회사 소개

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민족적, 인종적, 종교적 분쟁 해결 및 평화 구축을 위한 새로운 우수 센터.

ICERMediation에서는 민족적, 인종적, 종교적 갈등 예방 및 해결 요구 사항을 파악합니다. 우리는 전 세계 국가의 지속 가능한 평화를 지원하기 위해 연구, 교육 및 훈련, 전문가 자문, 대화 및 중재, 신속한 대응 프로젝트를 포함한 풍부한 자원을 함께 제공합니다.

지도자, 전문가, 전문가, 실무자, 학생 및 조직의 회원 네트워크를 통해 민족, 인종 및 종교 분쟁, 종교 간, 인종 간 또는 인종 간 대화 및 중재 분야에서 가능한 가장 광범위한 견해와 전문 지식을 대표하며 가장 포괄적인 범위 ICERMediation은 국가, 분야 및 부문에 걸친 전문성을 바탕으로 평화의 문화 민족, 인종, 종교 집단 사이, 사이, 내부.

ICERMediation은 뉴욕에 기반을 둔 501 (c) (3) 비영리 단체로 특별 협의 상태입니다. 유엔 경제 사회 이사회 (ECOSOC).

사명

우리는 전 세계 국가에서 민족적, 인종적, 종교적 갈등을 예방하고 해결하는 대안적 방법을 개발합니다. 우리는 UN과 회원국이 지속 가능한 개발 목표 16인 평화, 포용, 지속 가능한 개발 및 정의를 달성하도록 돕기 위해 노력합니다.

우리의 비전

우리는 문화적, 민족적, 인종적, 종교적 차이에 관계없이 평화로 특징지어지는 새로운 세상을 꿈꿉니다. 우리는 전 세계 국가의 민족적, 인종적, 종교적 갈등을 예방하고 해결하기 위해 중재와 대화를 활용하는 것이 지속 가능한 평화를 만드는 열쇠라고 굳게 믿습니다.

Dexcowin의 가치관

우리는 독립성, 공평성, 기밀성, 비차별, 무결성 및 신뢰, 다양성 존중 및 전문성과 같은 핵심 가치를 조직의 핵심 가치 또는 이상으로 채택했습니다. 이러한 가치는 우리가 임무를 수행할 때 어떻게 행동해야 하는지에 대한 지침을 제공합니다.

ICERMediation은 독립적인 비영리 기업이며 정부, 상업, 정치, 민족 또는 종교 단체 또는 기타 단체에 의존하지 않습니다. ICERMediation은 다른 사람에 의해 영향을 받거나 통제되지 않습니다. ICERMediation은 고객, 회원 및 비영리 법인으로서 책임을 져야 하는 대중을 제외하고 어떠한 권한이나 관할권에도 종속되지 않습니다.

ICERMediation은 고객이 누구인지에 관계없이 공평성을 기반으로 하며 이를 위해 노력합니다. 전문 서비스를 수행함에 있어 ICERMediation의 행동에는 항상 차별, 편애, 이기심, 편견 또는 편견이 없습니다. 확립된 국제 표준에 따라 ICERMediation의 서비스는 공정한 방식으로 수행됩니다.모든 당사자에게 정당하고 공평하며 편파적이지 않고 편견이 없으며 객관적입니다.

인종-종교적 갈등을 예방하고 해결하는 임무 덕분에 ICERMediation은 중재가 이루어질 것인지 여부를 포함하여 전문 서비스의 실행과 관련하여 발생하는 모든 정보를 기밀로 유지할 의무가 있습니다. 법률에 의해 강제되지 않는 한 발생합니다. 한 당사자가 ICERMediation 중재자에게 기밀로 공개한 정보는 허가 없이 또는 법에 의해 강제되지 않는 한 다른 당사자에게 공개해서는 안 됩니다.

ICERMediation은 인종, 피부색, 국적, 민족, 종교, 언어, 성적 취향, 의견, 정치적 소속, 부 또는 당사자의 사회적 지위와 관련된 이유로 어떠한 경우나 상황에서도 서비스 또는 프로그램을 보류하지 않습니다.

ICERMediation은 책임감과 탁월함을 가지고 부지런하고 전문적으로 임무를 수행함으로써 사회 전체뿐만 아니라 고객과 프로그램 및 서비스의 수혜자의 신뢰를 얻고 신뢰를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

ICERMediation 담당자, 직원 및 구성원은 항상 다음을 수행합니다.

  • 일상 활동 및 행동에서 일관성, 좋은 성품 및 품위를 보여줍니다.
  • 개인적인 이익을 고려하지 않고 정직하고 신뢰할 수 있게 행동합니다.
  • 공정하게 행동하고 의사 결정 과정에서 모든 형태의 민족적, 종교적, 정치적, 문화적, 사회적 또는 개인적 영향에 대해 중립을 유지합니다.
  • 개인의 이익과 편의를 넘어 조직의 사명을 지지하고 홍보합니다.

