ჩვენს შესახებ

ჩვენს შესახებ

74278961 2487229268029035 6197037891391062016 ნ 1

ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების მოგვარებისა და მშვიდობის აღმშენებლობის ბრწყინვალების განვითარებადი ცენტრი.

ICERMediation-ში ჩვენ განვსაზღვრავთ ეთნიკურ, რასობრივ და რელიგიურ კონფლიქტების პრევენციისა და მოგვარების საჭიროებებს. ჩვენ ვაერთიანებთ უამრავ რესურსს, მათ შორის კვლევას, განათლებას და ტრენინგს, ექსპერტთა კონსულტაციას, დიალოგს და მედიაციას და სწრაფი რეაგირების პროექტებს, რათა მხარი დაუჭიროს მდგრად მშვიდობას მსოფლიოს ქვეყნებში.

ლიდერების, ექსპერტების, პროფესიონალების, პრაქტიკოსების, სტუდენტებისა და ორგანიზაციების წევრთა ქსელის მეშვეობით, რომლებიც წარმოადგენენ ყველაზე ფართო შეხედულებებსა და გამოცდილებას ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების, რელიგიათაშორისი, ეთნიკურ თუ რასათშორისი დიალოგისა და შუამავლობის სფეროდან და ყველაზე ფართო სპექტრის მეშვეობით. ქვეყნების, დისციპლინებისა და სექტორების გამოცდილების მქონე ICERMmediation გადამწყვეტ როლს თამაშობს ხელშეწყობაში მშვიდობის კულტურა ეთნიკურ, რასობრივ და რელიგიურ ჯგუფებს შორის და მათ შორის.

ICERMediation არის ნიუ-იორკში დაფუძნებული 501 (c) (3) არაკომერციული ორგანიზაცია სპეციალური საკონსულტაციო სტატუსით. გაეროს ეკონომიკური და სოციალური საბჭო (ECOSOC).

ჩვენი მისია

ჩვენ ვავითარებთ ალტერნატიულ მეთოდებს მსოფლიოს ქვეყნებში ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების პრევენციისა და მოგვარების მიზნით. ჩვენ ვცდილობთ დავეხმაროთ გაეროს და წევრ სახელმწიფოებს მდგრადი განვითარების მიზნის 16-ის მიღწევაში: მშვიდობა, ინკლუზია, მდგრადი განვითარება და სამართლიანობა.

ჩვენი ხედვა

ჩვენ წარმოვიდგენთ ახალ სამყაროს, რომელიც ხასიათდება მშვიდობით, კულტურული, ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური განსხვავებების მიუხედავად. ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ მედიაციისა და დიალოგის გამოყენება მსოფლიოს ქვეყნებში ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების პრევენციისა და გადაწყვეტის მიზნით არის მდგრადი მშვიდობის შექმნის გასაღები.

ჩვენი ფასეულობები

ჩვენ მივიღეთ შემდეგი ძირითადი ღირებულებები, როგორც ფუნდამენტური ღირებულებები ან იდეალები ჩვენი ორგანიზაციის გულში: დამოუკიდებლობა, მიუკერძოებლობა, კონფიდენციალურობა, არადისკრიმინაცია, მთლიანობა და ნდობა, მრავალფეროვნების პატივისცემა და პროფესიონალიზმი. ეს ღირებულებები გვთავაზობს მითითებებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოვიქცეთ ჩვენი მისიის შესრულებისას.

ICERMediation არის დამოუკიდებელი არაკომერციული კორპორაცია და არ არის დამოკიდებული რომელიმე მთავრობაზე, კომერციულ, პოლიტიკურ, ეთნიკურ ან რელიგიურ ჯგუფზე ან სხვა ორგანოზე. ICERMmediation-ზე არ ხდება სხვების გავლენა ან კონტროლი. ICERMediation არ ექვემდებარება რაიმე უფლებამოსილებას ან იურისდიქციას, გარდა მისი კლიენტებისა, მისი წევრებისა და საზოგადოებისა, რომელთა წინაშეც ის ანგარიშვალდებულია, როგორც არაკომერციული კორპორაცია.

ICERMediation ეფუძნება და ერთგულია მიუკერძოებლობაზე, მიუხედავად იმისა, თუ ვინ არიან ჩვენი კლიენტები. პროფესიული სერვისების განხორციელებისას ICERMediation-ის ქცევა ყოველთვის თავისუფალია დისკრიმინაციის, ფავორიტიზმის, პირადი ინტერესების, მიკერძოების ან ცრურწმენებისგან. დამკვიდრებული საერთაშორისო სტანდარტების დაცვით, ICERMediation-ის სერვისები ხორციელდება სამართლიანადსამართლიანი, სამართლიანი, მიუკერძოებელი, მიუკერძოებელი და ობიექტური ყველა მხარის მიმართ.

