ຫ້າເປີເຊັນ: ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ intractable

ICERM ສິງຫາ 27, 2016

The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Intractable Conflicts

ຫ້າເປີເຊັນ: ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະ intractable ໃນວິທະຍຸ ICERM ອອກອາກາດໃນວັນເສົາ, ສິງຫາ 27, 2016 ເວລາ 2 PM Eastern Time (ນິວຢອກ).

ຊຸດບັນຍາຍລະດູຮ້ອນ 2016

ຫົວຂໍ້: "ຫ້າເປີເຊັນ: ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ intractable"

ແຂກຜູ້ບັນຍາຍ: ທ່ານດຣ Peter T. Coleman, ອາຈານສອນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ ແລະການສຶກສາ; ຜູ້ອໍານວຍການ, ສູນ Morton Deutsch ສາກົນເພື່ອການຮ່ວມມືແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ (MD-ICCCR); Co-Director, Advanced Consortium for Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4), The ສະຖາບັນໂລກ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia

Synopsis:

“ໜຶ່ງໃນທຸກໆຄວາມຂັດແຍ່ງທີ່ຍາກລຳບາກຊາວຄົນບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງບໍ່ແມ່ນໃນການປອງດອງກັນທີ່ສະຫງົບສຸກ ຫຼືການປະທະກັນທີ່ທົນທານໄດ້ ແຕ່ເປັນການຂັດແຍ້ງແບບຮ້າຍແຮງ ແລະຍືນຍົງ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດັ່ງກ່າວ—ຫ້າເປີເຊັນ—ສາມາດພົບໄດ້ໃນບັນດາການປະທະກັນທາງດ້ານການທູດ ແລະທາງດ້ານການເມືອງທີ່ພວກເຮົາອ່ານຢູ່ທຸກວັນໃນໜັງສືພິມ ແຕ່ຍັງ, ແລະໃນຮູບແບບທີ່ເສຍຫາຍ ແລະອັນຕະລາຍບໍ່ຫນ້ອຍ, ໃນຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະສ່ວນຕົວຂອງພວກເຮົາ, ພາຍໃນຄອບຄົວ, ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະໃນໝູ່ເພື່ອນບ້ານ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ວຍຕົນເອງເຫຼົ່ານີ້ຕ້ານການໄກ່ເກ່ຍ, ຕ້ານກັບສະຕິປັນຍາແບບດັ້ງເດີມ, ແລະສືບຕໍ່, ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຕາມເວລາ. ເມື່ອພວກເຮົາຖືກດຶງເຂົ້າມາ, ມັນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຫນີ. ຫ້າເປີເຊັນປົກຄອງພວກເຮົາ.

ດັ່ງນັ້ນ ເຮົາຈະເຮັດຫຍັງໄດ້ເມື່ອພົບຕົວເອງຖືກກັກຂັງ? ອີງຕາມທ່ານດຣ Peter T. Coleman, ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ທໍາລາຍຫ້າເປີເຊັນນີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈເຖິງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນໃນການເຮັດວຽກ. Coleman ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງເນື້ອແທ້ຂອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນ “ຫ້ອງທົດລອງການຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້” ຂອງລາວ, ສະຖານທີ່ຄົ້ນຄ້ວາທໍາອິດທີ່ອຸທິດໃຫ້ແກ່ການສຶກສາການສົນທະນາທີ່ມີລັກສະນະຂົ້ວໂລກ ແລະເບິ່ງຄືວ່າການຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ຂໍ້ມູນຈາກບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້ຈາກປະສົບການປະຕິບັດ, ຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານທິດສະດີຄວາມສັບສົນ, ແລະກະແສຈິດໃຈແລະສັງຄົມທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງປະເທດແລະພາຍໃນປະເທດ, Coleman ສະເຫນີຍຸດທະສາດໃຫມ່ທີ່ມີນະວັດກໍາສໍາລັບການຈັດການກັບຂໍ້ຂັດແຍ້ງຂອງທຸກປະເພດ, ຕັ້ງແຕ່ການໂຕ້ວາທີການເອົາລູກອອກໄປສູ່ຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງຊາວອິດສະລາແອນແລະ. ຊາວປາແລສໄຕນ໌.

