បញ្ជីឈ្មោះក្រុមជនជាតិភាគតិច ក្រុមសាសនា និងអង្គការដោះស្រាយជម្លោះ

ICERMediation

យើងចង់ក្លាយជាធនធានរបស់អ្នកសម្រាប់ការស្វែងរកអង្គការ និងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនេះ។

តើ​ស្ថាប័ន​របស់​អ្នក​ធ្លាប់​បាន​រក​ឃើញ​ថា​ខ្លួន​ឯង​ចម្លង​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​របស់​ក្រុម​ផ្សេង​ដោយ​អចេតនា​ដែរ​ឬ​ទេ? តើស្ថាប័នរបស់អ្នកធ្លាប់ប្រកួតប្រជែងជាមួយដៃគូសក្តានុពលសម្រាប់ជំនួយដែរឬទេ? ជាមួយនឹងអង្គការដ៏អស្ចារ្យជាច្រើនដែលកំពុងធ្វើការលើការកសាងសន្តិភាព តើវាមិនមានប្រយោជន៍ទេក្នុងការមើលថាអ្នកណាកំពុងធ្វើអ្វីរួចហើយ?

ថ្មីៗនេះ ICERM បានបើកដំណើរការបញ្ជីឈ្មោះអ្នកជំនាញក្នុងជម្លោះជនជាតិភាគតិច និងសាសនា និងការដោះស្រាយជម្លោះ ហើយយើងបានអញ្ជើញអ្នកជំនាញដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតទម្រង់ឥតគិតថ្លៃនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជី។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី អ្នកជំនាញជាច្រើនបានចុះឈ្មោះរួចហើយ ហើយជាច្រើនទៀតនឹងចុះឈ្មោះក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ដោយផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងសេវាកម្មនេះ ICERM បានបន្ថែមបញ្ជីឈ្មោះសម្រាប់អង្គការ។ ការចុះបញ្ជីស្ថាប័នរបស់អ្នកនៅក្នុងថតរបស់យើងនឹងជួយនាំអ្នកចូលទៅក្នុងសហគមន៍សកលរបស់ ICERM និងពង្រីកលទ្ធភាពរបស់អ្នក។ ក្តីសង្ឃឹមរបស់យើងគឺថាបញ្ជីឈ្មោះទាំងនេះនឹងក្លាយជាឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃសម្រាប់បង្កើតការតភ្ជាប់ដ៏មានប្រយោជន៍ និងជួយយើងទាំងអស់គ្នាឱ្យប្រើប្រាស់ធនធានរបស់យើងឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ចុះឈ្មោះនៅទីនេះ ដើម្បីប្រាប់បណ្តាញរបស់យើងអំពីស្ថាប័ន និងជំនាញរបស់អ្នក។

ICERMediation.org
ចែករំលែក

អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង

ការទំនាក់ទំនង វប្បធម៌ គំរូ និងរចនាប័ទ្មរបស់អង្គការ៖ ករណីសិក្សារបស់ Walmart

អរូបី គោលបំណងនៃឯកសារនេះគឺដើម្បីស្វែងយល់ និងពន្យល់ពីវប្បធម៌របស់អង្គការ – ការសន្មតជាមូលដ្ឋាន តម្លៃរួម និងប្រព័ន្ធនៃជំនឿ –…

ចែករំលែក

ភាពស្មុគស្មាញក្នុងសកម្មភាព៖ ការសន្ទនាអន្តរជំនឿ និងការបង្កើតសន្តិភាពនៅភូមា និងញូវយ៉ក

សេចក្តីផ្តើម វាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់សហគមន៍ដោះស្រាយជម្លោះដើម្បីយល់ពីអន្តរកម្មនៃកត្តាជាច្រើនដែលបង្រួបបង្រួមគ្នាដើម្បីបង្កើតជម្លោះរវាង និងក្នុងជំនឿ…

ចែករំលែក

ទំនាក់ទំនងអន្តរវប្បធម៌ និងជំនាញ

ទំនាក់ទំនងអន្តរវប្បធម៌ និងសមត្ថភាពនៅលើវិទ្យុ ICERM ចាក់ផ្សាយថ្ងៃសៅរ៍ ទី 6 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 ម៉ោង 2 រសៀលម៉ោងខាងកើត (ញូវយ៉ក)។ ប្រធានបទមេរៀនរដូវក្តៅឆ្នាំ 2016៖ “ទំនាក់ទំនងអន្តរវប្បធម៌ និង…