ეთნო-რელიგიური კონფლიქტების პრევენციისა და გადაწყვეტის მისიის ძალით, ICERMediation ვალდებულია კონფიდენციალურად შეინახოს ყველა ინფორმაცია, რომელიც წარმოიქმნება ან დაკავშირებულია პროფესიონალური სერვისების შესრულებასთან, მათ შორის ის ფაქტი, რომ შუამავლობა უნდა მოხდეს ან აქვს. მოხდა, თუ კანონით არ არის იძულებული. ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც კონფიდენციალურად არის გამჟღავნებული ICERM-ის მედიატორებისთვის ერთ-ერთი მხარის მიერ, არ უნდა იყოს გამჟღავნებული სხვა მხარეებისთვის ნებართვის გარეშე ან კანონით იძულებული.

არავითარ შემთხვევაში და არავითარ შემთხვევაში ICERMediation არ შეაჩერებს თავის მომსახურებას ან პროგრამებს რასის, ფერის, ეროვნების, ეთნიკური წარმომავლობის, რელიგიის, ენის, სექსუალური ორიენტაციის, აზრის, პოლიტიკური კუთვნილების, სიმდიდრის ან სოციალური სტატუსის გამო.

ICERMediation მტკიცედ არის მოწოდებული დაიმსახუროს ნდობა და განავითაროს ნდობა მისი კლიენტებისა და მისი პროგრამებისა და სერვისების ბენეფიციართა, ისევე როგორც მთლიანად საზოგადოებაში, გულმოდგინედ და პროფესიონალურად შეასრულოს თავისი მისია პასუხისმგებლობითა და ბრწყინვალებით.

ICERM-ის ოფიცრები, პერსონალი და წევრები ყოველთვის:

  • ყოველდღიურ საქმიანობასა და ქცევაში თანმიმდევრულობის, კარგი ხასიათისა და წესიერების დემონსტრირება;
  • იმოქმედეთ პატიოსნად და სანდოობით, პირადი სარგებლის გათვალისწინების გარეშე;
  • მოიქცეს მიუკერძოებლად და დარჩეს ნეიტრალური ყველა ფორმის ეთნიკური, რელიგიური, პოლიტიკური, კულტურული, სოციალური თუ ინდივიდუალური გავლენის მიმართ გადაწყვეტილების მიღების პროცესში;
  • მხარი დაუჭირეთ და ხელი შეუწყეთ ორგანიზაციის მისიას, რომელიც მაღლა დგას პირადი ინტერესისა და მოხერხებულობისთვის.

მრავალფეროვნების პატივისცემა არის ICERMediation-ის მისიის საფუძველი და ხელმძღვანელობს ორგანიზაციის პროგრამებისა და სერვისების შემუშავებასა და განხორციელებას. ამ სახელმძღვანელოს მხარდასაჭერად, ICERM-ის მედიაციის ოფიცრები, პერსონალი და წევრები:

  • ამოიცნონ, შეისწავლონ და დაეხმარონ საზოგადოებას გააცნობიეროს რელიგიებსა და ეთნიკურ ჯგუფებში ჩადებული მრავალფეროვანი ღირებულებები;
  • ეფექტურად იმუშავეთ ყველა ფენის ადამიანებთან;
  • არიან თავაზიანები, პატივმოყვარეები და მომთმენები, ეპყრობიან ყველას სამართლიანად და არადისკრიმინაციულად;
  • მოუსმინეთ ყურადღებით და შეეცადეთ სრულად გაიგოთ კლიენტების, ბენეფიციართა, სტუდენტებისა და წევრების მრავალფეროვანი საჭიროებები და პოზიციები;
  • გამოიკვლიეთ საკუთარი მიკერძოება და ქცევები, რათა თავიდან აიცილოთ სტერეოტიპული ვარაუდები და პასუხები;
  • განსხვავებული თვალსაზრისის პატივისცემისა და გაგების დემონსტრირება სხვადასხვა ოლქებს შორის და შორის დიალოგის წახალისებით და საერთო მიმდინარე და ისტორიული ცრურწმენების, დისკრიმინაციისა და სოციალური გარიყულობის გამოწვევის გზით;
  • მიეცით პოზიტიური და პრაქტიკული მხარდაჭერა დაუცველებს და დაზარალებულებს.

ICERMediation-მა უნდა გამოიჩინოს პროფესიონალიზმის უმაღლესი ხარისხი ყველა სერვისის მიწოდებაში:

  • ICERMediation-ის მისიის, პროგრამებისა და სერვისებისადმი ერთგულების დემონსტრირება ნებისმიერ დროს;
  • ეთნორელიგიური მედიაციის საკითხში მაღალი დონის ექსპერტიზისა და პროფესიული კომპეტენციის დემონსტრირება და განხორციელება;
  • იყო კრეატიული და მარაგი კონფლიქტების პრევენციის, მოგვარებისა და მედიაციის სერვისების მიწოდებაში;
  • იყავით პასუხისმგებელი და ეფექტური, კომპეტენტური, სანდო, პასუხისმგებელი, დროზე მგრძნობიარე და შედეგზე ორიენტირებული;
  • განსაკუთრებული ინტერპერსონალური, მულტიკულტურული და დიპლომატიური უნარების გამოვლენა.

