पाँच प्रतिशत: कठिन प्रतीत होने वाले संघर्षों का समाधान ढूँढना
द फाइव परसेंट: आईसीईआरएम रेडियो पर स्पष्ट रूप से असहनीय संघर्षों का समाधान ढूंढना शनिवार, 27 अगस्त, 2016 को दोपहर 2 बजे पूर्वी समय (न्यूयॉर्क) पर प्रसारित हुआ।
2016 ग्रीष्मकालीन व्याख्यान श्रृंखला
थीम: "पाँच प्रतिशत: कठिन प्रतीत होने वाले संघर्षों का समाधान ढूँढना"
अतिथि शिक्षक: डॉ. पीटर टी. कोलमैन, मनोविज्ञान और शिक्षा के प्रोफेसर; निदेशक, मॉर्टन Deutsch अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और संघर्ष समाधान केंद्र (एमडी-आईसीसीसीआर); सह-निदेशक, एडवांस्ड कंसोर्टियम फॉर कोऑपरेशन, कॉन्फ्लिक्ट, एंड कॉम्प्लेक्सिटी (AC4), द पृथ्वी संस्थान कोलंबिया विश्वविद्यालय में
सारांश:
“हर बीस कठिन संघर्षों में से एक का अंत शांत सुलह या सहनीय गतिरोध के रूप में नहीं बल्कि तीव्र और स्थायी विरोध के रूप में होता है। ऐसे संघर्ष-पाँच प्रतिशत- राजनयिक और राजनीतिक झड़पों के बारे में हम हर दिन अखबारों में पढ़ते हैं, लेकिन यह हमारे निजी और निजी जीवन में, परिवारों के भीतर, कार्यस्थलों और पड़ोसियों के बीच भी कम हानिकारक और खतरनाक रूप में नहीं पाई जाती है। ये स्व-स्थायी संघर्ष मध्यस्थता का विरोध करते हैं, पारंपरिक ज्ञान की अवहेलना करते हैं, और समय के साथ बदतर होते चले जाते हैं। एक बार जब हम इसमें फंस जाते हैं, तो बच निकलना लगभग असंभव होता है। पाँच प्रतिशत हम पर शासन करते हैं।
तो जब हम खुद को फँसा हुआ पाते हैं तो हम क्या कर सकते हैं? डॉ. पीटर टी. कोलमैन के अनुसार, संघर्ष की इस पांच प्रतिशत विनाशकारी प्रजाति से लड़ने के लिए हमें काम की अदृश्य गतिशीलता को समझना होगा। कोलमैन ने अपनी "इंट्रेक्टेबल कॉन्फ्लिक्ट लैब" में संघर्ष के सार पर बड़े पैमाने पर शोध किया है, यह पहली अनुसंधान सुविधा है जो ध्रुवीकरण वाली बातचीत और प्रतीत होने वाली अनसुलझे असहमति के अध्ययन के लिए समर्पित है। व्यावहारिक अनुभव से प्राप्त सबक, जटिलता सिद्धांत में प्रगति, और अंतरराष्ट्रीय और घरेलू दोनों तरह के संघर्षों को संचालित करने वाली मनोवैज्ञानिक और सामाजिक धाराओं से सूचित, कोलमैन सभी प्रकार के विवादों से निपटने के लिए नवीन नई रणनीतियों की पेशकश करता है, जिसमें गर्भपात संबंधी बहस से लेकर इजरायल और इजरायलियों के बीच दुश्मनी तक शामिल है। फ़िलिस्तीनी।
संघर्ष पर एक सामयिक, प्रतिमान-परिवर्तनकारी दृष्टि, पाँच प्रतिशत यहां तक कि सबसे अधिक झगड़ालू बातचीत को भी शुरू होने से रोकने के लिए यह एक अमूल्य मार्गदर्शिका है।''
डॉ. पीटर टी. कोलमैन पीएच.डी. रखती है. कोलंबिया विश्वविद्यालय से सामाजिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान में। वह कोलंबिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान और शिक्षा के प्रोफेसर हैं, जहां वह टीचर्स कॉलेज और द अर्थ इंस्टीट्यूट में संयुक्त नियुक्ति पर हैं और संघर्ष समाधान, सामाजिक मनोविज्ञान और सामाजिक विज्ञान अनुसंधान में पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं। डॉ. कोलमैन कोलंबिया विश्वविद्यालय के टीचर्स कॉलेज में मॉर्टन ड्यूश इंटरनेशनल सेंटर फॉर कोऑपरेशन एंड कॉन्फ्लिक्ट रेजोल्यूशन (एमडी-आईसीसीसीआर) के निदेशक और कोलंबिया विश्वविद्यालय के एडवांस्ड कंसोर्टियम ऑन कोऑपरेशन, कॉन्फ्लिक्ट और कॉम्प्लेक्सिटी (एसी4) के कार्यकारी निदेशक हैं।
वह वर्तमान में संघर्ष, शक्ति विषमता और संघर्ष, कठिन संघर्ष, बहुसांस्कृतिक संघर्ष, न्याय और संघर्ष, पर्यावरणीय संघर्ष, मध्यस्थता गतिशीलता और स्थायी शांति में प्रेरक गतिशीलता की इष्टतमता पर शोध करते हैं। 2003 में, वह अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (एपीए), डिवीजन 48: सोसाइटी फॉर द स्टडी ऑफ पीस, कॉन्फ्लिक्ट एंड वायलेंस से अर्ली करियर अवार्ड के पहले प्राप्तकर्ता बने और 2015 में उन्हें एपीए द्वारा मॉर्टन ड्यूश कॉन्फ्लिक्ट रिजोल्यूशन अवार्ड से सम्मानित किया गया। और यूरोपीय संघ से मैरी क्यूरी फ़ेलोशिप। डॉ. कोलमैन ने पुरस्कार विजेता हैंडबुक ऑफ कॉन्फ्लिक्ट रेजोल्यूशन: थ्योरी एंड प्रैक्टिस (2000, 2006, 2014) का संपादन किया और उनकी अन्य पुस्तकों में द फाइव परसेंट: फाइंडिंग सॉल्यूशंस टू सीमिंगली इम्पॉसिबल कॉन्फ्लिक्ट्स (2011) शामिल हैं; संघर्ष, न्याय और अन्योन्याश्रय: द लिगेसी ऑफ मॉर्टन ड्यूश (2011), साइकोलॉजिकल कंपोनेंट्स ऑफ सस्टेनेबल पीस (2012), और अट्रैक्टेड टू कंफ्लिक्ट: डायनेमिक फाउंडेशन ऑफ डिस्ट्रक्टिव सोशल रिलेशंस (2013)। उनकी सबसे हालिया किताब मेकिंग कॉन्फ्लिक्ट वर्क: नेविगेटिंग डिसएग्रीमेंट अप एंड डाउन योर ऑर्गनाइजेशन (2014) है।
उन्होंने 100 से अधिक लेख और अध्याय भी लिखे हैं, संयुक्त राष्ट्र मध्यस्थता सहायता इकाई की अकादमिक सलाहकार परिषद के सदस्य हैं, लेमाह गॉबी पीस फाउंडेशन यूएसए के संस्थापक बोर्ड सदस्य हैं, और न्यूयॉर्क राज्य प्रमाणित मध्यस्थ और अनुभवी सलाहकार हैं।
