Ռամադանի հակամարտությունը Վիեննայի քրիստոնեական տարածքում

Ինչ է պատահել? Հակամարտության պատմական նախադրյալները

Ռամադանի հակամարտությունը միջխմբային հակամարտություն է և տեղի է ունեցել Ավստրիայի մայրաքաղաք Վիեննայում գտնվող հանգիստ բնակելի թաղամասում: Դա կոնֆլիկտ է բազմաբնակարան շենքի բնակիչների (որոնք ավստրիացիների մեծամասնությունը քրիստոնյաների նման) և բոսնիացի մահմեդականների մշակութային կազմակերպության («Bosniakischer Kulturverein») միջև, ովքեր սենյակ էին վարձել անվանված բնակելի թաղամասի առաջին հարկում պարապելու համար։ նրանց կրոնական ծեսերը:

Մինչ իսլամական մշակութային կազմակերպությունը տեղափոխվել էր, այդ վայրը զբաղեցրել էր մի ձեռներեց։ 2014-ին վարձակալների այս փոփոխությունը որոշ լուրջ փոփոխություններ առաջացրեց միջմշակութային համակեցության մեջ, հատկապես Ռամադան ամսին:

Այդ ամսվա ընթացքում իրենց խիստ ծեսերի պատճառով, երբ մուսուլմանները հավաքվում են մայրամուտից հետո՝ նշելու ծոմի փակումը աղոթքներով, երգերով և կերակուրներով, որոնք կարող են տևել մինչև կեսգիշեր, գիշերը աղմուկի ավելացումը զգալիորեն խնդրահարույց էր: Մահմեդականները զրուցում էին դրսում և շատ էին ծխում (քանի որ դրանք ակնհայտորեն թույլատրվում էին, հենց որ կիսալուսինը բարձրացավ երկինք): Սա շատ էր նյարդայնացնում շրջակա բնակիչներին, ովքեր ցանկանում էին հանգիստ գիշեր անցկացնել և ովքեր չէին ծխում։ Ռամադան ամսվա վերջում, որն այս շրջանի կարևորագույն իրադարձությունն էր, մուսուլմաններն էլ ավելի աղմկոտ տոնեցին տան առջև, և վերջապես հարևանները սկսեցին բողոքել:

Բնակիչներից ոմանք հավաքվեցին, առերեսվեցին և մուսուլմաններին ասացին, որ իրենց գիշերային պահվածքը տանելի չէ, քանի որ մյուսները ցանկանում են քնել։ Մուսուլմանները վիրավորված էին և սկսեցին քննարկել իրենց սուրբ ծեսերն արտահայտելու իրենց իրավունքը և իրենց ուրախությունը իսլամական կրոնի այս կարևոր ժամանակի ավարտից հետո:

Միմյանց պատմություններ – Ինչպես է յուրաքանչյուր մարդ հասկանում իրավիճակը և ինչու

Մուսուլմանի պատմությունը - Խնդիրն իրենք են։

Դիրք: Մենք լավ մուսուլմաններ ենք։ Մենք ցանկանում ենք հարգել մեր կրոնը և ծառայել Ալլահին, ինչպես նա է մեզ ասել: Ուրիշները պետք է հարգեն մեր իրավունքները և մեր բարեխղճությունը մեր կրոնի նկատմամբ:

Հետաքրքրությունները:

Անվտանգություն / ԱնվտանգությունՄենք հարգում ենք մեր ավանդույթը և ապահով ենք զգում մեր ծեսերը մշակելիս, քանի որ ցույց ենք տալիս Ալլահին, որ մենք լավ մարդիկ ենք, ովքեր հարգում են նրան և նրա խոսքերը, որոնք նա տվել է մեզ մեր մարգարե Մուհամմեդի միջոցով: Ալլահը պաշտպանում է նրանց, ովքեր նվիրվում են իրեն: Կիրառելով մեր ծեսերը, որոնք նույնքան հին են, որքան Ղուրանը, մենք ցույց ենք տալիս մեր ազնվությունն ու հավատարմությունը: Սա ստիպում է մեզ զգալ ապահով, արժանի և պաշտպանված Ալլահի կողմից:

