sa hillich as it liket, is religy net allinich wichtich foar it begryp fan it bestean fan elke lânseigen befolking, mar hat ek beliedsrelevânsje yn 'e ynteretnyske en ûntwikkelingskonteksten. Histoaryske en etnografyske bewiis oer ferskate manifestaasjes en nomenklatueren fan it ferskynsel fan religy binne oerfloedich. De Igbo-naasje yn Súd-Nigearia, oan beide kanten fan 'e rivier de Niger, is ien fan 'e grutste swarte ûndernimmende kulturele groepen yn Afrika, mei unmiskenbere religieuze eangst dy't duorsume ûntwikkeling en ynteretnyske ynteraksjes binnen har tradisjonele grinzen implicates. Mar it religieuze lânskip fan Igbolân feroaret hieltyd. Oant 1840 wiene de dominante religy(en) fan 'e Igbo lânseigen of tradisjoneel. Minder as twa desennia letter, doe't kristlike misjonaryske aktiviteit yn it gebiet begon, waard in nije krêft loslitten dy't úteinlik it lânseigen religieuze lânskip fan it gebiet opnij konfigurearje soe. It kristendom groeide om de dominânsje fan de lêste te dwerchjen. Foar it hûndertjierrich bestean fan it kristendom yn Igbolân ûntstiene de islam en oare minder hegemonyske leauwen om te konkurrearjen mei ynheemse Igbo-religys en it kristendom. Dit papier folget de religieuze diversifikaasje en har funksjonele relevânsje foar harmonieuze ûntwikkeling yn Igboland. It lûkt syn gegevens út publisearre wurken, ynterviews en artefakten. It stelt dat as nije religys ûntsteane, it religieuze lânskip fan 'e Igbo sil trochgean te diversifiëren en / of oanpasse, itsij foar ynklusiviteit of eksklusiviteit ûnder de besteande en opkommende religys, foar it fuortbestean fan 'e Igbo.

Diele