• Konflikt ass inévitabel an all Gesellschaft wou d'Leit entzu kréien fundamental Mënscherechter, dorënner d'Iwwerliewensrechter, d'Regierungsvertriedung, d'kulturell a reliéis Fräiheeten souwéi d'Gläichheet; dorënner Sécherheet, Dignitéit an Associatioun. Konflikt ass och méiglech wann d'Handlung vun enger Regierung als géint den ethneschen oder reliéisen Interesse vun engem Vollek ugesi gëtt, a wou d'Regierungspolitik zugonschte vun enger bestëmmter Grupp partizipéiert ass.

• D'Onméiglechkeet Léisunge fir ethno-reliéis Konflikter ze fannen wäert politesch, sozial, wirtschaftlech, Ëmwelt-, Sécherheets-, Entwécklungs-, Gesondheets- a psychologesch Konsequenzen hunn.

• Ethnesch-reliéis Konflikter hunn e grousst Potenzial fir a Stammgewalt ze degeneréieren, Massaker, ethnesch a reliéis Kricher, a Génocide.

• Zënter ethneschen a reliéise Konflikter zerstéierend Konsequenzen hunn, a wëssend datt betraff an interesséiert Regierunge probéieren se ze verwalten, ass et wichteg d'Préventiouns-, Gestiouns- a Resolutiounsstrategien déi scho geholl goufen an hir Aschränkungen ze studéieren an ze verstoen.

• Déi verschidde Äntwerte vun de Regierungen op ethno-reliéis Konflikter waren temporär, ineffizient a sinn heiansdo net organiséiert.

• Den Haaptgrond firwat ethno-reliéis Griewer ignoréiert ginn, a fréi, dréngend an adäquat präventiv Moossname net geholl ginn ass vläicht net wéinst der Haltung vun der Noléissegkeet, déi dacks a verschiddene Länner gemierkt gëtt, mee wéinst der Ignoranz vun der Existenz vun dëse Griewer. am fréie Stadium an op lokalem Niveau.

• Et feelt un adäquat a funktionnéieren Konflikt fréi Warnung Systemer (CEWS), oder Conflict Early Warning and Response Mechanism (CEWARM), oder Conflict Monitoring Networks (CMN) op lokalen Niveauen engersäits, an e Mangel u Conflict Early Warning Systems Fachleit suergfälteg trainéiert mat spezielle Kompetenzen a Fäegkeeten, déi et hinnen erlaben opmierksam ze lauschteren a ginn op der anerer Säit opmierksam op d'Zeechen a Stëmmen vun der Zäit.

• Eng adäquat Analyse vun ethno-reliéise Konflikter, mat engem Fokus op déi ethnesch, stam- a reliéis Gruppen, déi am Konflikt involvéiert sinn, d'Origine, d'Ursaachen, d'Konsequenzen, d'Akteuren, d'Formen an d'Plaze vun der Optriede vun dëse Konflikter, ass ganz entscheedend fir d'Verschreibung ze vermeiden. falsch Remedies.

• Et gëtt en dréngende Bedierfnes fir e Paradigmewiessel an der Entwécklung vu Politiken déi op d'Gestioun, d'Léisung an d'Vermeidung vu Konflikter mat ethno-reliéisen Themen a Komponenten zielen. Dëse Paradigmewiessel konnt aus zwou Perspektiven erkläert ginn: éischtens, vun der Retributivpolitik bis zur restaurativer Gerechtegkeet, an zweetens, vun der Zwangspolitik op Mediatioun an Dialog. Mir gleewen, datt d"ethnesch a reliéis Identitéiten elo fir vill vun der Onrouen an der Welt Schold kann eigentlech als wäertvollt Verméigen an Ënnerstëtzung vun Stabiliséierung a friddlechen Zesummeliewe getippt ginn. Déi, déi verantwortlech sinn fir esou Bluttvergießen an déi, déi aus hirer Hand leiden, och all d'Membere vun der Gesellschaft, brauche e séchere Raum, an deem een ​​d'Geschichten vunenee kann héieren a mat Leedung léieren, sech erëm als Mënsch ze gesinn.

• Wéinst der kultureller Diversitéit a reliéise Bezéiungen an e puer Länner, Mediatioun an Dialog kéint en eenzegaartegt Mëttel fir d'Konsolidéierung vum Fridden, dem géigesäitege Verständnis, der géigesäiteger Unerkennung, der Entwécklung an der Eenheet sinn.