Ֆիզիոլոգիական կարիքներ. Մեր ավանդույթի համաձայն՝ մեր իրավունքն է բարձրաձայն տոնել Ռամադան ամսվա վերջում: Ենթադրվում է, որ մենք պետք է ուտենք և խմենք և արտահայտենք մեր ուրախությունը: Եթե ​​մենք չենք կարող կիրառել և պահպանել մեր կրոնական համոզմունքները այնպես, ինչպես որ նախատեսված է, մենք պատշաճ կերպով չենք երկրպագում Ալլահին:

Պատկանելիություն / Մենք / Թիմային ոգին. Մենք ցանկանում ենք մեզ ընդունելի զգալ որպես մուսուլմաններ: Մենք սովորական մուսուլմաններ ենք, ովքեր հարգում են մեր կրոնը և ցանկանում ենք պահպանել այն արժեքները, որոնցով մենք մեծացել ենք: Որպես համայնք տոնելու համախմբվելը մեզ կապակցվածության զգացում է տալիս:

Ինքնագնահատական ​​/ ՀարգանքՄեզ պետք է, որ դուք հարգեք մեր կրոնը դավանելու մեր իրավունքը: Եվ մենք ցանկանում ենք, որ դուք հարգեք Ռամադանը նշելու մեր պարտականությունը, ինչպես նկարագրված է Ղուրանում: Երբ դա անում ենք, մենք մեզ երջանիկ և հարմարավետ ենք զգում, երբ ծառայում և երկրպագում ենք Ալլահին մեր արարքների և մեր ուրախության միջոցով:

Ինքնակտիվացում. Մենք միշտ հավատարիմ ենք եղել մեր կրոնին և ցանկանում ենք շարունակել հաճոյանալ Ալլահին, քանի որ մեր նպատակն է լինել հավատարիմ մուսուլմաններ մեր ողջ կյանքում:

(Քրիստոնյա) Բնակչի պատմությունը – Նրանք են խնդիրը՝ չհարգելով ավստրիական մշակույթի օրենսգիրքն ու կանոնները։

Դիրք: Մենք ցանկանում ենք, որ մեզ հարգեն մեր երկրում, որտեղ կան մշակութային և սոցիալական նորմեր և կանոններ, որոնք թույլ են տալիս ներդաշնակ համակեցություն:

Հետաքրքրությունները:

Անվտանգություն / Անվտանգություն: Մենք ընտրել ենք այս տարածքը բնակության համար, քանի որ այն հանգիստ և անվտանգ տարածք է Վիեննայում: Ավստրիայում կա օրենք, որը սահմանում է, որ երեկոյան ժամը 10:00-ից հետո մեզ արգելվում է աղմուկ բարձրացնելու միջոցով որևէ մեկին անհանգստացնել կամ նյարդայնացնել: Եթե ​​ինչ-որ մեկը միտումնավոր գործողություններ կատարի օրենքին հակառակ, ոստիկանությունը կկանչվի օրինականությունը պահպանելու համար։

Ֆիզիոլոգիական կարիքներ. Գիշերը պետք է բավականաչափ քնել։ Իսկ տաք ջերմաստիճանի պատճառով մենք նախընտրում ենք բացել մեր պատուհանները։ Բայց դրանով մենք լսում ենք ողջ աղմուկը և ներշնչում մեր բնակարանների դիմաց գտնվող տարածքում մահմեդականների հավաքից բխող ծուխը: Բացի այդ, մենք չծխող բնակիչներ ենք և գնահատում ենք մեր շուրջը առողջ օդ ունենալը։ Մուսուլմանների հավաքներից բխող ողջ հոտը մեզ զանգվածաբար զայրացնում է։

Պատկանելություն / Ընտանեկան արժեքներ. Մենք ցանկանում ենք մեզ հարմարավետ զգալ սեփական երկրում՝ մեր արժեքներով, սովորություններով և իրավունքներով։ Եվ մենք ցանկանում ենք, որ մյուսները հարգեն այդ իրավունքները: Անհանգստությունն առհասարակ ազդում է մեր համայնքի վրա:

