Бес пайыз: шешілмейтіндей көрінетін қақтығыстардың шешімін табу

Питер Коулман

Бес пайыз: ICERM радиосында 27 жылдың 2016 тамызы, сенбіде шығыс уақытымен сағат 2:XNUMX-де (Нью-Йорк) эфирге шыққан.

2016 жазғы лекциялар топтамасы

Тақырып: «Бес пайыз: шешілмейтіндей көрінетін қақтығыстардың шешімін табу«

Питер Коулман

Қонақ оқытушы: Доктор Питер Т. Коулман, психология және білім беру кафедрасының профессоры; Директор, Мортон Дойч халықаралық ынтымақтастық және жанжалдарды шешу орталығы (MD-ICCCR); Бірлескен директор, Ынтымақтастық, қақтығыстар және күрделілік бойынша кеңейтілген консорциум (AC4), Жер институты Колумбия университетінде

Синопсис:

«Әр жиырма қиын қақтығыстың біреуі тыныш татуласу немесе төзімділікпен емес, өткір және ұзаққа созылатын антагонизммен аяқталады. Мұндай қақтығыстар-бес пайыз— біз күнделікті газеттен оқитын дипломатиялық және саяси қақтығыстар арасында, сонымен бірге, сонымен бірге, жеке және жеке өмірімізде, отбасылардағы, жұмыс орындарындағы және көршілер арасындағы зиянды және қауіпті түрде де кездестіруге болады. Бұл өздігінен жалғасатын қақтығыстар медиацияға қарсы тұрады, әдеттегі даналыққа қарсы тұрады және уақыт өте нашарлайтын және созылады. Біз ішке кіргеннен кейін қашып кету мүмкін емес. Бізді бес пайыз билейді.

Сонымен, өзімізді тұзаққа түсіргенде не істей аламыз? Доктор Питер Т.Коулманның айтуынша, осы Бес пайыздық қақтығыстың деструктивті түрімен күресу үшін біз жұмыстағы көрінбейтін динамикаларды түсінуіміз керек. Коулман поляризацияланған әңгімелер мен шешілмейтін болып көрінетін келіспеушіліктерді зерттеуге арналған алғашқы ғылыми-зерттеу мекемесі болып табылатын өзінің «Шығарылатын жанжал зертханасында» жанжалдың мәнін кеңінен зерттеді. Практикалық тәжірибеден, күрделілік теориясының жетістіктерінен және халықаралық және ішкі қақтығыстарды тудыратын психологиялық және әлеуметтік ағымдардан алынған сабақтардан хабардар бола отырып, Колеман түсік тастау туралы пікірталастардан израильдіктер мен израильдіктер арасындағы араздыққа дейінгі барлық түрдегі дауларды шешудің инновациялық жаңа стратегияларын ұсынады. Палестиналықтар.

Қақтығысқа уақтылы, парадигманы өзгертетін көзқарас, Бес пайыз тіпті ең қиын келіссөздердің құрылуына жол бермеу үшін баға жетпес нұсқаулық болып табылады ».

Доктор Питер Т. Коулман Ph.D дәрежесі бар. Колумбия университетінің әлеуметтік-ұйымдастыру психологиясы бойынша. Ол Колумбия университетінің психология және білім беру профессоры, онда Педагогикалық колледжде және Жер институтында бірлескен кездесу өткізеді және жанжалдарды шешу, әлеуметтік психология және әлеуметтік ғылымдарды зерттеу бойынша курстарды жүргізеді. Доктор Коулман - Колумбия университетінің Педагогикалық колледжіндегі Мортон Дойч халықаралық ынтымақтастық және жанжалдарды шешу орталығының (MD-ICCCR) директоры және Колумбия университетінің ынтымақтастық, жанжал және күрделілік бойынша кеңейтілген консорциумының (AC4) атқарушы директоры.