ການເບິ່ງການປ່ຽນແປງຮູບແບບທີ່ທັນເວລາກ່ຽວກັບການຂັດແຍ່ງ, ຫ້າເປີເຊັນ ແມ່ນຄໍາແນະນໍາອັນລ້ໍາຄ່າເພື່ອປ້ອງກັນການເຈລະຈາທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດຈາກການກໍ່ຕັ້ງ."

ທ່ານດຣ Peter T. Coleman ຈົບປະລິນຍາເອກ ໃນຈິດຕະວິທະຍາສັງຄົມອົງການຈັດຕັ້ງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia. ລາວເປັນອາຈານສອນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ ແລະການສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia ບ່ອນທີ່ລາວໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຮ່ວມກັນຢູ່ວິທະຍາໄລຄູ ແລະສະຖາບັນໂລກ ແລະສອນຫຼັກສູດໃນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຈິດຕະວິທະຍາສັງຄົມ ແລະການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດສັງຄົມ. ທ່ານດຣ Coleman ເປັນຜູ້ອໍານວຍການສູນສາກົນ Morton Deutsch ສໍາລັບການຮ່ວມມື ແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ (MD-ICCCR) ທີ່ວິທະຍາໄລຄູ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia ແລະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Columbia University's Advanced Consortium ກ່ຽວກັບການຮ່ວມມື, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະຄວາມສັບສົນ (AC4).

ປະຈຸບັນ, ລາວດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງຈູງໃຈໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງອໍານາດແລະຄວາມຂັດແຍ້ງ, ຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ຄວາມຂັດແຍ້ງທາງວັດທະນະທໍາ, ຄວາມຍຸດຕິທໍາແລະຄວາມຂັດແຍ້ງ, ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ນະໂຍບາຍດ້ານການໄກ່ເກ່ຍ, ແລະສັນຕິພາບແບບຍືນຍົງ. ໃນປີ 2003, ລາວໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນອາຊີບກ່ອນໄວອັນຄວນຈາກສະມາຄົມຈິດຕະວິທະຍາອາເມລິກາ (APA), ພະແນກ 48: ສະມາຄົມເພື່ອການສຶກສາສັນຕິພາບ, ການຂັດແຍ້ງ, ແລະຄວາມຮຸນແຮງ, ແລະໃນປີ 2015 ໄດ້ຮັບລາງວັນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ Morton Deutsch ໂດຍ APA. ແລະ Marie Curie Fellowship ຈາກ EU. Dr. Coleman ດັດແກ້ປື້ມຄູ່ມືທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຂອງການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ: ທິດສະດີແລະການປະຕິບັດ (2000, 2006, 2014) ແລະຫນັງສືອື່ນໆຂອງລາວປະກອບມີ The Five Percent: Finding Solutions to Seemingly Impossible Conflicts (2011); ການຂັດແຍ້ງ, ຄວາມຍຸຕິທໍາ, ແລະການເພິ່ງພາອາໄສກັນ: The Legacy of Morton Deutsch (2011), ອົງປະກອບທາງຈິດໃຈຂອງສັນຕິພາບແບບຍືນຍົງ (2012), ແລະການດຶງດູດການຂັດແຍ້ງ: ພື້ນຖານແບບເຄື່ອນໄຫວຂອງການພົວພັນທາງສັງຄົມທີ່ທໍາລາຍ (2013). ປື້ມຫຼ້າສຸດຂອງລາວແມ່ນເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂັດແຍ້ງ: ການນໍາທາງຄວາມບໍ່ເຫັນດີຂຶ້ນແລະລົງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຈົ້າ (2014).

ລາວຍັງໄດ້ຂຽນຫຼາຍກວ່າ 100 ບົດຄວາມແລະບົດ, ເປັນສະມາຊິກຂອງສະພາທີ່ປຶກສາດ້ານການສຶກສາຂອງຫນ່ວຍງານສະຫນັບສະຫນູນການໄກ່ເກ່ຍຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, ເປັນສະມາຊິກຄະນະກໍ່ຕັ້ງຂອງ Leymah Gbowee Peace Foundation USA, ແລະເປັນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຂອງລັດນິວຢອກແລະທີ່ປຶກສາທີ່ມີປະສົບການ.