• D'Benotzung vu Mediatioun an Dialog fir ethno-reliéis Konflikter ze léisen huet d'Potenzial fir dauerhafte Fridden ze schafen.

• Ethno-reliéis Mediatioun Training wäert d'Participanten hëllefen d'Fäegkeeten an der Konfliktléisung an d'Iwwerwaachungsaktivitéiten ze kréien an z'entwéckelen, fréi Warnung a Krisepräventiounsinitiativen: Identifikatioun vu potenziellen an imminent ethno-reliéise Konflikter, Konflikt an Datenanalyse, Risikobewäertung oder Plädoyer, Berichterstattung, Identifikatioun vun Rapid Response Projeten (RRPs) an Äntwert Mechanismen fir dréngend an direkt Handlung déi hëlleft de Konflikt ze vermeiden oder de Risiko vun der Eskalatioun ze reduzéieren.

• D'Konzeptioun, d'Entwécklung an d'Schafung vun engem Friddensausbildungsprogramm a Mechanismen fir ethno-reliéis Konfliktverhënnerung a Resolutioun duerch Mediatioun an Dialog hëlleft de friddlechen Zesummeliewen tëscht, tëscht a bannent kulturellen, ethneschen, rasseschen a reliéise Gruppen ze stäerken.

• Mediatioun ass en net-partisanesche Prozess fir déi ënnerierdesch Ursaache vu Konflikter z'entdecken an ze léisen, an nei Weeër ze inauguréieren déi nohalteg friddlech Zesummenaarbecht a Zesummeliewe garantéieren. Bei der Mediatioun hëlleft de Mediateur, neutral an onparteiesch an hirer Approche, de Konfliktparteien rational zur Léisung vun hire Konflikter ze kommen.

• Déi meescht vun de Konflikter a Länner ronderëm d'Welt hunn entweder ethnesch, rassistesch oder reliéis Originen. Déi, déi als politesch geduecht ginn, hunn dacks ethnesch, rassistesch oder reliéis Ënnerstrom. D'Erfahrungen hu gewisen datt Parteien zu dëse Konflikter normalerweis e gewëssen Niveau vu Mësstrauen an all Interventioun manifestéieren, déi ufälleg ass fir vun enger vun de Parteien beaflosst ze ginn. Also, professionell Mediatioun, dank senge Prinzipien vun Neutralitéit, Onparteilechkeet an Onofhängegkeet, gëtt eng vertrauenswürdeg Method, déi d'Vertraue vun de konfliktende Parteie konnt gewannen, a féiert se no an no zur Konstruktioun vun enger gemeinsamer Intelligenz, déi de Prozess an d'Zesummenaarbecht vun de Parteien guidéiert. .

• Wann Parteien zu engem Konflikt d'Auteuren a Schlësselkonstrukteuren vun hiren eegene Léisunge sinn, respektéiere se d'Resultater vun hiren Iwwerleeungen. Dat ass net de Fall, wann ee vun de Parteie Léisungen opgezwonge gëtt oder wann se gezwongen sinn se ze akzeptéieren.

• Konflikter léisen duerch Mediatioun an Dialog ass der Gesellschaft net friem. Dës Methode fir Konfliktléisung waren ëmmer an antike Gesellschaften benotzt. Also, eis Missioun als ethno-reliéis Mediateuren an Dialog-facilitatoren géif bestoen an dat, wat ëmmer existéiert huet, erëmzefannen an ze revitaliséieren.

• Déi Länner, an deenen etno-reliéis Konflikter optrieden, bilden en integralen Deel vum Globus aus, a wat och ëmmer en Impakt op si huet, beaflosst och op déi eng oder aner Manéier de Rescht vun der Welt. Och hir Friddenserfarung füügt a wéineg Mooss zur Stabilitéit vum globale Fridden a vice versa.

• Et wier praktesch onméiglech fir de Wirtschaftswuesstem ze verbesseren ouni fir d'éischt e friddlecht an netgewaltegt Ëmfeld ze schafen. Vun Implikatioun, Räichtum schafen Investitiounen an engem gewaltsam Ëmfeld sinn eng einfach Offall.

Déi uewe Set vu Iwwerzeegungen ënner villen aneren inspiréieren eis weider fir ethno-reliéis Mediatioun an Dialog als gëeegent Konfliktléisungsmechanismen fir d'Promotioun vu friddleche Zesummeliewe an nohaltege Fridden a Länner ronderëm d'Welt ze wielen.