Liderado global
Co fin de garantir os recursos que a organización precisa para existir e levar a cabo a súa misión e traballar de forma eficaz e eficiente, establecemos unha estrutura organizativa vital.
A estrutura de ICERMediation inclúe os niveis de xestión e asesoramento, afiliación, administración e persoal, e as súas interconexións e interresponsabilidades.
O obxectivo a longo prazo de ICERMediation é crear e construír unha rede internacional de defensores da paz (Consello de Paz e Seguridade Global), membros efectivos e eficientes da Xunta (Xunta de Administración), anciáns, gobernantes/líderes tradicionais ou representantes de grupos étnicos, relixiosos e indíxenas ao redor. o mundo (World Elders Forum), membros dinámicos e atractivos, así como persoal activo e activo, que lidera a implementación do mandato da organización dende a secretaría en colaboración cos socios.
Organigrama
Consello de Administración
Correspóndelle á Xunta Directiva a dirección xeral, o control e a xestión dos asuntos, traballos e bens do ICERMediation. Por este motivo, o Consello de Administración sempre será e actuará como o órgano reitor da Organización baixo a vixilancia do Consello da Paz. O Centro Internacional de Mediación Étnico-Relixiosa (ICERMediation), un centro con sede en Nova York 501 (c) (3). ) organización sen ánimo de lucro con Estatuto Consultivo Especial co Consello Económico e Social das Nacións Unidas (ECOSOC), ten o pracer de anunciar o nomeamento de dous executivos para dirixir o seu Consello de Administración. Yacouba Isaac Zida, ex primeiro ministro e presidente de Burkina Faso, foi elixido presidente do Consello de Administración. Anthony ('Tony') Moore, fundador, presidente e CEO de Evrensel Capital Partners PLC, é o vicepresidente recentemente elixido.
Yacouba Isaac Zida, ex primeiro ministro e presidente de Burkina Faso
Anthony ('Tony') Moore, fundador, presidente e CEO de Evrensel Capital Partners PLC
O nomeamento destes dous líderes foi confirmado o 24 de febreiro de 2022 durante a reunión de liderado da organización. Segundo o doutor Basil Ugorji, presidente e conselleiro delegado do Centro Internacional de Mediación Étnico-Relixiosa, o mandato dado ao Sr. Zida e ao Sr. Moore céntrase no liderado estratéxico e na responsabilidade fiduciaria para a sustentabilidade e escalabilidade da resolución de conflitos e a construción da paz. traballo da organización.
Construír unha infraestrutura de paz no 21st século require o compromiso de líderes exitosos de diversas profesións e rexións. Estamos encantados de darlles a benvida á nosa organización e temos grandes esperanzas no progreso que faremos xuntos na promoción dunha cultura de paz en todo o mundo, engadiu o doutor Ugorji.
Secretaría
Dirixida polo presidente da Organización e o xefe de operacións, a Secretaría de ICERMediation divídese en nove departamentos: Investigación, Educación e Formación, Consulta de Expertos, Diálogo e Mediación, Proxectos de Resposta Rápida, Desenvolvemento e Captación de Fondos, Relacións Públicas e Asuntos Xurídicos, Recursos Humanos. , e Finanzas e Orzamento.
Presidente da Organización
Basil Ugorji, Ph.D., presidente e CEO
- Doutoramento en Análise e Resolución de Conflictos pola Nova Southeastern University, Fort Lauderdale, Florida, EUA
- Master of Arts in Philosophy pola Université de Poitiers, Francia
- Diploma en Estudos da Lingua Francesa polo Centre International de Recherche et d'Étude des Langues (CIREL), Lomé, Togo
- Licenciado en Filosofía pola Universidade de Ibadan, Nixeria
Misión Permanente de ICERMmediación ante as Nacións Unidas
O Centro Internacional de Mediación Etno-Relixiosa (ICERMediation) é unha das poucas organizacións que se lle concedeu o Estatuto Consultivo Especial co Consello Económico e Social das Nacións Unidas (ECOSOC).
O estatuto consultivo dunha organización permítelle colaborar activamente co ECOSOC das Nacións Unidas e os seus órganos subsidiarios, así como coa Secretaría, os programas, os fondos e as axencias das Nacións Unidas de varias maneiras.
Asistencia a Reunións e Acceso ás Nacións Unidas
O Estatuto Consultivo Especial de ICERMediation ante o Consello Económico e Social das Nacións Unidas (ECOSOC) dálle dereito a ICERMediation para designar representantes oficiais na Sede das Nacións Unidas en Nova York e nas oficinas das Nacións Unidas en Xenebra e Viena. Os representantes de ICERMediation poderán rexistrarse e participar activamente en eventos, conferencias e actividades das Nacións Unidas, así como asistir como observadores ás reunións públicas do ECOSOC e os seus órganos subsidiarios, a Asemblea Xeral, o Consello de Dereitos Humanos e outras decisións intergobernamentais das Nacións Unidas. -facer corpos.
