ကုလသမဂ္ဂ၏ ၈ ကြိမ်မြောက် အဖွင့်အပိတ် အလုပ်အဖွဲ့၏ အဓိကပြဿနာများဆိုင်ရာ လူမျိုးရေးဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေး နိုင်ငံတကာဗဟို၏ ထုတ်ပြန်ချက်

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူမျိုးရေးဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေးဗဟိုဌာန (ICERM) သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများတွင် ရေရှည်တည်တံ့သော ငြိမ်းချမ်းရေးကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ကတိပြုထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးအကဲများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ ကောင်းစွာ သိရှိပါသည်။ ICERM သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ ရိုးရာအုပ်စိုးရှင်များ/ခေါင်းဆောင်များ သို့မဟုတ် လူမျိုးရေး၊ ဘာသာရေး၊ ရပ်ရွာနှင့် ဌာနေတိုင်းရင်းသားအုပ်စုများ၏ ကိုယ်စားလှယ်များအတွက် တင်းကြပ်စွာ ထူထောင်ထားသည်။ အံ့မခန်းနည်းပညာ၊ နိုင်ငံရေးနှင့် လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုများမှတစ်ဆင့် နေထိုင်ခဲ့ကြသူများ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ဤအပြောင်းအလဲများကို ဓလေ့ထုံးတမ်းဥပဒေများနှင့် ထုံးတမ်းစဉ်လာများဖြင့် ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရန် ၎င်းတို့၏အကူအညီ လိုအပ်ပါသည်။ အငြင်းပွားမှုများကို ငြိမ်းချမ်းစွာဖြေရှင်းရန်၊ ပဋိပက္ခများကို တားဆီးရန်၊ ဆွေးနွေးမှုစတင်ရန်နှင့် ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရာတွင် အခြားသော အကြမ်းမဖက်သောနည်းလမ်းများကို အားပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဉာဏ်ပညာကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေကြသည်။

သို့တိုင်၊ ဤအစည်းအဝေးအတွက် သီးခြားလမ်းညွှန်မေးခွန်းများအတွက် အဖြေများကို သုတေသနပြုခဲ့ရာ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအခြေစိုက်ရာ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ အမြင်များကို ကန့်သတ်ထားသည်ကို တွေ့ရသည်မှာ စိတ်ပျက်စရာပင်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ငွေကြေးအလွဲသုံးစားမှုများမှ ကာကွယ်ပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အရပ်ဘက်နှင့် ရာဇ၀တ်ဥပဒေများရှိသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များကဲ့သို့ အကန့်အသတ်ရှိသော ပြဿနာများအတွက် ၎င်းတို့အတွက် အုပ်ထိန်းသူများ သို့မဟုတ် အခြားသူတို့အတွက် စကားပြောဆိုရန် လိုအပ်သည့်တိုင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်အချို့ကို ၎င်းတို့အား ထိန်းသိမ်းထားရန် ကျွန်ုပ်တို့တွင် ဥပဒေများရှိသည်။ လူမှုရေးစံနှုန်းများကို စိန်ခေါ်ရန်၊ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သူများပါဝင်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် သို့မဟုတ် အထီးကျန်ဖြစ်နေသောသူများကို ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ များစွာမလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါ။

ဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက် 60 ကျော်သူအားလုံးကို အတူတူပင်ဖြစ်သကဲ့သို့ အုပ်စုတစ်စုထဲသို့ စုစည်းထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက် 30 နှစ်အောက် လူတိုင်းအတွက် ထိုသို့ပြုလုပ်ခဲ့လျှင် သင်တွေးကြည့်နိုင်ပါသလား။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ခေတ်မီဆေးဝါးများရရှိနိုင်သည့် မန်ဟက်တန်ရှိ ချမ်းသာသော အသက် 80 နှစ်အရွယ် အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် အိုင်အိုဝါရှိ စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းမှ အသက် 65 နှစ်အရွယ် အမျိုးသားတစ်ဦးထက် သိသိသာသာ ကွဲပြားခြားနားနေပါသည်။ မတူညီသောလူမျိုးစုနှင့် ဘာသာရေးနောက်ခံရှိသူများအကြား ကွဲပြားမှုများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်၊ ထွေးပွေ့ရန်နှင့် ပြန်လည်သင့်မြတ်ရန် ကြိုးပမ်းသကဲ့သို့၊ ICERM သည် အကြီးအကဲများနှင့် အခြားဘေးဖယ်ထားသောလူများကို ၎င်းတို့အပေါ် အကျိုးသက်ရောက်စေမည့် စကားဝိုင်းများသို့ ပို့ဆောင်ရန် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် သက်ရောက်သောအရာများသည် ၎င်းတို့အပေါ် သက်ရောက်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မမေ့ခဲ့ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တူညီသောနည်းလမ်းများဖြင့် မထိခိုက်နိုင်သည်မှာ မှန်ပါသည်။ အသီးအသီး ကျွန်ုပ်တို့ထဲမှ ထူးခြားစွာ သက်ရောက်မှုရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွေ့အကြုံတစ်ခုစီသည် မှန်ကန်ပါသည်။ အချို့သောနည်းလမ်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုအခြေခံကို ခွဲခြားဆက်ဆံပြီး ဖြေရှင်းရန်ရှာနေသော ပြဿနာများကို ဆက်လက်တည်မြဲနေစေသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက်အရွယ်ကိုကျော်လွန်ကြည့်ရှုရန် အချိန်ယူရမည်ဖြစ်သည်။

