Iwwert ons
En opkomende Zentrum vun der Exzellenz fir ethnesch, rassistesch a reliéis Konfliktléisung a Friddensbau.
Bei ICERMediation identifizéieren mir ethnesch, rassistesch a reliéis Konfliktverhënnerung a Bedierfnesser. Mir bréngen e Räichtum vu Ressourcen zesummen, dorënner Fuerschung, Ausbildung an Training, Expert Consultatioun, Dialog a Mediatioun, a rapid Äntwert Projeten, fir nohaltege Fridden a Länner ronderëm d'Welt z'ënnerstëtzen.
Duerch säi Memberschaftsnetz vu Leader, Experten, Fachleit, Praktiker, Studenten an Organisatiounen, déi déi breetst méiglech Meenungen an Expertise aus dem Gebitt vun ethneschen, rasseschen a reliéise Konflikt, interfaith, interethneschen oder interracial Dialog a Mediatioun representéieren, an déi ëmfaassendst Palette vun Expertise iwwer Natiounen, Disziplinnen a Secteuren, ICERMediation spillt eng vital Roll bei der Promotioun vun enger Kultur vum Fridden ënner, tëscht a bannent ethneschen, ethneschen, a reliéise Gruppen.
ICERMediation ass eng New York baséiert 501 (c) (3) Nonprofit Organisatioun am Special Consultative Status mat der Wirtschafts- a Sozialrot vun de Vereenten Natiounen (ECOSOC).
eis missioun
Mir entwéckelen alternativ Methoden fir ethnesch, rassistesch a reliéis Konflikter a Länner ronderëm d'Welt ze verhënneren an ze léisen. Mir striewen d'Vereenten Natiounen a Memberstaaten ze hëllefen fir nohalteg Entwécklungsziler 16 z'erreechen: Fridden, Inklusioun, nohalteg Entwécklung a Gerechtegkeet.
eis Vision
Mir stellen eis eng nei Welt charakteriséiert duerch Fridden, onofhängeg vu kulturellen, ethneschen, rasseschen a reliéisen Differenzen. Mir gleewen staark datt d'Benotzung vu Mediatioun an Dialog bei der Verhënnerung an der Léisung vun ethneschen, rasseschen a reliéise Konflikter a Länner ronderëm d'Welt de Schlëssel ass fir nohaltege Fridden ze kreéieren.
eise Wäerter
Mir hunn déi folgend Kärwäerter als fundamental Wäerter oder Idealer am Häerz vun eiser Organisatioun ugeholl: Onofhängegkeet, Onparteilechkeet, Vertraulechkeet, Net-Diskriminéierung, Integritéit a Vertrauen, Respekt fir Diversitéit a Professionalitéit. Dës Wäerter bidden Orientatioun iwwer wéi mir eis solle behuelen bei der Ausféierung vun eiser Missioun.
Onofhängegkeet
ICERMediation ass eng onofhängeg net-fir-Gewënn Corporation, an ass net ofhängeg vun enger Regierung, kommerziell, politesch, ethnesch oder reliéis Gruppen, oder all aner Kierper. ICERMediatioun gëtt net vun aneren beaflosst oder kontrolléiert. ICERMediation ass keng Autoritéit oder Juridictioun ënnerleien, ausser seng Clienten, seng Memberen an d'Publikum, un deenen et als net-fir-profit Corporation verantwortlech ass.
Onparteilechkeet
ICERMediation ass op Onparteilechkeet gegrënnt an engagéiert, egal wien eis Clienten sinn. Bei der Ausféierung vu senge professionelle Servicer ass d'Behuelen vun der ICERMediation zu all Moment fräi vun Diskriminatioun, Favoritismus, Selbstinteresse, Bias oder Viruerteeler. Am Konformitéit mat etabléierten internationale Standarden, ginn d'Servicer vun ICERMediation op gerecht Manéier ausgefouert, gerecht, gerecht, onparteiesch, viruerteelt an objektiv fir all Parteien.
Vertraulechkeet
Duerch seng Missioun fir ethno-reliéis Konflikter ze verhënneren an ze léisen, ass d'ICERMediation gebonnen all Informatioun vertraulech ze halen, déi aus oder am Zesummenhang mat der Ausféierung vu professionnelle Servicer entstinn, och d'Tatsaach datt eng Mediatioun stattfënnt oder huet stattfonnt, ausser et vum Gesetz gezwongen ass. All Informatioun, déi vertraulech un d'ICERMediatioun Vermëttler vun enger vun de Parteien opgedeckt gëtt, däerf déi aner Parteien net ouni Erlaabnis oder ausser Gesetz gezwongen ginn.
Net-Diskriminéierung
Op keng Geleeënheet oder ënner kengen Ëmstänn wäert d'ICERMediation hir Servicer oder Programmer aus Grënn am Zesummenhang mat Rass, Faarf, Nationalitéit, Ethnie, Relioun, Sprooch, sexueller Orientéierung, Meenung, politescher Associatioun, Räichtum oder soziale Status vun de Parteien zréckhalen.
Integritéit & Vertrauen
ICERMediation ass staark engagéiert fir d'Vertrauen ze verdéngen an d'Vertraue vu senge Clienten a Beneficiairen vu senge Programmer a Servicer ze bauen, souwéi an der Gesellschaft als Ganzt, andeems se hir Missioun mat Verantwortung an Exzellenz fläisseg a professionell ausféieren.
ICERMediatiounsoffizéier, Personal a Membere wäerten zu all Moment:
- Konsistenz, gudde Charakter an Anstännegkeet an alldeeglechen Aktivitéiten a Verhalen ze weisen;
- Handele mat Éierlechkeet an Vertrauenswieregkeet ouni Berücksichtegung vu perséinleche Gewënn;
- Onparteiesch behuelen an neutral bleiwen zu all Form vun ethneschen, reliéisen, politeschen, kulturellen, sozialen oder individuellen Afloss während dem Entscheedungsprozess;
- Erhalen a förderen d'Missioun vun der Organisatioun iwwer déi vu perséinlechen Interesse a Komfort.
