महिलाओं की स्थिति पर संयुक्त राष्ट्र आयोग के 63वें सत्र में जातीय-धार्मिक मध्यस्थता के लिए अंतर्राष्ट्रीय केंद्र का वक्तव्य

आश्चर्य की बात नहीं, संयुक्त राज्य अमेरिका महिलाओं के खिलाफ सभी प्रकार के भेदभाव के उन्मूलन पर संयुक्त राष्ट्र कन्वेंशन ("सीईडीएडब्ल्यू") का एक पक्ष नहीं है। अमेरिका में महिलाओं को अभी भी पुरुषों की तुलना में अधिक जोखिम है:

1. घरेलू हिंसा के कारण बेघर होना
2. दरिद्रता
3. कम वेतन वाली नौकरियों में रोजगार
4. अवैतनिक देखभाल कार्य
5. यौन हिंसा
6. प्रजनन अधिकारों पर सीमाएँ
7. कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न

घरेलू हिंसा के कारण बेघर होना

हालाँकि अमेरिकी महिलाओं की तुलना में अमेरिकी पुरुषों के बेघर होने की संभावना अधिक है, अमेरिका में चार में से एक बेघर महिला घरेलू हिंसा के कारण आश्रय के बिना है। अल्पसंख्यक जातियों की एकल माताओं द्वारा संचालित परिवार और कम से कम दो बच्चों वाले परिवार विशेष रूप से जातीयता, युवाता और वित्तीय और सामाजिक संसाधनों की कमी के कारण बेघर होने के प्रति संवेदनशील होते हैं।

दरिद्रता

हिंसा, भेदभाव, वेतन असमानता और कम वेतन वाली नौकरियों में अधिक रोजगार या अवैतनिक देखभाल कार्यों में भागीदारी के कारण दुनिया के सबसे धनी देशों में से एक में भी महिलाओं को गरीबी का अधिक खतरा रहता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अल्पसंख्यक महिलाएं विशेष रूप से असुरक्षित हैं। अमेरिकन सिविल लिबर्टीज़ यूनियन के अनुसार, अश्वेत महिलाएँ श्वेत पुरुषों द्वारा अर्जित वेतन का 64% कमा रही हैं, और हिस्पैनिक महिलाएँ 54% कमा रही हैं।

कम वेतन वाली नौकरियों में रोजगार

यद्यपि 1963 के समान वेतन अधिनियम ने अमेरिका में पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर को 62 में 1979% से घटाकर 80 में 2004% करने में मदद की है, महिला नीति अनुसंधान संस्थान इंगित करता है कि हम श्वेत महिलाओं के लिए वेतन समानता की उम्मीद नहीं कर रहे हैं - जब तक 2058. अल्पसंख्यक महिलाओं के लिए कोई स्पष्ट अनुमान नहीं हैं।

अवैतनिक देखभाल कार्य

विश्व बैंक समूह के अनुसार महिला, व्यवसाय और कानून 2018 रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया की केवल सात अर्थव्यवस्थाएँ किसी भी तरह का सवैतनिक मातृत्व अवकाश प्रदान करने में विफल रहती हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका उनमें से एक है. न्यूयॉर्क जैसे राज्य, सवैतनिक पारिवारिक अवकाश प्रदान करते हैं जिसका उपयोग पुरुष और महिलाएं कर सकते हैं, लेकिन NY अभी भी ऐसे सवैतनिक अवकाश प्रदान करने वाले राज्यों में अल्पमत में है। इससे कई महिलाएं वित्तीय शोषण के साथ-साथ शारीरिक, भावनात्मक और यौन शोषण का शिकार हो जाती हैं।

यौन हिंसा

अमेरिका की एक तिहाई महिलाएँ यौन हिंसा की शिकार हुई हैं। अमेरिकी सेना में महिलाओं के साथ युद्ध में मारे जाने की तुलना में पुरुष सैनिकों द्वारा बलात्कार की अधिक संभावना है।