Coñece aos representantes de ICERMmediation ante as Nacións Unidas
A designación de representantes oficiais na oficina das Nacións Unidas en Viena está en proceso.
A designación de representantes oficiais na oficina das Nacións Unidas en Viena está en proceso.
A designación de representantes oficiais na oficina das Nacións Unidas en Xenebra está en proceso.
Consello Editorial / Panel de revisión por pares
Panel de revisión por pares
- Matthew Simon Ibok, Ph.D., Nova Southeastern University, EUA
- Sheikh Gh.Waleed Rasool, Ph.D., Riphah International University, Islamabad, Paquistán
- Kumar Khadka, Ph.D., Kenneshaw State University, EUA
- Egodi Uchendu, Ph.D., Universidade de Nixeria Nsukka, Nixeria
- Kelly James Clark, Ph.D., Grand Valley State University, Allendale, Michigan, EUA
- Ala Uddin, Ph.D., Universidade de Chittagong, Chittagong, Bangladesh
- Qamar Abbas, Ph.D. Candidato, Universidade RMIT, Australia
- Don John O. Omale, Ph.D., Universidade Federal Wukari, Estado de Taraba, Nixeria
- Segun Ogungbemi, Ph.D., Universidade Adekunle Ajasin, Akungba, Estado de Ondo, Nixeria
- Stanley Mgbemena, Ph.D., Universidade Nnamdi Azikiwe, Estado de Awka Anambra, Nixeria
- Ben R. Ole Koissaba, Ph.D., Asociación para o Avance da Investigación Educativa, EUA
- Anna Hamling, Ph.D., Universidade de New Brunswick, Fredericton, NB, Canadá
- Paul Kanyinke Sena, Ph.D., Universidade de Egerton, Kenia; Comité de Coordinación dos Pobos Indíxenas de África
- Simon Babs Mala, Ph.D., Universidade de Ibadan, Nixeria
- Hilda Dunkwu, Ph.D., Stevenson University, EUA
- Michael DeValve, Ph.D., Bridgewater State University, EUA
- Timothy Longman, Ph.D., Universidade de Boston, EUA
- Evelyn Namakula Mayanja, Ph.D., Universidade de Manitoba, Canadá
- Mark Chingono, Ph.D., Universidade de Swazilandia, Reino de Swazilandia
- Arthur Lerman, Ph.D., Mercy College, Nova York, EUA
- Stefan Buckman, Ph.D., Nova Southeastern University, EUA
- Richard Queeney, Ph.D., Bucks County Community College, EUA
- Robert Moody, Ph.D. candidato, Nova Southeastern University, USA
- Giada Lagana, Ph.D., Universidade de Cardiff, Reino Unido
- Autumn L. Mathias, Ph.D., Elms College, Chicopee, MA, EUA
- Augustine Ugar Akah, Ph.D., Universidade de Kiel, Alemaña
- John Kisilu Reuben, Ph.D., Exército de Kenia, Kenia
- Wolbert GC Smidt, Ph.D., Friedrich-Schiller-Universität Jena, Alemaña
- Jawad Kadir, Ph.D., Universidade de Lancaster, Reino Unido
- Angi Yoder-Maina, Ph.D.
- Jude Aguwa, Ph.D., Mercy College, Nova York, EUA
- Adeniyi Justus Aboyeji, Ph.D., Universidade de Ilorin, Nixeria
- John Kisilu Reuben, Ph.D., Kenia
- Badru Hasan Segujja, Ph.D., Universidade Internacional de Kampala, Uganda
- George A. Genyi, Ph.D., Universidade Federal de Lafia, Nixeria
- Sokfa F. John, Ph.D., Universidade de Pretoria, Sudáfrica
- Qamar Jafri, Ph.D., Universitas Islam Indonesia
- Membro George Genyi, Ph.D., Benue State University, Nixeria
- Hagos Abrha Abay, Ph.D., Universidade de Hamburgo, Alemaña
Deseño e deseño: Muhammad danés
Oportunidade de patrocinio
Todas as consultas sobre oportunidades de patrocinio para os próximos números da revista deben enviarse ao editor a través nosa páxina de contacto.
Gustaríache traballar connosco? Visita o noso páxina de carreiras para solicitar calquera posto(s) da súa elección