De Fënnef Prozent: Léisunge fir scheinbar intractable Konflikter ze fannen
De Fënnef Prozent: Léisungen ze fannen fir scheinbar intractable Konflikter um ICERM Radio gesend Samschdeg, August 27, 2016 @ 2:XNUMX Eastern Time (New York).
2016 Summer Virtrag Serie
Thema: "De Fënnef Prozent: Léisunge fir scheinbar intractable Konflikter ze fannen"
Gaascht Dozent: Dr Peter T. Coleman, Professer fir Psychologie an Erzéiung; Direkter, Morton Deutsch International Center fir Kooperatioun a Konfliktléisung (MD-ICCCR); Co-Direkter, Advanced Consortium for Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4), The Äerd Institut an der Columbia University
Synopsis:
"Een an all zwanzeg schwiereg Konflikter endet net an enger roueger Reconciliatioun oder tolerabele Standoff mee als akuten an dauerhafte Antagonismus. Esou Konflikter -déi fënnef Prozent- kann een ënnert den diplomateschen a politesche Konflikter fannen, vun deenen mer all Dag an der Zeitung liesen, awer och, an net manner schiedlecher a geféierlecher Form, an eisem Privat- a perséinleche Liewen, an de Familljen, op der Aarbechtsplaz an ënnert den Noperen. Dës selbstbestänneg Konflikter widderstoen d'Mediatioun, verdeedegen konventionell Wäisheet, a zéien op a weider, verschlechtert sech mat der Zäit. Wa mir eragezunn sinn, ass et bal onméiglech ze flüchten. Déi fënnef Prozent regéieren eis.
Also wat kënne mir maachen wa mir eis verstoppt fannen? Laut Dr. Peter T. Coleman, fir mat dëser The Five Percent destruktiv Arten vu Konflikt ze kämpfen, musse mir déi onsichtbar Dynamik op der Aarbecht verstoen. De Coleman huet extensiv d'Essenz vum Konflikt a sengem "Intractable Conflict Lab" ënnersicht, déi éischt Fuerschungsanlag gewidmet fir d'Studie vu polariséierende Gespréicher a scheinbar onléisbar Meenungsverschiddenheeten. Informéiert vu Lektioune gezunn aus praktescher Erfahrung, Fortschrëtter an der Komplexitéitstheorie, an de psychologeschen a soziale Stréimungen, déi Konflikter souwuel international wéi heemlech féieren, bitt Coleman innovativ nei Strategien fir mat Streidereien vun all Typ ze këmmeren, rangéiert vun Ofdreiwungsdebatten bis zur Feindlechkeet tëscht Israeli an Palästinenser.
E rechtzäitegen, paradigmeverännerende Bléck op Konflikt, Déi fënnef Prozent ass en onschätzbare Guide fir ze verhënneren, datt souguer déi schwieregste Verhandlunge vu Grënnung.
Dr Peter T. Coleman hält eng Ph.D. an der Sozialorganisatiounspsychologie vun der Columbia University. Hien ass Professer fir Psychologie an Erzéiung op der Columbia University, wou hien e gemeinsame Rendez-vous um Teachers College an The Earth Institute hält a Coursen a Konfliktléisung, Sozialpsychologie a Sozialwëssenschaftsfuerschung léiert. Dr.
Hien féiert de Moment Fuerschung iwwer Optimitéit vun der motivational Dynamik am Konflikt, Muecht Asymmetrien a Konflikt, intractable Konflikt, multikulturelle Konflikt, Gerechtegkeet a Konflikt, Ëmweltkonflikt, Mediatioun Dynamik, an nohaltege Fridden. Am 2003 gouf hien den éischten Empfänger vum Early Career Award vun der American Psychological Association (APA), Divisioun 48: Society for the Study of Peace, Conflict, and Violence, an 2015 gouf de Morton Deutsch Conflict Resolution Award vun APA ausgezeechent. an eng Marie Curie Fellowship vun der EU. Dr. Konflikt, Gerechtegkeet an Interdependence: The Legacy of Morton Deutsch (2000), Psychological Components of Sustainable Peace (2006), and Attracted to Conflict: Dynamic Foundations of Destructive Social Relations (2014). Säi rezentste Buch ass Making Conflict Work: Navigating Disagreement Up and Down Your Organisation (2011).
Hien huet och iwwer 100 Artikelen a Kapitelen geschriwwen, ass Member vun der United Nation Mediation Support Unit's Academic Advisory Council, ass e Grënnungsrot Member vun der Leymah Gbowee Peace Foundation USA, an ass en New York State zertifizéierte Mediateur an erfuerene Beroder.