ແບ່ງປັນ

Categories: Podcasts

Tags: ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ການຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ຊຸດການບັນຍາຍ

ICERM

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ຄວາມສັບສົນໃນການປະຕິບັດ: ການສົນທະນາສາກົນແລະການສ້າງສັນຕິພາບໃນມຽນມາແລະນິວຢອກ

ບົດນໍາ ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຊຸມຊົນການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈການພົວພັນກັນຂອງປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍທີ່ປະສົມປະສານເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງແລະພາຍໃນສາດສະຫນາ ...

ແບ່ງປັນ

Paul Adem Carroll ພະຈິກ 3, 2016

ສາດສະຫນາໃນ Igboland: ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະການເປັນຂອງ

ສາສະໜາແມ່ນໜຶ່ງໃນປະກົດການເສດຖະກິດສັງຄົມທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ອາດປະຕິເສດຕໍ່ມະນຸດຢູ່ທຸກແຫ່ງໃນໂລກ. ຕາມທີ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າ, ສາດສະຫນາບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງການມີຢູ່ຂອງປະຊາກອນພື້ນເມືອງ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທາງດ້ານນະໂຍບາຍໃນສະພາບການລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າແລະການພັດທະນາ. ຫຼັກຖານທາງປະຫວັດສາດແລະຊົນເຜົ່າກ່ຽວກັບການສະແດງອອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະນາມສະກຸນຂອງປະກົດການຂອງສາສະຫນາອຸດົມສົມບູນ. ປະເທດຊາດ Igbo ໃນພາກໃຕ້ຂອງໄນຈີເຣຍ, ທັງສອງຝັ່ງຂອງແມ່ນ້ໍາໄນເຈີ, ແມ່ນຫນຶ່ງໃນກຸ່ມວັດທະນະທໍາຂອງນັກທຸລະກິດສີດໍາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາຟຣິກາ, ດ້ວຍຄວາມດຸຫມັ່ນທາງສາສະຫນາທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ຫມາຍເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແລະການພົວພັນລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າພາຍໃນຊາຍແດນພື້ນເມືອງຂອງມັນ. ແຕ່ພູມສັນຖານທາງສາສະຫນາຂອງ Igboland ແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຈົນກ່ວາ 1840, ສາສະຫນາທີ່ເດັ່ນຊັດຂອງ Igbo ແມ່ນຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງຫຼືພື້ນເມືອງ. ຫນ້ອຍກວ່າສອງທົດສະວັດຕໍ່ມາ, ເມື່ອກິດຈະກໍາສອນສາດສະຫນາຂອງຊາວຄຣິດສະຕຽນເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນພື້ນທີ່, ກໍາລັງໃຫມ່ໄດ້ຖືກປ່ອຍອອກມາເຊິ່ງໃນທີ່ສຸດຈະປັບໂຄງສ້າງທາງສາສະຫນາພື້ນເມືອງຂອງພື້ນທີ່. ຄຣິສຕຽນໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນເພື່ອຫຼຸດການຄອບຄອງຂອງຍຸກສຸດທ້າຍ. ກ່ອນທີ່ຈະ XNUMX ປີຂອງຄຣິສຕຽນໃນ Igboland, Islam ແລະສາດສະຫນາອື່ນໆ hegemonic ຫນ້ອຍໄດ້ເກີດຂື້ນເພື່ອແຂ່ງຂັນກັບສາສະຫນາ Igbo ພື້ນເມືອງແລະຄຣິສຕຽນ. ເອກະສານສະບັບນີ້ຕິດຕາມຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງສາສະຫນາແລະຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາທີ່ກົມກຽວກັນໃນ Igboland. ມັນດຶງຂໍ້ມູນຂອງມັນຈາກວຽກງານທີ່ເຜີຍແຜ່, ການສໍາພາດ, ແລະສິ່ງປະດິດ. ມັນໂຕ້ຖຽງວ່າເມື່ອສາສະຫນາໃຫມ່ເກີດຂື້ນ, ພູມສັນຖານທາງສາສະຫນາ Igbo ຈະສືບຕໍ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະ / ຫຼືປັບຕົວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການລວມຫຼືການຍົກເວັ້ນໃນບັນດາສາສະຫນາທີ່ມີຢູ່ແລະທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ, ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຂອງ Igbo.

ແບ່ງປັນ