Ինքնագնահատական ​​/ ՀարգանքՄենք ապրում ենք խաղաղ տարածքում, և բոլորը նպաստում են այս անհանգիստ մթնոլորտին: Մենք նաև պատասխանատու ենք զգում այս բնակելի թաղամասում միասին ապրելու համար ներդաշնակություն ապահովելու համար: Մեր պարտքն է հոգ տանել առողջ և խաղաղ միջավայրի մասին։

Ինքնակտիվացում. Մենք ավստրիացի ենք և հարգում ենք մեր մշակույթը և մեր քրիստոնեական արժեքները: Եվ մենք կցանկանայինք շարունակել խաղաղ ապրել միասին։ Մեր ավանդույթները, սովորությունները և կոդերը կարևոր են մեզ համար, քանի որ դրանք թույլ են տալիս արտահայտել մեր ինքնությունը և օգնել մեզ աճել որպես անհատներ:

Միջնորդության նախագիծ. Միջնորդության դեպքի ուսումնասիրություն, որը մշակվել է Էրիկա Շուհ, 2017

Կիսվել

Առնչվող հոդվածներ

Կրոնները Իգբոլանդում. դիվերսիֆիկացում, համապատասխանություն և պատկանելություն

Կրոնը աշխարհի ցանկացած կետում մարդկության վրա անհերքելի ազդեցություն ունեցող սոցիալ-տնտեսական երևույթներից է: Որքան էլ սրբազան է թվում, կրոնը ոչ միայն կարևոր է ցանկացած բնիկ բնակչության գոյության ըմբռնման համար, այլև ունի քաղաքականության կարևորություն միջէթնիկական և զարգացման համատեքստում: Կրոնի երևույթի տարբեր դրսևորումների և անվանակարգերի վերաբերյալ պատմական և ազգագրական վկայությունները շատ են։ Իգբո ազգը Հարավային Նիգերիայում, Նիգեր գետի երկու կողմերում, Աֆրիկայի խոշորագույն սևամորթ ձեռնարկատիրական մշակութային խմբերից մեկն է, որն ունի անսխալ կրոնական եռանդ, որը ենթադրում է կայուն զարգացում և ազգամիջյան փոխազդեցություններ իր ավանդական սահմաններում: Սակայն Իգբոլանդի կրոնական լանդշաֆտը անընդհատ փոխվում է: Մինչև 1840 թվականը իգբոների գերիշխող կրոն(ներ)ը բնիկ կամ ավանդական էր։ Երկու տասնամյակից էլ քիչ անց, երբ տարածքում սկսվեց քրիստոնեական միսիոներական գործունեությունը, նոր ուժ գործադրվեց, որն ի վերջո կվերակազմավորեր տարածքի բնիկ կրոնական լանդշաֆտը: Քրիստոնեությունը աճեց՝ գաճաճեցնելով վերջինիս գերակայությունը: Իգբոլանդիայում քրիստոնեության հարյուրամյակից առաջ իսլամը և այլ ոչ այնքան հեգեմոն հավատքներ առաջացան՝ մրցելու բնիկ իգբո կրոնների և քրիստոնեության դեմ: Այս փաստաթուղթը հետևում է կրոնական դիվերսիֆիկացմանը և դրա գործառական նշանակությունը Իգբոլանդի ներդաշնակ զարգացմանը: Այն քաղում է իր տվյալները հրապարակված աշխատանքներից, հարցազրույցներից և արտեֆակտներից: Այն պնդում է, որ նոր կրոնների ի հայտ գալուն պես, Իգբո կրոնական լանդշաֆտը կշարունակի դիվերսիֆիկացվել և/կամ հարմարվել՝ գոյություն ունեցող և ձևավորվող կրոնների միջև ներառականության կամ բացառիկության համար՝ Իգբոների գոյատևման համար:

