Lima Persen: Nemokake Solusi kanggo Konflik sing Ora Bisa Dikalahake
Lima Persen: Nggoleki Solusi kanggo Konflik sing Katon Ora Bisa Ditanggulangi ing Radio ICERM ditayangke dina Setu, 27 Agustus 2016 @ 2:XNUMX Wektu Timur (New York).
Seri Kuliah Musim Panas 2016
tema: "Lima Persen: Nemokake Solusi kanggo Konflik sing Ora Bisa Dikalahake"
Dosen Tamu: Dr. Peter T. Coleman, Profesor Psikologi lan Pendidikan; Direktur, Pusat Pariwisata lan Resolusi Konflik Morton Deutsch (MD-ICCCR); Co-Direktur, Konsorsium Lanjut kanggo Kerjasama, Konflik, lan Kompleksitas (AC4), The Institut Bumi ing Universitas Columbia
Sinopsis:
"Siji ing saben rong puluh konflik sing angel ora ana ing rekonsiliasi sing tenang utawa standoff sing bisa ditoleransi, nanging minangka antagonis sing akut lan langgeng. Konflik kaya ngono—limang persen- bisa ditemokake ing antarane bentrokan diplomatik lan politik sing kita maca saben dina ing koran nanging uga, lan ing wangun sing ora kurang ngrusak lan mbebayani, ing urip pribadi lan pribadi, ing kulawarga, ing papan kerja, lan ing antarane tangga teparo. Konflik sing terus-terusan iki nolak mediasi, nglawan kawicaksanan konvensional, lan terus-terusan, saya suwe saya suwe. Sawise kita ditarik, meh ora bisa lolos. Limang persen aturan kita.
Dadi, apa sing bisa kita lakoni nalika kita kejiret? Miturut Dr. Peter T. Coleman, kanggo padu karo spesies ngrusak Lima Persen konflik iki, kita kudu ngerti dinamika sing ora katon ing karya. Coleman wis akeh riset inti konflik ing "Intractable Konflik Lab," fasilitas riset pisanan pengabdian kanggo sinau obrolan polarisasi lan disagreements ketoke unresolveable. Diwenehi piwulang sing dijupuk saka pengalaman praktis, kemajuan ing teori kerumitan, lan arus psikologis lan sosial sing nyebabake konflik internasional lan domestik, Coleman nawakake strategi anyar sing inovatif kanggo ngatasi perselisihan kabeh jinis, wiwit saka debat aborsi nganti permusuhan antarane Israel lan Israel. wong Palestina.
Pandangan sing pas wektune, owah-owahan paradigma konflik, Limang Persen minangka pandhuan sing ora ana regane kanggo nyegah negosiasi sing paling rumit saka ngedegake.
Dr. Peter T. Coleman ngemu Ph.D. ing Psikologi Sosial-Organisasi saka Universitas Columbia. Dheweke dadi Profesor Psikologi lan Pendhidhikan ing Universitas Columbia ing ngendi dheweke duwe janjian bareng ing Teachers College lan The Earth Institute lan ngajar kursus ing Resolusi Konflik, Psikologi Sosial, lan Riset Ilmu Sosial. Dr. Coleman minangka Direktur Pusat Kerjasama lan Resolusi Konflik Internasional Morton Deutsch (MD-ICCCR) ing Teachers College, Universitas Columbia lan Direktur Eksekutif Konsorsium Lanjutan Universitas Columbia babagan Kerjasama, Konflik, lan Kompleksitas (AC4).
Dheweke saiki nganakake riset babagan optimalitas dinamika motivasi ing konflik, asimetri kekuwatan lan konflik, konflik sing ora bisa ditindakake, konflik multikultural, keadilan lan konflik, konflik lingkungan, dinamika mediasi, lan perdamaian sing lestari. Ing 2003, dheweke dadi panampa pisanan Penghargaan Karir Awal saka American Psychological Association (APA), Divisi 48: Masyarakat kanggo Studi Perdamaian, Konflik, lan Kekerasan, lan ing 2015 dianugerahi Penghargaan Resolusi Konflik Morton Deutsch dening APA. lan Marie Curie Fellowship saka EU. Dr. Coleman nyunting Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) sing menang penghargaan lan buku liyane kalebu The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts (2011); Konflik, Keadilan, lan Saling Ketergantungan: Warisan Morton Deutsch (2011), Komponen Psikologis Perdamaian Lestari (2012), lan Ditarik Konflik: Yayasan Dinamis Hubungan Sosial sing Rusak (2013). Buku paling anyar yaiku Nggawe Konflik: Navigasi Disagreement Up and Down Your Organization (2014).
Dheweke uga wis nulis luwih saka 100 artikel lan bab, minangka anggota Dewan Penasihat Akademik Unit Dhukungan Mediasi Perserikatan Bangsa-Bangsa, minangka anggota dewan pendiri Yayasan Perdamaian Leymah Gbowee USA, lan minangka mediator sing disertifikasi New York State lan konsultan berpengalaman.
