Statement of International Center for Ethno-Religious Mediation to the 63rd Session of the United Nations Commission on the Status of Women
Ora nggumunake, Amerika Serikat ora dadi pihak ing Konvensi Perserikatan Bangsa-Bangsa babagan Penghapusan Kabeh Bentuk Diskriminasi marang Wanita ("CEDAW"). Wanita ing AS isih duwe risiko luwih gedhe tinimbang wong lanang:
- Ora duwe omah amarga kekerasan rumah tangga
- mlarat
- Employment ing upah murah
- Karya caregiving sing ora dibayar
- Kekerasan seksual
- Watesan hak reproduksi
- Pelecehan seksual ing karya
Ora duwe omah Amarga Kekerasan Rumah Tangga
Sanajan wong lanang AS luwih cenderung ora duwe omah tinimbang wanita AS, siji saka papat wanita sing ora duwe omah ing AS ora duwe papan perlindungan amarga kekerasan rumah tangga. Kulawarga sing dipimpin dening ibu tunggal saka balapan minoritas lan paling ora duwe anak loro utamane rentan karo ora duwe omah, amarga etnis, pemuda, lan kekurangan sumber daya finansial lan sosial.
mlarat
Wanita tetep ana risiko mlarat sing luwih gedhe-sanajan ing salah sawijining negara paling sugih ing donya-amarga kekerasan, diskriminasi, disparitas upah, lan pegaweyan sing luwih dhuwur ing pakaryan kanthi upah murah utawa partisipasi ing karya pengasuh sing ora dibayar. Kaya sing kasebut ing ndhuwur, wanita minoritas utamane rawan. Miturut American Civil Liberties Union, wanita kulit ireng entuk 64% saka gaji sing ditampa dening wong kulit putih, lan wanita Hispanik entuk 54%.
Employment in Low-Wage Jobs
Sanajan Undhang-undhang Equal Pay taun 1963 wis mbantu nyuda jurang upah antarane pria lan wanita ing AS saka 62% ing taun 1979 dadi 80% ing taun 2004, Institut Riset Kebijakan Wanita nuduhake yen kita ora ngarepake paritas upah-kanggo wanita kulit putih-nganti 2058. Ora ana proyeksi sing jelas kanggo wanita minoritas.
Karya Caregiving Tanpa Gaji
Miturut World Bank Group Wanita, Bisnis lan Hukum 2018 laporan, mung pitung ekonomi donya gagal kanggo nyedhiyani sembarang mbayar cuti ibu. Amerika Serikat minangka salah sawijining. Negara, kayata New York, nyedhiyakake Cuti Keluarga Berbayar sing bisa digunakake dening pria lan wanita, nanging NY isih ana ing minoritas negara sing nyedhiyakake cuti sing dibayar. Iki nyebabake akeh wanita rentan kanggo penyalahgunaan finansial, uga penyalahgunaan fisik, emosional, lan seksual.
Kekerasan Seksual
Siji katelu wanita AS wis dadi korban kekerasan seksual. Wanita ing militer AS luwih kerep dirudopekso dening prajurit lanang saka tiwas ing pertempuran.
Luwih saka patang yuta wis ngalami panganiaya seksual saka partner intim, nanging Missouri isih ngidini rudo pekso kukumipun lan predator seksual supaya bebendhu yen padha omah-omah karo korban. Florida mung ngowahi hukum sing padha ing awal Maret 2018, lan Arkansas nglulusake hukum taun kepungkur sing ngidini para pemerkosa bisa nuntut para korban, yen para korban pengin mbatalake meteng sing disebabake saka kejahatan kasebut.
Watesan ing Hak Reproduksi
Statistik sing diterbitake dening Institut Guttmacher nuduhake meh 60% wanita sing ngupaya aborsi wis dadi ibu. Komite Perserikatan Bangsa-Bangsa Against Torture ngakoni perlune kontrasepsi lan aborsi sing aman kanggo nglindhungi hak asasi manungsa wanita, nanging AS tetep ngethok program ing saindenging jagad sing nawakake kebebasan reproduksi wanita sing padha karo sing disenengi wong lanang.
Gangguan seksual
Wanita uga duwe risiko luwih gedhe kanggo pelecehan seksual ing papan kerja. Ing AS, pelecehan seksual dudu kejahatan lan mung sok-sok diukum kanthi sipil. Mung nalika pelecehan dadi serangan katon ana tumindak sing ditindakake. Sanajan mangkono, sistem kita isih cenderung nyoba korban lan nglindhungi para pelaku. Kasus anyar sing nglibatake Brock Turner lan Harvey Weinstein wis ninggalake wanita AS golek "ruang aman" sing bebas saka wong lanang, sing bisa uga mung mbatesi kesempatan ekonomi luwih akeh-lan bisa uga tundhuk tuntutan diskriminasi.
Looking ahead
Pusat Internasional kanggo Mediasi Etno-Religius (ICERM) setya ndhukung perdamaian sing lestari ing negara-negara ing saindenging jagad, lan ora bakal kedadeyan tanpa wanita. Kita ora bisa mbangun perdamaian sing lestari ing komunitas sing 50% saka populasi ora kalebu saka posisi kepemimpinan Top-Level lan Middle-Range sing mengaruhi kebijakan (pirsani Goals 4, 8 & 10). Dadi, ICERM nyedhiyakake pelatihan lan sertifikasi ing Mediasi Etno-Religius kanggo nyiapake wanita (lan wong lanang) kanggo kepemimpinan kasebut, lan kita ngarep-arep kanggo nggampangake kemitraan sing mbangun institusi perdamaian sing kuwat (pirsani Goals 4, 5, 16 & 17). Ngerteni manawa negara anggota sing beda-beda duwe kabutuhan langsung sing beda-beda, kita ngupaya mbukak dialog lan kolaborasi ing antarane pihak sing kena pengaruh ing kabeh tingkat, supaya tumindak sing cocog bisa ditindakake kanthi ati-ati lan hormat. Kita isih percaya yen kita bisa urip kanthi tentrem lan rukun, yen dituntun kanthi trampil kanggo ngurmati kamanungsan. Ing dialog, kayata mediasi, kita bisa nggawe solusi sing bisa uga ora katon sadurunge.
Nance L. Schick, Esq., Perwakilan Utama Pusat Internasional kanggo Mediasi Etno-Religius ing Markas Perserikatan Bangsa-Bangsa, New York.