ဒုတိယ၊ US တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက်ကြီးသူများကို အလုပ်လုပ်ကိုင်ဆဲကာလတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးသော်လည်း ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ လက်လှမ်းမီမှု၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် လူမှုရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင် သဘောတူညီမှုရရှိပုံပေါ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် “ဖြစ်ထွန်းမှု” မရှိသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အပေါ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အစွဲများရှိသည်။ မသန်စွမ်းသူများ အက်ဥပဒေသည် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များ လျော့နည်းသွားသဖြင့် ၎င်းတို့အား ကာကွယ်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး အများသူငှာ နေရာများကို သွားလာရမည်၊ သို့သော် ၎င်းတို့တွင် လုံလောက်သော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် လူမှုရေးစောင့်ရှောက်မှုများ ရှိပါသလား။ ဝင်ငွေအပေါ်တွင် များစွာမူတည်ပြီး သက်ကြီးရွယ်အို သုံးပုံတစ်ပုံ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေသည် ပြည်ထောင်စုဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုအဆင့်အနီးတွင် နေထိုင်နေပါသည်။ ၎င်းတို့၏နောက်ပိုင်းနှစ်များအတွက် အလားတူဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ရှိသူအရေအတွက်သည် တိုးလာမည်ဟု မျှော်လင့်ရပြီး အလုပ်သမားရှားပါးမှုများအတွက် ပြင်ဆင်နေသည့်အချိန်များတွင်လည်း တိုးလာနိုင်သည်။

နောက်ဆက်တွဲဥပဒေသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများစွာကို ပြောင်းလဲစေမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ခြင်းမရှိသလို ကျွန်ုပ်တို့၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့်လည်း ကိုက်ညီအောင် ရေးဆွဲမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့မထင်ပါ။ ဖျန်ဖြေသူများနှင့် ကျွမ်းကျင်သော စည်းရုံးရေးမှူးများအနေနှင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ထည့်သွင်းသည့်အခါ ဆွေးနွေးမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ရပ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့မြင်ရပါသည်။ ဤကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ ကြီးမားသောကဏ္ဍတွင်ပါဝင်သည့် မတူညီသောလူများစွာအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့တွင် လေ့လာသင်ယူစရာများစွာ ကျန်ရှိပါသေးသည်။ ဤအချိန်သည် ကျွန်ုပ်တို့ နားထောင်ရန်၊ စောင့်ကြည့်ရန်နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရမည့်အချိန်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။

တတိယ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ဆက်နွှယ်နေစေမည့် ပရိုဂရမ်များ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အထီးကျန်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည့်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား စေတနာ့ဝန်ထမ်း၊ လမ်းညွှန်ပေးခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးကို သတိပေးကာ ၎င်းတို့၏ ဆက်လက်ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အားပေးသည့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အသက် 18 နှစ်အထိသာ ကျန်ရှိတော့မည့် ကလေးများအတွက် အစီအစဉ်များရှိပါသည်။ အသက် 60 နှစ် နှင့် 70 နှစ်များ သင်ယူရန်နှင့် ကြီးပွားရန် ညီမျှသော ပရိုဂရမ်များ အထူးသဖြင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများသည် ၎င်းတို့၏ 18 နှစ်ကာလအတွင်း ကလေးများထက် အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံ ပိုရလေ့ရှိသည့် နေရာများတွင် အဘယ်မှာရှိသနည်း။ ကလေးများ၏ ပညာရေးသည် တန်ဖိုးမရှိဟု အကြံပြုလိုခြင်းမဟုတ်သော်လည်း အသက်ကြီးသူများကို အခွင့်အာဏာပေးရန် ပျက်ကွက်သည့်အခါတွင်လည်း ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွင့်အလမ်းများစွာ ပျောက်ဆုံးနေပါသည်။

အမေရိကန် Bar Association Liaison မှ ဆဌမအကြိမ်မြောက် အစည်းအဝေးတွင် ပြောကြားခဲ့သည့်အတိုင်း “သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ သဘောတူစာချုပ်သည် ရပိုင်ခွင့်များကို စုစည်းသတ်မှတ်ခြင်းထက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပါရာဒိုင်းကိုလည်း ပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်သည်။” (လှောင်ပြောင်၊ 2015)။ အငြိမ်းစားယူသူများအတွက် အမေရိကန်အသင်းမှ သဘောတူသည်၊ “အိုမင်းခြင်းကို နှောင့်ယှက်ခြင်းဖြင့်—အသက်ကြီးလာခြင်းကို ဆိုလိုသည်—အကြောင်း စကားဝိုင်းကို ပြောင်းလဲခြင်း—ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ခွင်ကို ပြောင်းလဲစေသော အရင်းအမြစ်များကို နှိပ်၍ ဖြေရှင်းချက်များနှင့် ထိတွေ့နိုင်သည်၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ပြန်လည်ဖန်တီးနိုင်သည်” ဟု ထပ်လောင်းပြောသည်။ (Collett၊ 2017)။ ကျွမ်းကျင်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သည့် အိုမင်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင် သွယ်ဝိုက်သော ဘက်လိုက်မှုများကို မစိန်ခေါ်မချင်း ၎င်းတို့အားလုံးကို ထိထိရောက်ရောက် မလုပ်နိုင်ပါ။

Nance L. Schick, Esq.၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူမျိုးရေး-ဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေး ဗဟိုဌာန၏ အဓိက ကိုယ်စားလှယ်၊ နယူးယောက်၊