საბჭოს აღმასრულებელთა დანიშვნა

ეთნო-რელიგიური მედიაციის საერთაშორისო ცენტრი, ნიუ-იორკი, აცხადებს ახალი საბჭოს აღმასრულებელი წევრების დანიშვნას.

ICERMmediation-მა აირჩია ახალი საბჭოს აღმასრულებლები იაკუბა ისააკ ზიდა და ენტონი მური

ეთნორელიგიური მედიაციის საერთაშორისო ცენტრი (ICERMediation), ნიუ-იორკში დაფუძნებული 501 (c) (3) არაკომერციული ორგანიზაცია გაერთიანებული ერების ეკონომიკურ და სოციალურ საბჭოსთან (ECOSOC) სპეციალური საკონსულტაციო სტატუსით, მოხარულია გამოაცხადოს ორი აღმასრულებელის დანიშვნა. უხელმძღვანელოს მის დირექტორთა საბჭოს.

იაკუბა ისააკ ზიდაბურკინა ფასოს ყოფილი პრემიერ-მინისტრი და პრეზიდენტი, აირჩიეს დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარედ.

ენტონი ("ტონი") მური, დამფუძნებელი, თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი Evrensel Capital Partners PLC, არის ახლად არჩეული ვიცე-თავმჯდომარე.

ამ ორი ლიდერის დანიშვნა დადასტურდა 24 წლის 2022 თებერვალს ორგანიზაციის ლიდერთა კრებაზე. ეთნორელიგიური მედიაციის საერთაშორისო ცენტრის პრეზიდენტისა და აღმასრულებელი დირექტორის, დოქტორ ბასილ უგორჯის თქმით, ბ-ნი ზიდას და ბ-ნ მურს მიცემული მანდატი ორიენტირებულია სტრატეგიულ ხელმძღვანელობაზე და ფიდუციურ პასუხისმგებლობაზე კონფლიქტის მოგვარებისა და მშვიდობის მშენებლობის მდგრადობაზე და მასშტაბურობაზე. ორგანიზაციის მუშაობა.

”მშვიდობის ინფრასტრუქტურის აშენება 21-შიst საუკუნე მოითხოვს სხვადასხვა პროფესიისა და რეგიონის წარმატებული ლიდერების ერთგულებას. ჩვენ მოხარულები ვართ, რომ მივესალმებით მათ ჩვენს ორგანიზაციაში და დიდი იმედი გვაქვს იმ პროგრესზე, რომელსაც ჩვენ ერთად მივაღწევთ მშვიდობის კულტურის პოპულარიზაციაში მთელს მსოფლიოში“, - დასძინა დოქტორმა უგორჯიმ.

იაკუბა ისააკ ზიდას და ენტონი ("ტონი") მურის შესახებ მეტი ინფორმაციისთვის ეწვიეთ დირექტორთა საბჭოს გვერდი

Share

დაკავშირებული სტატიები

ურთიერთობა ეთნორელიგიურ კონფლიქტსა და ეკონომიკურ ზრდას შორის: სამეცნიერო ლიტერატურის ანალიზი

რეზიუმე: ეს კვლევა ასახავს მეცნიერული კვლევის ანალიზს, რომელიც ფოკუსირებულია ეთნორელიგიურ კონფლიქტსა და ეკონომიკურ ზრდას შორის ურთიერთობაზე. გამოცემა იუწყება კონფერენციაზე…

Share

კომუნიკაცია, კულტურა, ორგანიზაციული მოდელი და სტილი: Walmart-ის შემთხვევის შესწავლა

რეზიუმე ამ ნაშრომის მიზანია შეისწავლოს და ახსნას ორგანიზაციული კულტურა - ფუნდამენტური დაშვებები, საერთო ღირებულებები და რწმენის სისტემა -…

Share

სირთულე მოქმედებაში: რელიგიათაშორისი დიალოგი და მშვიდობის დამყარება ბირმასა და ნიუ-იორკში

შესავალი კონფლიქტის მოგვარების საზოგადოებამ გადამწყვეტი მნიშვნელობისაა გაიგოს მრავალი ფაქტორის ურთიერთქმედება, რომლებიც კონვერტირებას იწვევს კონფლიქტს შორის და რწმენას შორის…

Share

ჰინდუტვა აშშ-ში: ეთნიკური და რელიგიური კონფლიქტის ხელშეწყობის გაგება

ადემ კეროლი, იუსტიცია ყველა აშშ-სთვის და სადია მასროორი, სამართლიანობა ყველა კანადისთვის. ცენტრი ვერ იტევს. უბრალო ანარქია იკარგება...

Share