Respekt fir Diversitéit
Respekt fir Diversitéit ass am Häerz vun der Missioun vun der ICERMediation a guidéiert d'Entwécklung an d'Ëmsetzung vun de Programmer a Servicer vun der Organisatioun. An Ënnerstëtzung vun dëser Leedung, ICERMediatioun Offizéier, Personal a Memberen:
- Identifizéieren, studéieren an hëllefen de Public verschidde Wäerter ze verstoen, déi a Reliounen an Ethnie agebonne sinn;
- Schafft effektiv mat Leit aus allen Hannergrënn;
- Héiflech, respektvoll a geduldig sinn, jidderee gerecht an op eng net-diskriminatoresch Manéier behandelen;
- Lauschtert opmierksam a maacht all Effort fir déi divers Bedierfnesser a Positioune vu Clienten, Beneficiairen, Studenten a Memberen voll ze verstoen;
- Ënnersicht eege Biases a Behuelen fir stereotypesch Viraussetzungen an Äntwerten ze vermeiden;
- Demonstréieren Respekt fir a Versteesdemech vun verschiddenste Standpunkter duerch Dialog tëscht an tëscht verschiddene Wahlbezierker encouragéieren, an Erausfuerderung gemeinsam aktuell an historesch Viruerteeler, Diskriminatioun, a sozial Exklusioun;
- Gitt positiv a praktesch Ënnerstëtzung fir déi vulnerabel an Affer.
Professionalismus
D'ICERMediation wäert den héchste Grad vu Professionalitéit an der Versuergung vun alle Servicer weisen duerch:
- Engagement fir d'Missioun, Programmer a Servicer vun der ICERMediation zu all Moment ze demonstréieren;
- Demonstréieren héich Niveau vun Expertise a berufflech Kompetenz am Sujet an Ëmsetzung vun ethno-reliéis Mediatioun;
- Kreativ & ressourcevoll ze sinn fir Konfliktverhënnerung, Léisung a Mediatiounsservicer ze liwweren;
- Reaktiounsfäeger & effizient, kompetent, zouverlässeg, verantwortlech, Zäitframe sensibel a resultatorientéiert ze sinn;
- Aussergewéinlech interpersonal, multikulturell an diplomatesch Fäegkeeten ze weisen.
Eist Mandat
Mir sinn opgefuerdert:
- Wëssenschaftlech, multidisziplinär a resultatorientéiert Fuerschung iwwer ethnesch, rassistesch a reliéis Konflikter a Länner ronderëm d'Welt maachen;
- Alternativ Methoden entwéckelen fir ethnesch, rassistesch a reliéis Konflikter ze léisen;
- Nurture a förderen eng dynamesch Synergie tëscht Diaspora Associatiounen an Organisatiounen am New York State an an den USA am Allgemengen fir eng proaktiv Konfliktléisung a Länner ronderëm d'Welt;
- Friddensausbildungsprogrammer fir Studenten organiséieren fir friddlech Zesummeliewen am kulturellen, ethneschen, rasseschen a reliéisen Ënnerscheeder ze stäerken;
- Erstellt Foren fir Kommunikatioun, Dialog, interethnesch, interracial an interreliéis Austausch duerch d'Benotzung vun moderner Technologie, sozialen Medien, Konferenzen, Seminairen, Workshops, Virliesungen, Konscht, Publikatiounen, Sport, etc.;
- Organiséiert ethno-reliéis Mediatiounstrainingsprogrammer fir Gemeinschaftsleit, reliéis Leader, Ethnie-Vertrieder, politesch Parteien, ëffentlech Offizéier, Affekoten, Sécherheetsbeamten, Dokteren, Gesondheetsversuergungsaarbechter, Aktivisten, Kënschtler, Geschäftsleit, Fraenassociatiounen, Studenten, Enseignanten, usw;
- Promotioun an intercommunautéit, interethnesch, interracial, an interreliéis Mediatiounsservicer a Länner ronderëm d'Welt, ënner onparteiesche, vertraulechen, regional kaschten a séiere Prozess;
- Akt als Ressourcenzentrum vun Exzellenz fir Mediatiounspraktiker, Geléiert a Politiker am Beräich vun der interethnescher, interracial, interreliéiser, inter-Communautéit an interkultureller Konfliktléisung;
- Koordinéiert d'Aktivitéite vun an hëllefe bestehend Institutiounen déi mat ethneschen, rasseschen a reliéise Konfliktléisung a Länner ronderëm d'Welt betraff sinn;
- Bitt berufflech a Berodungsservicer fir formell an informell Leedung, lokal, regional an international Organisatiounen, wéi och aner interesséiert Agenturen, am Beräich vun der ethnescher, rassistescher a reliéiser Konfliktléisung.
Eis Mantra
Ech sinn wien ech sinn a meng Ethnie, Rass oder Relioun ass meng Identitéit.
Dir sidd wien Dir sidd an Är Ethnie, Rass oder Relioun ass Är Identitéit.
Mir sinn eng Mënschheet op engem Planéit vereenegt an eis gemeinsam Mënschheet ass eis Identitéit.
Et ass Zäit:
- Fir eis iwwer eis Differenzen ze educéieren;
- Fir eis Ähnlechkeeten a gemeinsame Wäerter z'entdecken;
- Zesummeliewen a Fridden an Harmonie; an
- Fir eise Planéit fir zukünfteg Generatiounen ze schützen an ze retten.