उम्र बढ़ने पर संयुक्त राष्ट्र ओपन-एंडेड वर्किंग ग्रुप के 8वें सत्र के फोकस मुद्दों पर जातीय-धार्मिक मध्यस्थता के लिए अंतर्राष्ट्रीय केंद्र का वक्तव्य
जातीय-धार्मिक मध्यस्थता के लिए अंतर्राष्ट्रीय केंद्र (आईसीईआरएम) दुनिया भर के देशों में स्थायी शांति का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है, और हम अपने बुजुर्गों द्वारा किए जा सकने वाले योगदान से अच्छी तरह परिचित हैं। आईसीईआरएम ने बुजुर्गों, पारंपरिक शासकों/नेताओं या जातीय, धार्मिक, समुदाय और स्वदेशी समूहों के प्रतिनिधियों के लिए वर्ल्ड एल्डर्स फोरम की स्थापना की है। हम उन लोगों के योगदान को आमंत्रित करते हैं जो आश्चर्यजनक तकनीकी, राजनीतिक और सामाजिक परिवर्तनों से गुजरे हैं। हमें इन परिवर्तनों को प्रथागत कानूनों और परंपराओं के साथ सामंजस्य बिठाने में उनकी सहायता की आवश्यकता है। हम विवादों को शांतिपूर्वक निपटाने, संघर्ष को रोकने, बातचीत शुरू करने और संघर्ष समाधान के अन्य अहिंसक तरीकों को प्रोत्साहित करने में उनकी बुद्धिमत्ता की तलाश करते हैं।
फिर भी, जैसा कि हमने इस सत्र के लिए विशिष्ट मार्गदर्शक प्रश्नों के उत्तरों पर शोध किया, यह देखकर निराशा हुई कि संयुक्त राज्य अमेरिका, जहां हमारा संगठन स्थित है, वृद्ध व्यक्तियों के मानवाधिकारों पर सीमित विचार रखता है। उन्हें शारीरिक और वित्तीय शोषण से बचाने के लिए हमारे पास नागरिक और आपराधिक कानून हैं। हमारे पास उन्हें कुछ स्वायत्तता बनाए रखने में मदद करने के लिए कानून हैं, तब भी जब उन्हें स्वास्थ्य देखभाल या वित्तीय निर्णय जैसे सीमित मुद्दों पर बोलने के लिए अभिभावकों या अन्य लोगों की आवश्यकता होती है। फिर भी हमने सामाजिक मानदंडों को चुनौती देने, उम्रदराज़ लोगों के समावेश को बनाए रखने या जो अलग-थलग हो गए हैं उन्हें फिर से शामिल करने के लिए बहुत कुछ नहीं किया है।
सबसे पहले, हम 60 वर्ष से अधिक उम्र के सभी लोगों को एक समूह में रखते हैं, जैसे कि वे सभी एक जैसे हों। क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि अगर हमने 30 वर्ष से कम उम्र के सभी लोगों के लिए ऐसा किया होता? मैनहट्टन में एक धनी 80 वर्षीय महिला, जिसके पास स्वास्थ्य देखभाल और आधुनिक चिकित्सा तक पहुंच है, की स्पष्ट रूप से कृषि प्रधान आयोवा में 65 वर्षीय व्यक्ति की तुलना में अलग ज़रूरतें हैं। जिस तरह हम विभिन्न जातीय और धार्मिक पृष्ठभूमि वाले लोगों के बीच अंतर को पहचानने, अपनाने और सुलझाने की कोशिश करते हैं, उसी तरह आईसीईआरएम बुजुर्गों और अन्य हाशिए पर रहने वाले लोगों को बातचीत में लाने के लिए काम करता है जो उन्हें प्रभावित करते हैं। हम यह नहीं भूले हैं कि जो चीज़ हम पर प्रभाव डालती है उसका प्रभाव उन पर भी पड़ता है। यह सच है कि हम उन तरीकों से प्रभावित नहीं हो सकते हैं, लेकिन से प्रत्येक हममें से प्रत्येक व्यक्ति विशिष्ट रूप से प्रभावित होता है, और हमारा प्रत्येक अनुभव वैध है। हमें उम्र से परे देखने के लिए समय निकालना चाहिए, क्योंकि कुछ मायनों में हम उस आधार पर भेदभाव भी कर रहे हैं और उन समस्याओं को कायम रख रहे हैं जिन्हें हम हल करना चाहते हैं।