Կիսվել

Մալազիայում իսլամի ընդունում և էթնիկ ազգայնականություն

Այս փաստաթուղթը ավելի մեծ հետազոտական ​​նախագծի մի հատված է, որը կենտրոնանում է Մալայզիայում էթնիկ մալայական ազգայնականության և գերակայության բարձրացման վրա: Թեև էթնիկ մալայական ազգայնականության աճը կարող է վերագրվել տարբեր գործոնների, այս փաստաթուղթը հատկապես կենտրոնանում է Մալայզիայում իսլամական կրոնափոխության օրենքի վրա և այն ուժեղացրել է էթնիկ մալայական գերակայության զգացումը, թե ոչ: Մալայզիան բազմազգ և բազմակրոն երկիր է, որն իր անկախությունը ձեռք է բերել 1957 թվականին բրիտանացիներից: Մալայացիները, լինելով ամենամեծ էթնիկ խումբը, միշտ համարել են իսլամի կրոնը որպես իրենց ինքնության մաս և մասնիկ, որը նրանց բաժանում է այլ էթնիկ խմբերից, որոնք երկիր են բերվել բրիտանական գաղութատիրության ժամանակ: Թեև Իսլամը պաշտոնական կրոն է, Սահմանադրությունը թույլ է տալիս այլ կրոններ դավանել ոչ մալայացի մալայզիացիների, մասնավորապես էթնիկ չինացիների և հնդիկների կողմից: Այնուամենայնիվ, իսլամական օրենքը, որը կարգավորում է մահմեդականների ամուսնությունները Մալայզիայում, պարտավորեցրել է, որ ոչ մուսուլմանները պետք է իսլամ ընդունեն, եթե ցանկանում են ամուսնանալ մահմեդականների հետ: Այս փաստաթղթում ես պնդում եմ, որ իսլամական կրոնափոխության օրենքը օգտագործվել է որպես գործիք Մալայզիայում էթնիկ մալայական ազգայնականության զգացումը ուժեղացնելու համար: Նախնական տվյալները հավաքագրվել են մալայացի մահմեդականների հետ հարցազրույցների հիման վրա, ովքեր ամուսնացած են ոչ մալայացիների հետ: Արդյունքները ցույց են տվել, որ մալայացի հարցվածների մեծամասնությունը իսլամ ընդունելը համարում է հրամայական, ինչպես պահանջում է իսլամական կրոնը և պետական ​​օրենքը: Բացի այդ, նրանք նաև պատճառ չեն տեսնում, թե ինչու ոչ մալայացիները դեմ լինեն իսլամ ընդունելուն, քանի որ ամուսնանալուց հետո երեխաները ինքնաբերաբար կհամարվեն մալայացիներ՝ համաձայն Սահմանադրության, որը նաև ունի կարգավիճակ և արտոնություններ: Իսլամ ընդունած ոչ մալայացիների տեսակետները հիմնված էին երկրորդական հարցազրույցների վրա, որոնք անցկացվել են այլ գիտնականների կողմից: Քանի որ մուսուլման լինելը կապված է մալայացի լինելու հետ, կրոնափոխ դարձած շատ ոչ մալայացիներ զգում են, որ խլված են իրենց կրոնական և էթնիկ ինքնության զգացումը և ճնշում են զգում՝ ընդունելու էթնիկ մալայական մշակույթը: Թեև կրոնափոխության մասին օրենքը փոխելը կարող է դժվար լինել, սակայն դպրոցներում և հանրային հատվածներում բաց միջկրոնական երկխոսությունները կարող են լինել այս խնդրի լուծման առաջին քայլը:

Կիսվել

Բարդությունը գործողության մեջ. միջկրոնական երկխոսություն և խաղաղություն Բիրմայում և Նյու Յորքում

Ներածություն Հակամարտությունների լուծման համայնքի համար շատ կարևոր է հասկանալ բազմաթիվ գործոնների փոխազդեցությունը, որոնք կոնֆլիկտ են առաջացնում հավատքի միջև և ներսում…

Կիսվել

Հաղորդակցություն, մշակույթ, կազմակերպչական մոդել և ոճ. Walmart-ի դեպքի ուսումնասիրություն

Վերացական Այս հոդվածի նպատակն է ուսումնասիրել և բացատրել կազմակերպչական մշակույթը՝ հիմնարար ենթադրությունները, ընդհանուր արժեքները և համոզմունքների համակարգը…

Կիսվել