რასობრივი კონფლიქტი იურიდიულ ფირმაში
Რა მოხდა? კონფლიქტის ისტორიული ფონი
დონალდ ტრამპს, შეერთებული შტატების პრეზიდენტს, აქვს რასობრივი საკამათო შენიშვნების გაკეთების და ქმედებების გაკეთების ისტორია, რომელიც ფართოდ აღიქმება, როგორც შეერთებულ შტატებში რასობრივი შფოთვაზე თამაში. მან ტვიტერში გამოაქვეყნა ყალბი სტატისტიკა, სადაც ამტკიცებდა, რომ შავკანიანი ამერიკელები არიან პასუხისმგებელნი თეთრკანიანთა მკვლელობების უმეტესობაზე და გამოსვლებში ის მუდმივად აკავშირებდა შავკანიანებს ძალადობრივ დანაშაულთან.
ვერონიკამ ცოტა ხნის წინ დაკარგა ნათესავი ქუჩის დანაშაულში. არავინ იცის, ვინ იყო პასუხისმგებელი მკვლელობაზე, მაგრამ ბევრი თვლის, რომ ეს იყო აფრიკული წარმოშობის ადამიანი. ქურდობის რამდენიმე შემთხვევა დაფიქსირდა და ცოტა ხნის წინ ამ დანაშაულისთვის ახალგაზრდა აფროამერიკელი დააკავეს. ვერონიკას შეეჩვია დაუსრულებლად ხედავს ახალგაზრდა აფროამერიკელ მამაკაცებს, რომლებიც თამაშობენ ქუჩებში. ფიქრობს, რომ ისინი უსაქმურები არიან და ვალდებულნი არიან თავიანთი ქვეყნის წინაშე. მას მტკიცედ სჯერა დონალდ ტრამპის განცხადებების და თვლის, რომ ბევრი რამ უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ ყველა აფროამერიკელი იყოს თანმიმდევრული.
ლიზა არის აფროამერიკელი მიმღები პრესტიჟულ იურიდიულ ფირმაში. მას ყველასთვის კარგად იცნობს და უყვარს დიდი გულით. ის ზრუნავს ყველას მიმართ და გულწრფელად ზრუნავს მათ კეთილდღეობაზე. ის ძალიან ეფექტურია თავის საქმეში და უფროსებს უყვართ იგი. კლიენტების უმეტესობა ლიზას იცნობს, როგორც იურიდიულ ფირმაში ყველაზე ეფექტურ მდივანს.
ვერონიკას ადვოკატმა ლიზას მნიშვნელოვანი საბუთი დაუტოვა ვერონიკას. ვერონიკამ გადაწყვიტა ნაშუადღევს გაევლო იურიდიულ ფირმას და აეღო იგი შეხვედრაზე დასწრებამდე, რომელიც დაახლოებით ერთსა და იმავე დროს უნდა ჩატარებულიყო. ის არ ელოდა, რომ ამას დიდი დრო დასჭირდებოდა და აჟიტირებული იყო, როცა ლიზა ზარს პასუხობდა, რომელიც მას არ მიაჩნდა მნიშვნელოვანი. ვერონიკა ასევე გრძნობდა, რომ, როგორც მათი ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კლიენტი, მას დიდი ყურადღებით უნდა მოეპყრო.
ლიზას მეგობარი დერბი იმ დღეს სამსახურში არ მოსულა და ლიზა მასზე ღელავდა. დერბის ჰყავს მოძალადე ქმარი და ლიზამ არ იცოდა რა შეიძლება მომხდარიყო ამჯერად. იგი გულწრფელად იმედოვნებდა, რომ დერბი კარგად იყო. ლიზამ, რომელიც რამდენჯერმე ცდილობდა დერბის ტელეფონს, საბოლოოდ დარეკა მისგან დაახლოებით იმავე დროს, როცა ვერონიკა შევიდა. ლიზამ ვერონიკას მისვლა ვერ დაინახა და ამიტომ უპასუხა ზარს. ლიზამ ჰკითხა დერბის როგორ იყო და აუხსნა, რომ ცდილობდა მასთან მისვლას. მან მოისმინა ყველაფერი, რაც დერბის უნდა ეთქვა. „ოჰ, მე ახლახანს ვამოწმებდი“, ეს ყველაფერი მიიღო ვერონიკამ საუბრიდან. დანარჩენი ბუნდოვანი იყო, რადგან ვერონიკამ მაშინვე ჩათვალა, რომ ლიზა ტელეფონზე ჭორაობით იყო დაკავებული და სამუშაოს სერიოზულად არ აღიქვამდა.
"აფრიკელები", - ამოიოხრა ვერონიკამ. მას ეს ჰქონდა აფროამერიკულ საზოგადოებასთან. "ბოდიში, რა თქვი?" უცებ გაბრაზებულმა ჰკითხა ლიზამ. მას ჰქონდა მთელი ნეგატიური დამოკიდებულებით, რომლებსაც ხალხი აძლევდა აფროამერიკულ საზოგადოებას და უსამართლო მოპყრობას, რომელიც მან იგრძნო, რომ მიიღო. მაგრამ არასდროს ყოფილა ასეთი ცუდი.
„თქვენ უნდა მიმართოთ კლიენტებს, რომლებსაც იცნობთ, გულწრფელად რომ ვთქვათ, ყველას არ აქვს დრო ჭორებისთვის. არიან ადამიანები, რომლებიც რეალურად მუშაობენ და სერიოზულად უყურებენ ცხოვრებას, რათა უზრუნველყონ თავიანთი ოჯახები. ამაზე უნდა იფიქრო. მე აქ ვარ იმ დოკუმენტისთვის, რომელიც ბატონმა ლამბერტმა დატოვა დღეს დილით”.