Қазіргі уақытта ол қақтығыстардағы мотивациялық динамиканың оңтайлылығы, билік ассиметриясы және қақтығыстар, шешілмейтін қақтығыстар, көпмәдениетті қақтығыстар, әділдік пен қақтығыстар, экологиялық қақтығыстар, медиация динамикасы және тұрақты бейбітшілік мәселелері бойынша зерттеулер жүргізеді. 2003 жылы ол Америка психологиялық қауымдастығының (APA) 48-бөлімі: Бейбітшілікті, қақтығысты және зорлық-зомбылықты зерттеу қоғамының Ерте мансап сыйлығының бірінші иегері болды және 2015 жылы APA-ның Мортон Дойч қақтығыстарды шешу сыйлығымен марапатталды. және ЕО Мари Кюри стипендиясы. Доктор Коулман марапатқа ие «Қақтығыстарды шешу: теория және практика» анықтамалығын өңдейді (2000, 2006, 2014) және оның басқа кітаптары: «Бес пайыз: мүмкін емес болып көрінетін қақтығыстардың шешімдерін табу» (2011); Қақтығыс, әділеттілік және өзара тәуелділік: Мортон Дойч мұрасы (2011), Тұрақты бейбітшіліктің психологиялық құрамдастары (2012) және жанжалға тартылғандар: деструктивті әлеуметтік қатынастардың динамикалық негіздері (2013). Оның ең соңғы кітабы - Конфликтпен жұмыс жасау: Ұйымыңыздағы келіспеушіліктерді жоғары және төмен шарлау (2014).

Ол сондай-ақ 100-ден астам мақалалар мен тараулардың авторы, Біріккен Ұлттар Ұйымының медиацияны қолдау бөлімінің Академиялық консультативтік кеңесінің мүшесі, АҚШ-тағы Лейма Гбови бейбітшілік қорының құрылтайшы кеңесінің мүшесі және Нью-Йорк штатында сертификатталған медиатор және тәжірибелі кеңесші болып табылады.

үлес

Қатысты Мақалалар

Іс-әрекеттегі күрделілік: Бирма мен Нью-Йорктегі конфессияаралық диалог және бітімгершілік

Кіріспе Қақтығыстарды шешу қауымдастығы үшін сенім арасында және оның ішінде қақтығыс тудыратын көптеген факторлардың өзара әрекетін түсіну өте маңызды ...

үлес

Игболандтағы діндер: әртараптандыру, өзектілігі және тиесілілігі

Дін – әлемнің кез келген жерінде адамзатқа даусыз әсер ететін әлеуметтік-экономикалық құбылыстардың бірі. Қасиетті болып көрінгенімен, дін кез келген байырғы халықтың өмір сүруін түсіну үшін маңызды ғана емес, сонымен қатар этносаралық және даму контекстінде саяси маңыздылыққа ие. Дін құбылысының әртүрлі көріністері мен номенклатуралары туралы тарихи-этнографиялық деректер өте көп. Нигер өзенінің екі жағындағы Нигерияның оңтүстігіндегі Игбо ұлты Африкадағы ең ірі қара кәсіпкерлік мәдени топтардың бірі болып табылады, оның дәстүрлі шекараларындағы тұрақты даму мен этносаралық өзара әрекеттестікке әсер ететін сөзсіз діни жігері бар. Бірақ Игболандтың діни ландшафты үнемі өзгеріп отырады. 1840 жылға дейін Игбоның басым дін(дері) жергілікті немесе дәстүрлі болды. Жиырма жылдан аз уақыт өткен соң, бұл аймақта христиан миссионерлік қызметі басталған кезде, сайып келгенде, аймақтың байырғы діни ландшафтын қайта реттейтін жаңа күш пайда болды. Христиандық соңғысының үстемдігін ергежейлі етіп өсті. Игболандтағы христиандықтың жүз жылдығына дейін ислам және басқа аз гегемониялық сенімдер байырғы игбо діндері мен христиандықпен бәсекелесу үшін пайда болды. Бұл құжат діни әртараптандыруды және оның Игболандтағы үйлесімді дамуға функционалдық сәйкестігін бақылайды. Ол өз деректерін жарияланған еңбектерден, сұхбаттардан және артефактілерден алады. Ол жаңа діндер пайда болған сайын, Игбо діни ландшафтының әртараптандырылуын және/немесе бейімделуін жалғастырады, не бар және дамып келе жатқан діндер арасында инклюзивтілік немесе эксклюзивтілік үшін, Игбоның аман қалуы үшін.

үлес

Коммуникация, мәдениет, ұйымдастыру үлгісі және стилі: Уолмарттың жағдайлық зерттеуі

Аннотация Бұл жұмыстың мақсаты ұйымдық мәдениетті – негізгі болжамдарды, ортақ құндылықтарды және сенімдер жүйесін – зерттеу және түсіндіру болып табылады.

үлес