ចែករំលែក

ការបំប្លែងទៅជាឥស្លាម និងជាតិនិយមនៅម៉ាឡេស៊ី

ឯកសារនេះគឺជាផ្នែកនៃគម្រោងស្រាវជ្រាវធំជាងនេះ ដែលផ្តោតលើការកើនឡើងនៃជាតិនិយមម៉ាឡេ និងឧត្តមភាពនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី។ ខណៈពេលដែលការកើនឡើងនៃជាតិនិយមជនជាតិម៉ាឡេអាចត្រូវបានសន្មតថាមកពីកត្តាផ្សេងៗ អត្ថបទនេះផ្តោតជាពិសេសលើច្បាប់នៃការបំប្លែងឥស្លាមនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី និងថាតើវាបានពង្រឹងឬអត់ នូវមនោសញ្ចេតនានៃឧត្តមភាពជនជាតិម៉ាឡេ។ ម៉ាឡេស៊ី​ជា​ប្រទេស​ពហុ​ជាតិ​សាសន៍ និង​ពហុ​សាសនា ដែល​បាន​ទទួល​ឯករាជ្យ​ពី​អង់គ្លេស​ក្នុង​ឆ្នាំ ១៩៥៧។ ជនជាតិម៉ាឡេជាក្រុមជនជាតិភាគតិចធំជាងគេ តែងតែចាត់ទុកសាសនាឥស្លាមជាផ្នែកមួយ និងជាចំណែកនៃអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ ដែលបំបែកពួកគេពីក្រុមជនជាតិផ្សេងទៀតដែលត្រូវបាននាំយកមកក្នុងប្រទេសក្នុងសម័យអាណានិគមអង់គ្លេស។ ខណៈពេលដែលសាសនាឥស្លាមជាសាសនាផ្លូវការ រដ្ឋធម្មនុញ្ញបានអនុញ្ញាតឱ្យសាសនាផ្សេងទៀតអនុវត្តដោយសន្តិវិធីដោយជនជាតិម៉ាឡេស៊ីដែលមិនមែនជាជនជាតិម៉ាឡេ ពោលគឺជនជាតិចិន និងឥណ្ឌា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់អ៊ីស្លាមដែលគ្រប់គ្រងអាពាហ៍ពិពាហ៍មូស្លីមក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ីបានកំណត់ថាអ្នកមិនមែនជាមូស្លីមត្រូវតែប្តូរទៅជាឥស្លាមប្រសិនបើពួកគេចង់រៀបការជាមួយមូស្លីម។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំសូមលើកហេតុផលថា ច្បាប់នៃការបំប្លែងសាសនាឥស្លាមត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាឧបករណ៍មួយដើម្បីពង្រឹងមនោសញ្ចេតនាជាតិនិយមរបស់ជនជាតិម៉ាឡេនៅក្នុងប្រទេសម៉ាឡេស៊ី។ ទិន្នន័យ​បឋម​ត្រូវ​បាន​ប្រមូល​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​សម្ភាស​ជាមួយ​ជនជាតិ​ម៉ាឡេ​ម៉ូស្លីម​ដែល​បាន​រៀបការ​ជាមួយ​ជន​មិន​មែន​ជា​ជនជាតិ​ម៉ាឡេ។ លទ្ធផលបានបង្ហាញថា ភាគច្រើននៃអ្នកសម្ភាសន៍ជនជាតិម៉ាឡេចាត់ទុកការប្រែចិត្តជឿទៅកាន់សាសនាឥស្លាមជាការចាំបាច់តាមតម្រូវការរបស់សាសនាឥស្លាម និងច្បាប់រដ្ឋ។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏មើលមិនឃើញហេតុផលថា ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនមែនជាជនជាតិម៉ាឡេនឹងជំទាស់នឹងការប្តូរទៅសាសនាឥស្លាម ព្រោះថានៅពេលរៀបការ កូនៗនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាជនជាតិម៉ាឡេដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ដែលភ្ជាប់មកជាមួយនូវឋានៈ និងឯកសិទ្ធិផងដែរ។ ទស្សនៈនៃអ្នកមិនមែនជាជនជាតិម៉ាឡេដែលបានប្តូរទៅសាសនាអ៊ីស្លាមគឺផ្អែកលើការសម្ភាសន៍បន្ទាប់បន្សំដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកប្រាជ្ញផ្សេងទៀត។ ដោយសារការក្លាយជាមូស្លីមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពជាជនជាតិម៉ាឡេ ជនមិនមែនជាជនជាតិម៉ាឡេជាច្រើនដែលបានប្រែចិត្ត មានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានប្លន់ពីអារម្មណ៍នៃអត្តសញ្ញាណសាសនា និងជនជាតិរបស់ពួកគេ ហើយមានអារម្មណ៍ថាមានការគាបសង្កត់ឱ្យទទួលយកវប្បធម៌ជនជាតិម៉ាឡេ។ ខណៈពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់នៃការប្រែចិត្តជឿអាចជាការពិបាក ការបើកកិច្ចសន្ទនាអន្តរជំនឿនៅក្នុងសាលារៀន និងក្នុងវិស័យសាធារណៈអាចជាជំហានដំបូងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

ចែករំលែក