„ბოდიშს გიხდით, ქალბატონო, მისტერ ლამბერტმა არ დატოვა არანაირი დოკუმენტი“. თქვა ლიზამ მკვეთრი მზერით, გადაწყვეტილი არ დახმარებოდა ამ ქალს. მას მოუწევდა სხვა ვინმეს დახმარება.
ვერონიკა საოცრად გაბრაზდა. ეს ქალბატონი არამარტო ცდებოდა, არამედ ახლაც უარს ამბობდა მის მიღებაზე. ამ ფირმას ენდობოდა თავის ბევრ საქმეში და ახლა მას იგნორირებას უკეთებდა მოაზროვნე ქალი.
„ახლა აქ მომისმინე, გთხოვ დროს ნუ დაკარგავ. თუ ამ საბუთს არ მომცემ, იძულებული ვიქნები შენზე გიჩივლო”.
ფირმამ გაიცნო ეს ინციდენტი მათ ყველაზე შრომისმოყვარე პერსონალსა და მათ ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან კლიენტს შორის. თუ ეს არ მოგვარდება, ეს პირდაპირ გავლენას მოახდენს ფირმაზე.
ერთმანეთის ისტორიები - როგორ ესმის თითოეულ ადამიანს სიტუაცია და რატომ
ლიზას ამბავი - ეს ქალი ჩემს უპატივცემულობას და ჩემი რასის შეურაცხყოფას არ გაურბის. ეს უნდა შეწყდეს.
თანამდებობა: მან ბოდიში უნდა მოიხადოს.
ინტერესები:
Თავდაცვის უსაფთხოება: მნიშვნელოვანია, რომ ვიყო თავდაჯერებული და დავიცვა საკუთარი თავი და სხვები რასისტული ქცევისგან ყველა ფორმით. ის დაიწყება რაღაც წვრილმანებით და თუ არ არის შემოწმებული, გაუარესდება. თუ ახლა არ ავდგები, შეიძლება გაუარესდეს.
ჯგუფის საჭიროებები: ასევე გარემო ამჟამად საკმაოდ დაძაბულია; ჩვენ არ შეგვიძლია მივცეთ უფლება ადამიანებს განაგრძონ ჩვენზე უარყოფითი ვარაუდების ჩამოყალიბება.
თვითშეფასება და პატივისცემა: არ შემიძლია ამ ქალის უხეში მოქცევის უფლება და მასთან ერთად ვაგრძელებ ღიმილს. ეს ჩემი მხრიდან სისუსტის და მონობის ნიშანი იქნება. მე ვარ ღირსეული ადამიანი და პატივისცემით უნდა მოვეპყრო.
ფსიქოლოგიური საჭიროებები: მე ძალიან დიდ საქმეს ვაკეთებ ამ იურიდიული ფირმისთვის და ძალიან ერთგული ვარ. ყველაზე ნაკლებად, რასაც ველოდები, არის ის, რომ მომექცნენ სიკეთით და პატივისცემით. რაც არ უნდა მნიშვნელოვანი კლიენტი იყოს ის მე ასევე მრავალი წელი მივეცი ამ ფირმას.
სამუშაო უსაფრთხოება: მტრულ გარემოში მუშაობას ვერ გავაგრძელებ. თუ ამ ქალბატონს არ დავუპირისპირდები ჩემი სამუშაო ცხოვრება გაუსაძლისი გახდება და საბოლოოდ სამსახურიდან მიტოვება მომიწევს. მე არ შემიძლია უსაქმოდ ყოფნა და მიყვარს ეს საქმე.
ვერონიკას ამბავი - ეს ქალბატონი კიდევ ერთი აფროამერიკელია, რომელიც ადგილს იკავებს და გვირთულებს ცხოვრებას. მე არ უნდა შევეგუო ამას. დროა ისწავლონ ერთი-ორი გაკვეთილი.
თანამდებობა: ის უნდა გაათავისუფლონ.
ინტერესები:
Თავდაცვის უსაფთხოება: თუ ჩვენ არ შევამოწმებთ აფროამერიკელი ხალხის ქცევას ჩვენს საზოგადოებაში, ისინი კონტროლიდან გამოვა და ჩვენ გადავიხდით ფასს. უკვე დავკარგე ბიძაშვილი, რომელმაც იცის, რა შეიძლება დამემართოს. ჩვენ ამ გარემოში უსაფრთხოდ აღარ ვართ.
Ფინანსური: მჭირდება იურიდიული ფირმა, რომელიც ეფექტურად ზრუნავს ჩემს ბიზნესზე. მე არ მაქვს იმის უფლება, რომ მომიწიოს საქმე იმ ადამიანთან, რომელსაც ბევრი დამოკიდებულება აქვს და რომელიც თავის საქმეს სერიოზულად არ აღიქვამს. ჩემი ბიზნესი ამაზეა დამოკიდებული.
ფსიქოლოგიური საჭიროებები: მე უნდა ვაჩვენო ამ ქალს, რომ სერიოზულად უნდა მოეკიდოს თავის საქმეს და აღარასდროს მიმიღოს თავისთვის. მე ვარ ამ ფირმის მნიშვნელოვანი კლიენტი. მან უნდა აღიაროს ეს.
მედიაციის პროექტი: მედიაციის საქმის შესწავლა შემუშავებული ჰელგა აკაო, 2018