ჩვენი მანდატი

ჩვენ ვალდებულნი ვართ:

  1. მსოფლიოს ქვეყნებში ეთნიკურ, რასობრივ და რელიგიურ კონფლიქტებზე სამეცნიერო, მულტიდისციპლინური და შედეგზე ორიენტირებული კვლევის ჩატარება;
  1. ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების მოგვარების ალტერნატიული მეთოდების შემუშავება;
  1. განავითაროს და ხელი შეუწყოს დინამიურ სინერგიას დიასპორის ასოციაციებსა და ორგანიზაციებს შორის ნიუ-იორკის შტატში და ზოგადად შეერთებულ შტატებში, კონფლიქტების პროაქტიული გადაწყვეტის მიზნით მსოფლიოს ქვეყნებში;
  1. კულტურული, ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური განსხვავებების ფონზე მშვიდობიანი თანაარსებობის გასაძლიერებლად სტუდენტებისთვის სამშვიდობო განათლების პროგრამების ორგანიზება;
  1. შექმენით ფორუმები კომუნიკაციისთვის, დიალოგისთვის, ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიათაშორისი გაცვლისთვის თანამედროვე ტექნოლოგიების, სოციალური მედიის, კონფერენციების, სემინარების, ვორქშოპების, ლექციების, ხელოვნების, პუბლიკაციების, სპორტის და ა.შ. გამოყენებით;
  1. მოაწყეთ ეთნორელიგიური მედიაციის სასწავლო პროგრამები თემის ლიდერებისთვის, რელიგიური ლიდერებისთვის, ეთნიკური ჯგუფის წარმომადგენლებისთვის, პოლიტიკური პარტიებისთვის, საჯარო მოხელეებისთვის, იურისტების, უსაფრთხოების ოფიცრებისთვის, ექიმებისთვის, ჯანდაცვის მუშაკებისთვის, აქტივისტებისთვის, ხელოვანებისთვის, ბიზნეს ლიდერებისთვის, ქალთა ასოციაციებისთვის, სტუდენტებისთვის, მასწავლებლებისთვის, და ა.შ.
  1. ხელი შეუწყოს და უზრუნველყოს თემთაშორისი, ეთნიკური, ინტერრაციული და რელიგიათაშორისი მედიაციის სერვისები მთელს მსოფლიოში, მიუკერძოებელი, კონფიდენციალური, რეგიონალური ხარჯებით და დაჩქარებული პროცესის ფარგლებში;
  1. იმოქმედეთ, როგორც ბრწყინვალების რესურსცენტრი მედიაციის პრაქტიკოსების, მეცნიერებისა და პოლიტიკის შემქმნელებისთვის ეთნიკური, ინტერრასობრივი, რელიგიათაშორისი, საზოგადოებათაშორისი და კულტურათაშორისი კონფლიქტების მოგვარების სფეროში;
  1. მსოფლიოს ქვეყნებში არსებული ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების მოგვარებით არსებული ინსტიტუტების საქმიანობის კოორდინაცია და დახმარება;
  1. მიაწოდოს პროფესიული და საკონსულტაციო მომსახურება ოფიციალურ და არაფორმალურ ხელმძღვანელობას, ადგილობრივ, რეგიონულ და საერთაშორისო ორგანიზაციებს, ისევე როგორც სხვა დაინტერესებულ უწყებებს ეთნიკური, რასობრივი და რელიგიური კონფლიქტების მოგვარების სფეროში.

ჩვენი მანტრა

მე ვარ ის, ვინც ვარ და ჩემი ეროვნება, რასა თუ რელიგია ჩემი ვინაობაა.

თქვენ ხართ ის, ვინც ხართ და თქვენი ეთნიკური წარმომავლობა, რასა ან რელიგია არის თქვენი ვინაობა.

ჩვენ ვართ ერთი კაცობრიობა, გაერთიანებული ერთ პლანეტაზე და ჩვენი საერთო ადამიანობა ჩვენი იდენტობაა.

Დროა:

  • საკუთარი თავის განათლება ჩვენი განსხვავებების შესახებ;
  • აღმოვაჩინოთ ჩვენი მსგავსება და საერთო ღირებულებები;
  • ერთად ვიცხოვროთ მშვიდობიანად და ჰარმონიაში; და
  • დავიცვათ და გადავარჩინოთ ჩვენი პლანეტა მომავალი თაობებისთვის.