चार मिलियन से अधिक लोगों ने अंतरंग साथी से यौन हिंसा का अनुभव किया है, फिर भी मिसौरी अभी भी वैधानिक बलात्कारियों और यौन शिकारियों को सजा से बचने की अनुमति देता है यदि वे अपने पीड़ितों से शादी करते हैं। फ्लोरिडा ने मार्च 2018 में ही अपने इसी तरह के कानून को संशोधित किया था, और अर्कांसस ने पिछले साल एक कानून पारित किया था जो बलात्कारियों को अपने पीड़ितों पर मुकदमा करने की अनुमति देता है, अगर पीड़ित इन अपराधों के परिणामस्वरूप हुए गर्भधारण को समाप्त करना चाहते हैं।

प्रजनन अधिकारों पर सीमाएँ

गुटमाकर इंस्टीट्यूट द्वारा प्रकाशित आंकड़े बताते हैं कि गर्भपात कराने वाली लगभग 60% महिलाएं पहले से ही मां हैं। अत्याचार के खिलाफ संयुक्त राष्ट्र समिति एक महिला के मानवाधिकारों की रक्षा के लिए गर्भनिरोधक और सुरक्षित गर्भपात की आवश्यकता को पहचानती है, फिर भी अमेरिका दुनिया भर में उन कार्यक्रमों में कटौती करना जारी रखता है जो महिलाओं को पुरुषों के समान प्रजनन स्वतंत्रता प्रदान करते हैं।

यौन उत्पीड़न

महिलाओं को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न का भी अधिक खतरा होता है। अमेरिका में, यौन उत्पीड़न कोई अपराध नहीं है और केवल कभी-कभार ही सभ्य तरीके से दंडित किया जाता है। जब उत्पीड़न हमले में बदल जाता है तभी कार्रवाई होती दिखाई देती है। फिर भी, हमारी प्रणाली अभी भी पीड़ित पर मुकदमा चलाती है और अपराधियों को बचाती है। ब्रॉक टर्नर और हार्वे विंस्टीन से जुड़े हाल के मामलों ने अमेरिकी महिलाओं को पुरुषों से मुक्त "सुरक्षित स्थान" की तलाश में छोड़ दिया है, जो संभवतः केवल आर्थिक अवसरों को और अधिक सीमित कर देगा - और संभवतः उन्हें भेदभाव के दावों के अधीन कर देगा।

आगे देख रहे हैं

अंतर्राष्ट्रीय जातीय-धार्मिक मध्यस्थता केंद्र (आईसीईआरएम) दुनिया भर के देशों में स्थायी शांति का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है, और यह महिलाओं के बिना संभव नहीं होगा। हम उन समुदायों में स्थायी शांति का निर्माण नहीं कर सकते हैं जहां 50% आबादी को नीति को प्रभावित करने वाले शीर्ष-स्तर और मध्य-श्रेणी के नेतृत्व पदों से बाहर रखा गया है (लक्ष्य 4, 8 और 10 देखें)। इस प्रकार, आईसीईआरएम महिलाओं (और पुरुषों) को ऐसे नेतृत्व के लिए तैयार करने के लिए जातीय-धार्मिक मध्यस्थता में प्रशिक्षण और प्रमाणन प्रदान करता है, और हम मजबूत शांति स्थापना संस्थानों का निर्माण करने वाली साझेदारियों को सुविधाजनक बनाने के लिए तत्पर हैं (लक्ष्य 4, 5, 16 और 17 देखें)। यह समझते हुए कि विभिन्न सदस्य देशों की अलग-अलग तात्कालिक ज़रूरतें हैं, हम सभी स्तरों पर प्रभावित पक्षों के बीच बातचीत और सहयोग शुरू करना चाहते हैं, ताकि उचित कार्रवाई सावधानीपूर्वक और सम्मानपूर्वक की जा सके। हम अब भी मानते हैं कि जब एक-दूसरे की मानवता का सम्मान करने के लिए कुशलतापूर्वक मार्गदर्शन किया जाता है, तो हम शांति और सद्भाव में रह सकते हैं। बातचीत में, जैसे मध्यस्थता में, हम ऐसे समाधान बना सकते हैं जो पहले स्पष्ट नहीं थे।

नेंस एल. स्किक, एस्क., संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय, न्यूयॉर्क में जातीय-धार्मिक मध्यस्थता के लिए अंतर्राष्ट्रीय केंद्र के मुख्य प्रतिनिधि।