दूसरा, अमेरिका में, हम वृद्ध व्यक्तियों को भेदभाव से बचाते हैं जब वे अभी भी काम कर रहे होते हैं, लेकिन जहां वस्तुओं और सेवाओं, स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक देखभाल तक पहुंच का संबंध है, वहां एक सहमति प्रतीत होती है। जब वे "उत्पादक" नहीं होते तो उनके प्रति हमारे अपने पूर्वाग्रह होते हैं। विकलांग अमेरिकी अधिनियम उनकी रक्षा करेगा क्योंकि उनकी शारीरिक सीमाएं कम हो जाएंगी और उन्हें सार्वजनिक स्थानों पर नेविगेट करना होगा, लेकिन क्या उनके पास पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक देखभाल होगी? बहुत कुछ आय पर निर्भर करता है, और एक तिहाई से अधिक या हमारी वृद्ध आबादी संघीय गरीबी स्तर के करीब रह रही है। अपने बाद के वर्षों के लिए समान वित्तीय योजना वाले लोगों की संख्या में केवल वृद्धि की उम्मीद है, और ऐसे समय में जब हम श्रमिकों की कमी के लिए भी तैयारी कर रहे हैं।
हम इस बात को लेकर आश्वस्त नहीं हैं कि अतिरिक्त कानून उम्रदराज़ व्यक्तियों के प्रति हमारे द्वारा देखे जाने वाले भेदभाव को बहुत बदल देगा, न ही हमें लगता है कि इसे हमारे संविधान के अनुरूप तैयार किया जाएगा। मध्यस्थों और कुशल सुविधा प्रदाताओं के रूप में, जब हम बढ़ती उम्र की आबादी को शामिल करते हैं तो हमें बातचीत और रचनात्मक समस्या-समाधान का अवसर मिलता है। विश्व जनसंख्या के इस बड़े हिस्से में शामिल विभिन्न लोगों के बारे में हमें अभी भी बहुत कुछ सीखना बाकी है। शायद यह हमारे लिए सुनने, निरीक्षण करने और सहयोग करने का समय है।
तीसरा, हमें ऐसे अधिक कार्यक्रमों की आवश्यकता है जो वृद्ध व्यक्तियों को उनके समुदायों से जोड़े रखें। जहां वे पहले से ही अलग-थलग हो गए हैं, हमें उन्हें स्वयंसेवा, सलाह और अन्य कार्यक्रमों के माध्यम से फिर से एकीकृत करने की आवश्यकता है जो उन्हें उनके मूल्य की याद दिलाते हैं और उनके निरंतर योगदान को प्रोत्साहित करते हैं, सजा के रूप में नहीं बल्कि अवसर के रूप में। हमारे पास उन बच्चों के लिए कार्यक्रम हैं, जो केवल 18 वर्ष तक बच्चे बने रहेंगे। 60- और 70-वर्षीय लोगों के लिए समतुल्य कार्यक्रम कहां हैं जिनके पास सीखने और बढ़ने के लिए 18 या अधिक वर्ष हो सकते हैं, खासकर जहां वयस्कों के पास 18 वर्षों के दौरान बच्चों की तुलना में साझा करने के लिए अक्सर अधिक ज्ञान और अनुभव होता है? मेरे कहने का मतलब यह नहीं है कि बच्चों की शिक्षा का कोई मूल्य नहीं है, लेकिन जब हम वृद्ध लोगों को भी सशक्त बनाने में विफल हो जाते हैं तो हम बड़े अवसर गँवा रहे हैं।
जैसा कि अमेरिकन बार एसोसिएशन लाइजन ने छठे सत्र में कहा, "वृद्ध व्यक्तियों के लिए मानवाधिकारों पर एक सम्मेलन केवल अधिकारों को संकलित करने और निर्दिष्ट करने से कहीं अधिक होना चाहिए। इसे उम्र बढ़ने के सामाजिक प्रतिमान को भी बदलना होगा।" (मॉक, 2015)। सेवानिवृत्त व्यक्तियों के लिए अमेरिकन एसोसिएशन सहमत है, "उम्र बढ़ने में बाधा डालकर - उम्र बढ़ने का क्या मतलब है इसके बारे में बातचीत को बदलकर - हम समाधानों को बढ़ावा दे सकते हैं और संसाधनों का दोहन कर सकते हैं जो कार्यस्थल को विकसित करते हैं, बाज़ार का विस्तार करते हैं और हमारे समुदायों का पुनर्निर्माण करते हैं।" (कोलेट, 2017)। हम यह सब तब तक प्रभावी ढंग से नहीं कर सकते जब तक हम उम्र बढ़ने के बारे में अपने स्वयं के निहित पूर्वाग्रहों को चुनौती नहीं देते, जो हम कुशल सुविधा के माध्यम से करते हैं।
नेंस एल. स्किक, एस्क., संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय, न्यूयॉर्क में जातीय-धार्मिक मध्यस्थता के लिए अंतर्राष्ट्रीय केंद्र के मुख्य प्रतिनिधि।
