Declaración do Centro Internacional de Mediación Étnico-Relixiosa á 63ª Sesión da Comisión da Condición Jurídica da Muller das Nacións Unidas
Non é sorprendente que os Estados Unidos non sexan parte da Convención das Nacións Unidas sobre a eliminación de todas as formas de discriminación contra a muller ("CEDAW"). As mulleres estadounidenses seguen correndo un maior risco que os homes de:
- Sen fogar por violencia doméstica
- pobreza
- Emprego en traballos de baixo salario
- Traballo de coidados non remunerado
- Violencia sexual
- Limitacións aos dereitos reprodutivos
- Acoso sexual no traballo
Sen teito por violencia doméstica
Aínda que os homes estadounidenses teñen máis probabilidades que as mulleres estadounidenses de non ter fogar, unha de cada catro mulleres sen fogar nos Estados Unidos non ten refuxio debido á violencia doméstica. As familias dirixidas por nais solteiras de razas minoritarias e con polo menos dous fillos son especialmente vulnerables á falta de fogar, debido á etnia, á mocidade e á falta de recursos económicos e sociais.
pobreza
As mulleres seguen en maior risco de pobreza, mesmo nun dos países máis ricos do mundo, debido á violencia, á discriminación, á disparidade salarial e ao maior emprego en traballos de baixo salario ou participación en traballos de coidados non remunerados. Como se indicou anteriormente, as mulleres minoritarias son especialmente vulnerables. Segundo a Unión Estadounidense de Liberdades Civís, as mulleres negras gañan o 64% dos salarios dos homes brancos e as hispanas o 54%.
Emprego en Traballos de Baixo Salario
Aínda que a Lei de igualdade salarial de 1963 axudou a diminuír a brecha salarial entre homes e mulleres nos Estados Unidos do 62% en 1979 ao 80% en 2004, o Instituto de Investigación sobre Políticas sobre Mulleres indica que non esperamos a paridade salarial -para as mulleres brancas- ata 2058. Non hai proxeccións claras para as mulleres minoritarias.
Traballo de coidador non remunerado
Segundo o Grupo do Banco Mundial Muller, Empresa e Dereito 2018 informe, só sete das economías do mundo non ofrecen ningún permiso de maternidade remunerado. Estados Unidos é un deles. Os estados, como Nova York, ofrecen permiso familiar remunerado que poden ser utilizados por homes e mulleres, pero NY aínda é unha minoría de estados que ofrecen este permiso remunerado. Isto deixa a moitas mulleres vulnerables ao abuso financeiro, así como ao abuso físico, emocional e sexual.
Violencia Sexual
Un terzo das mulleres estadounidenses foron vítimas de violencia sexual. As mulleres do exército dos Estados Unidos teñen máis probabilidades de ser violadas por soldados homes que de ser asasinadas en combate.
Máis de catro millóns sufriron violencia sexual por parte dunha parella íntima, pero Missouri aínda permite que os violadores e depredadores sexuais eviten a condena se casan coas súas vítimas. Florida só modificou a súa lei similar a principios de marzo de 2018 e Arkansas aprobou o ano pasado unha lei que permite aos violadores demandar ás súas vítimas, se as vítimas desexan abortar os embarazos derivados destes delitos.
Limitacións aos dereitos reprodutivos
As estatísticas publicadas polo Instituto Guttmacher indican que case o 60% das mulleres que buscan abortar xa son nais. O Comité contra a Tortura das Nacións Unidas recoñece a necesidade da anticoncepción e do aborto seguro para protexer os dereitos humanos da muller, aínda que os EE. UU. seguen recortando programas en todo o mundo que ofrecen ás mulleres unha liberdade reprodutiva similar á que gozan os homes.
Acoso sexual
As mulleres tamén corren un maior risco de sufrir acoso sexual no lugar de traballo. Nos Estados Unidos, o acoso sexual non é un delito e só é castigado civilmente ocasionalmente. Só cando o acoso se converte en agresión parece que se toman medidas. Aínda así, o noso sistema tende a xulgar á vítima e protexer aos autores. Os casos recentes que involucran a Brock Turner e Harvey Weinstein deixaron ás mulleres estadounidenses que buscan "espazos seguros" libres de homes, o que probablemente só limitará máis as oportunidades económicas e posiblemente as someterá a reclamacións de discriminación.
Mirando cara o futuro
O Centro Internacional de Mediación Etno-Relixiosa (ICERM) está comprometido a apoiar a paz sostible en países de todo o mundo, e iso non se producirá sen mulleres. Non podemos construír unha paz sostible en comunidades onde o 50% da poboación está excluída dos postos de liderado de nivel superior e medio que inflúen na política (ver Obxectivos 4, 8 e 10). Como tal, ICERM ofrece formación e certificación en Mediación Étnico-Relixiosa para preparar ás mulleres (e aos homes) para ese liderado, e estamos ansiosos por facilitar asociacións que constrúan institucións de paz sólidas (ver Obxectivos 4, 5, 16 e 17). Entendendo que os distintos estados membros teñen necesidades inmediatas variables, procuramos abrir o diálogo e a colaboración entre as partes afectadas a todos os niveis, para que se poidan tomar as medidas axeitadas con cautela e respecto. Aínda cremos que podemos vivir en paz e harmonía, cando nos guían con habilidade para respectar a humanidade dos outros. No diálogo, como a mediación, podemos co-crear solucións que poderían non aparecer antes.
Nance L. Schick, Esq., Representante principal do Centro Internacional de Mediación Etno-Relixiosa na Sede das Nacións Unidas, Nova York.
