XNUMX퍼센트: 다루기 어려워 보이는 갈등에 대한 해결책 찾기

27년 2016월 2일 토요일 오후 XNUMX시 동부 표준시(뉴욕)에 방영된 ICERM 라디오의 XNUMX퍼센트: 다루기 힘든 갈등에 대한 해결책 찾기.

2016 여름 강의 시리즈

주제 : "XNUMX퍼센트: 다루기 어려워 보이는 갈등에 대한 해결책 찾기"

초청 강사: 피터 T. 콜먼 박사, 심리학 및 교육 교수; 감독, 협력 및 갈등 해결을 위한 Morton Deutsch 국제 센터 (MD-ICCCR); AC4(Advanced Consortium for Cooperation, Conflict, and Complexity) 공동 이사, The 지구 연구소 컬럼비아 대학교

개요:

“어려운 갈등 XNUMX개 중 XNUMX개는 차분한 화해나 참을 수 있는 대치로 끝나는 것이 아니라 첨예하고 지속적인 적대감으로 끝납니다. 그러한 갈등—오퍼센트— 우리가 매일 신문에서 읽는 외교적, 정치적 충돌에서 찾을 수 있지만, 사생활과 개인 생활에서, 가족 내에서, 직장에서, 이웃 사이에서 똑같이 피해를 주고 위험한 형태로 나타납니다. 이러한 자기 영속적 갈등은 중재에 저항하고 통념을 거스르며 계속 끌며 시간이 지남에 따라 악화됩니다. 한 번 빠지면 탈출이 거의 불가능하다. XNUMX퍼센트가 우리를 지배합니다.

우리가 덫에 걸렸을 때 어떻게 할 수 있습니까? Peter T. Coleman 박사에 따르면 이 XNUMX퍼센트의 파괴적인 갈등 유형과 싸우려면 보이지 않는 역학 관계를 이해해야 합니다. Coleman은 양극화된 대화와 해결할 수 없는 것처럼 보이는 불일치를 연구하는 데 전념하는 최초의 연구 시설인 "난치성 갈등 연구소"에서 갈등의 본질을 광범위하게 연구했습니다. Coleman은 실제 경험에서 얻은 교훈, 복잡성 이론의 발전, 국제적 및 국내적 갈등을 유발하는 심리적 및 사회적 흐름을 바탕으로 낙태 논쟁에서 이스라엘과 이스라엘 간의 적대감에 이르기까지 모든 유형의 분쟁을 처리하기 위한 혁신적인 새로운 전략을 제공합니다. 팔레스타인 사람들.

갈등에 대한 시의적절하고 패러다임을 바꾸는 시선, 파이브 퍼센트 가장 골치아픈 협상조차 파산하는 것을 막는 데 귀중한 지침서입니다.”

피터 T. 콜먼 박사 박사 학위를 보유하고 있습니다. Columbia University에서 사회 조직 심리학 박사. 그는 Columbia University의 심리학 및 교육 교수로 사범 대학과 The Earth Institute에서 공동 임용되었으며 갈등 해결, 사회 심리학 및 사회 과학 연구 과정을 가르치고 있습니다. Coleman 박사는 Columbia University의 Teachers College에 있는 Morton Deutsch International Center for Cooperation and Conflict Resolution(MD-ICCCR)의 책임자이자 Columbia University의 Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity(AC4)의 전무이사입니다.

현재 갈등, 권력 비대칭과 갈등, 다루기 힘든 갈등, 다문화 갈등, 정의와 갈등, 환경 갈등, 중재 역학, 지속 가능한 평화에서 동기 역학의 최적성에 대한 연구를 수행하고 있습니다. 2003년에는 American Psychological Association(APA), Division 48: Society for the Study of Peace, Conflict, and Violence에서 수여하는 Early Career Award를 처음으로 수상했으며 2015년에는 APA에서 수여하는 Morton Deutsch Conflict Resolution Award를 수상했습니다. EU의 Marie Curie Fellowship. Coleman 박사는 수상 경력에 빛나는 Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice(2000, 2006, 2014)를 편집하고 그의 다른 저서에는 The Five Percent: Finding Solution to 겉보기에 불가능한 갈등(2011); 갈등, 정의, 상호의존: Morton Deutsch의 유산(2011), 지속 가능한 평화의 심리적 구성 요소(2012), 갈등에 이끌림: 파괴적인 사회적 관계의 역동적 기반(2013). 그의 가장 최근 저서는 Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organization(2014)입니다.

그는 또한 100개 이상의 기사와 챕터를 저술했으며, UN 조정 지원 부서의 학술 자문 위원회 회원이자 Leymah Gbowee Peace Foundation USA의 창립 이사이며 뉴욕주 공인 중재자이자 경험이 풍부한 컨설턴트입니다.