An Cúig Chéatadán: Réitigh a Fháil ar Choinbhleachtaí atá Do Dhíth de réir dealraimh
Craoladh na Cúig Chéatadán: Réitigh a Fháil ar Choinbhleachtaí atá Dochar cosúil leo ar Raidió ICERM Dé Sathairn, Lúnasa 27, 2016 @ 2 PM Eastern Time (Nua-Eabhrac).
Sraith Léachtaí an tSamhraidh 2016
Téama: "An Cúig Chéatadán: Réitigh a Fháil ar Choinbhleachtaí atá Do Dhíth de réir dealraimh"
Aoi-Léachtóir: An Dr Peter T. Coleman, Ollamh le Síceolaíocht agus Oideachas; stiúrthóir, Ionad Idirnáisiúnta Morton Deutsch um Chomhar agus Réiteach Coimhlinte (MD-ICCCR); Comhstiúrthóir, Ard-Chuibhreannas um Chomhar, Coimhlint, agus Castacht (AC4), Institiúid na Cruinne ag Ollscoil Columbia
Achoimre:
“Fíoraíonn ceann amháin as gach fiche coinbhleacht dheacair ní mar athmhuintearas suaimhneach nó gan staonadh infhulaingthe ach mar fhrithghníomh géarmharthanach. A leithéid de choinbhleachtaí—an cúig faoin gcéad— le fáil i measc na n-eachtrannach taidhleoireachta agus pholaitiúil a léann muid gach lá sa nuachtán ach freisin, agus i bhfoirm nach lú dochar agus contúirteach, inár saol príobháideach agus pearsanta, laistigh de theaghlaigh, in ionaid oibre, agus i measc comharsana. Cuireann na coinbhleachtaí féinmharthanacha seo in aghaidh na hidirghabhála, cuireann siad in aghaidh an ghnáth-eagna, agus tarraingíonn siad ar aghaidh agus ar aghaidh, ag dul in olcas le himeacht ama. Nuair a tharraingítear isteach muid, tá sé beagnach dodhéanta éalú. Rialaíonn na cúig faoin gcéad dúinn.
Mar sin, cad is féidir linn a dhéanamh nuair a bhíonn muid ensnared féin? Dar leis an Dr Peter T. Coleman, chun dul i ngleic leis seo Na Cúig Céatadán speiceas millteach coimhlinte ní mór dúinn a thuiscint an dinimic dofheicthe ag an obair. Tá taighde cuimsitheach déanta ag Coleman ar bhunbhrí na coimhlinte ina “Intractable Conflict Lab,” an chéad áis taighde atá dírithe ar staidéar a dhéanamh ar chomhráite polaraitheacha agus easaontais nach féidir a réiteach de réir dealraimh. Agus é curtha ar an eolas ag ceachtanna ó thaithí phraiticiúil, dul chun cinn i dteoiric na castachta, agus na sruthanna síceolaíochta agus sóisialta a spreagann coinbhleachtaí idirnáisiúnta agus intíre, tairgeann Coleman straitéisí nuálacha nua chun déileáil le gach cineál díospóidí, ó dhíospóireachtaí ginmhillte go naimhdeas idir Iosraelaigh agus Iosraelaigh. Palaistínigh.
Súil thráthúil, thraidisiúnta ar choimhlint, An Cúig Céatadán Is treoir luachmhar é chun cosc a chur ar na hidirbheartaíochtaí is tromchúisí fiú ó bhunú.”
An Dr Peter T. Coleman tá Ph.D. sa tSíceolaíocht Shóisialta-Eagraíochta ó Ollscoil Columbia. Is Ollamh le Síceolaíocht agus Oideachas é in Ollscoil Columbia áit a bhfuil comhcheapachán aige ag Teachers College agus The Earth Institute agus múineann sé cúrsaí i Réiteach Coinbhleachta, Síceolaíocht Shóisialta agus Taighde Eolaíochta Sóisialta. Tá an Dr Coleman ina Stiúrthóir ar Lárionad Idirnáisiúnta Morton Deutsch um Chomhar agus Réiteach Coimhlinte (MD-ICCCR) ag Coláiste Múinteoirí, Ollscoil Columbia agus ina Stiúrthóir Feidhmiúcháin ar Ard-Chuibhreannas Ollscoil Columbia ar Chomhoibriú, Coimhlint, agus Castacht (AC4).
Faoi láthair déanann sé taighde ar optamach dinimic inspreagtha i gcoimhlint, neamhshiméadrachtaí cumhachta agus coinbhleachta, coinbhleacht dorochtana, coinbhleacht ilchultúrtha, ceartas agus coinbhleacht, coinbhleacht comhshaoil, dinimic idirghabhála, agus síocháin inbhuanaithe. In 2003, ba é an chéad faighteoir Gradam Luathghairme ón American Psychological Association (APA), Rannán 48: An Cumann um Staidéar ar Shíocháin, Coimhlint agus Foréigean, agus in 2015 bronnadh Gradam Réiteach Coimhlinte Morton Deutsch air ag APA. agus Comhaltacht Marie Curie ón AE. Déanann an Dr. Coleman eagarthóireacht ar Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) a bhfuil gradaim bainte amach aige agus tá The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts (2011); Coimhlint, Ceartas, agus Idirspleáchas: Oidhreacht Morton Deutsch (2011), Comhpháirteanna Síceolaíocha na Síochána Inbhuanaithe (2012), agus Tarraingthe chun Coimhlinte: Fondúireachtaí Dinimiciúla de Chaidreamh Sóisialta Millteach (2013). Is é an leabhar is déanaí uaidh Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organisation (2014).
Tá níos mó ná 100 alt agus caibidil scríofa aige freisin, tá sé ina bhall de Chomhairle Chomhairleach Acadúil Aonad Tacaíochta Idirghabhála na Náisiún Aontaithe, tá sé ina bhall de bhord bunaidh an Leymah Gbowee Peace Foundation USA, agus is idirghabhálaí deimhnithe agus sainchomhairleoir i Stát Nua-Eabhrac é.