다양성에 대한 존중은 ICERMediation 사명의 핵심이며 조직의 프로그램 및 서비스의 개발 및 구현을 안내합니다. 이 지침을 지원하기 위해 ICERMediation 임원, 직원 및 회원은 다음을 수행합니다.

  • 종교와 민족에 내재된 다양한 가치를 대중이 이해하도록 식별, 연구 및 돕습니다.
  • 모든 배경을 가진 사람들과 효과적으로 일합니다.
  • 공손하고 정중하며 인내심을 갖고 모든 사람을 공정하고 비차별적인 방식으로 대합니다.
  • 고객, 수혜자, 학생, 구성원의 다양한 요구와 입장을 충분히 이해하기 위해 주의 깊게 경청하고 모든 노력을 기울입니다.
  • 틀에 박힌 가정과 반응을 피하기 위해 자신의 편견과 행동을 조사합니다.
  • 서로 다른 지지자들 사이의 대화를 장려하고 현재 및 역사적 편견, 차별 및 사회적 배제에 도전함으로써 다양한 관점에 대한 존중과 이해를 보여줍니다.
  • 취약계층과 피해자들에게 긍정적이고 실질적인 지원을 해주세요.

ICERMediation은 다음을 통해 모든 서비스 제공에 있어 최고 수준의 전문성을 발휘합니다.

  • 항상 ICERMediation의 사명, 프로그램 및 서비스에 대한 헌신을 보여줍니다.
  • 민족-종교 중재의 주제 및 구현에 대한 높은 수준의 전문성과 전문적 능력을 보여줍니다.
  • 갈등 예방, 해결 및 중재 서비스를 제공하는 데 창의적이고 수완이 있어야 합니다.
  • 응답성 및 효율성, 유능함, 신뢰할 수 있음, 책임감, 시간 프레임에 민감하고 결과 지향적입니다.
  • 탁월한 대인 관계, 다문화 및 외교 기술을 보여줍니다.

우리의 임무

우리는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

  1. 전 세계 국가의 민족적, 인종적, 종교적 갈등에 대해 과학적, 종합적, 결과 지향적인 연구를 수행합니다.
  1. 민족적, 인종적, 종교적 갈등을 해결하는 대안적 방법을 개발합니다.
  1. 전 세계 국가의 적극적인 분쟁 해결을 위해 일반적으로 뉴욕주와 미국의 디아스포라 협회 및 조직 간의 역동적인 시너지 효과를 육성하고 촉진합니다.
  1. 문화적, 민족적, 인종적, 종교적 차이 속에서 평화로운 공존을 강화하기 위해 학생들을 위한 평화 교육 프로그램을 조직합니다.
  1. 현대 기술, 소셜 미디어, 컨퍼런스, 세미나, 워크샵, 강의, 예술, 출판물, 스포츠 등을 사용하여 커뮤니케이션, 대화, 인종 간, 인종 간, 종교 간 교류를 위한 포럼을 만듭니다.
  1. 지역 사회 지도자, 종교 지도자, 소수 민족 대표, 정당, 공무원, 변호사, 보안 요원, 의사, 의료 종사자, 활동가, 예술가, 비즈니스 리더, 여성 협회, 학생, 교사, 등.;
  1. 편파적이지 않고 비밀이 보장되며 지역적으로 비용이 많이 드는 신속한 절차에 따라 전 세계 국가에서 커뮤니티 간, 인종 간, 인종 간 및 종교 간 중재 서비스를 촉진하고 제공합니다.
  1. 인종 간, 인종 간, 종교 간, 지역 사회 간 및 문화 간 갈등 해결 분야에서 중재 실무자, 학자 및 정책 입안자를 위한 우수한 리소스 센터 역할을 합니다.
  1. 전 세계 국가의 민족적, 인종적, 종교적 갈등 해결과 관련된 기존 기관의 활동을 조정하고 지원합니다.
  1. 민족적, 인종적, 종교적 분쟁 해결 분야에서 공식 및 비공식 리더십, 지역, 지역 및 국제 조직, 기타 관심 기관에 전문 상담 서비스를 제공합니다.

우리 만트라

나는 나이며 민족, 인종 또는 종교는 나의 정체성입니다.

당신은 당신이고 당신의 민족, 인종 또는 종교는 당신의 정체성입니다.

우리는 하나의 행성에 통합된 하나의 인류이며 공유된 인류는 우리의 정체성입니다.

시간이다:

  • 우리의 차이점에 대해 스스로 교육하기 위해;
  • 우리의 유사점과 공유 가치를 발견하기 위해
  • 평화와 조화 속에서 함께 살기 위해; 그리고
  • 미래 세대를 위해 지구를 보호하고 구합니다.