ဘုတ်အဖွဲ့အမှုဆောင်များ ခန့်အပ်ခြင်း။

လူမျိုးဘာသာ-ဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေး နိုင်ငံတကာစင်တာ၊ နယူးယောက်၊ ဘုတ်အဖွဲ့အမှုဆောင်အသစ်များ ခန့်အပ်ကြောင်း ကြေညာသည်။

ICERMediation သည် ဘုတ်အဖွဲ့အမှုဆောင်အသစ် Yacouba Isaac Zida နှင့် Anthony Moore တို့ကို ရွေးချယ်သည်။

New York အခြေစိုက် 501 (ဂ) (3) ကုလသမဂ္ဂ စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးကောင်စီ (ECOSOC) နှင့် အထူးအတိုင်ပင်ခံအခြေအနေရှိ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်း (ICERMediation) မှ အမှုဆောင်နှစ်ဦးအား ခန့်အပ်ကြောင်း ကြေညာရန် ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ ၎င်း၏ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ရန်။

Yacouba Isaac ZidaBurkina Faso ၏ ဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်းနှင့် သမ္မတဟောင်းအား ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ သဘာပတိအဖြစ် ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။

Anthony ('Tony') Moore, Founder, Chairman & CEO at Evrensel Capital Partners PLCအသစ်ရွေးချယ်တင်မြှောက်ထားတဲ့ ဒုဥက္ကဌလည်းဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါခေါင်းဆောင်နှစ်ဦးခန့်အပ်မှုကို 24 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 2022 ရက်နေ့တွင်အဖွဲ့အစည်း၏ခေါင်းဆောင်မှုအစည်းအဝေးတွင်အတည်ပြုခဲ့သည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူမျိုးရေးဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေးဗဟိုဌာန၏ ဥက္ကဌနှင့် စီအီးအို ဒေါက်တာ Basil Ugorji ၏ ပြောကြားချက်အရ၊ မစ္စတာ Zida နှင့် Mr. Moore တို့အား ပေးအပ်ထားသော လုပ်ပိုင်ခွင့်မှာ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်မှု ရေရှည်တည်တံ့ရေးနှင့် တည်ငြိမ်ရေးတို့အတွက် မဟာဗျူဟာကျသော ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် သစ္စာစောင့်သိမှုဆိုင်ရာ တာဝန်တို့ကို ဗဟိုပြုပါသည်။ အဖွဲ့အစည်း၏အလုပ်။

“၂၁ မှာ ငြိမ်းချမ်းရေး အခြေခံအဆောက်အအုံ ဆောက်မယ်။st ရာစုနှစ်သည် နယ်ပယ်ပေါင်းစုံမှ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများနှင့် အောင်မြင်သော ခေါင်းဆောင်များ၏ ကတိကဝတ်များ လိုအပ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းသို့ ကြိုဆိုပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း ငြိမ်းချမ်းရေးယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် အတူတကွလုပ်ဆောင်မည့် တိုးတက်မှုအတွက် မျှော်လင့်ချက်ကြီးစွာထားရှိပါသည်” ဟု ဒေါက်တာ Ugorji က ပြောကြားခဲ့သည်။

Yacouba Isaac Zida နှင့် Anthony ('Tony') Moore အကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန်၊ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့စာမျက်နှာ

Share

Related ဆောင်းပါးများ

လူမျိုးရေး-ဘာသာရေး ပဋိပက္ခနှင့် စီးပွားရေး တိုးတက်မှုကြား ဆက်စပ်မှု- ပညာရှင် စာပေများကို လေ့လာခြင်း

စိတ္တဇ- ဤသုတေသနသည် လူမျိုးစု-ဘာသာရေး ပဋိပက္ခနှင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကြား ဆက်နွယ်မှုအပေါ် အလေးပေးသည့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သုတေသနပြုမှုဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအပေါ် အစီရင်ခံတင်ပြပါသည်။ စာတမ်းက ကွန်ဖရင့်အသိပေး...

Share

ဆက်သွယ်ရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အဖွဲ့အစည်းပုံစံနှင့် ပုံစံ- Walmart ၏ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု

Abstract ဤစာတမ်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု- အခြေခံယူဆချက်များ၊ မျှဝေတန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်စနစ်- ကိုစူးစမ်းလေ့လာရန်နှင့် ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။

Share

လုပ်ဆောင်မှုတွင် ရှုပ်ထွေးမှု- မြန်မာနိုင်ငံနှင့် နယူးယောက်ရှိ ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်မှု

နိဒါန်း ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးအသိုက်အဝန်းအတွက် ယုံကြည်ချက်အတွင်း ပဋိပက္ခများဖြစ်ပေါ်စေရန် ပေါင်းစပ်ထားသော အကြောင်းရင်းများစွာ၏ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်...

Share

USA ရှိ Hindutva- လူမျိုးရေးနှင့် ဘာသာရေး ပဋိပက္ခမြှင့်တင်ရေး နားလည်ခြင်း။

Adem Carroll၊ USA အားလုံးအတွက် Justice နှင့် Sadia Masroor၊ Canada အားလုံးအတွက် Justice ဗဟိုက မထိန်းနိုင်ဘူး။ မင်းမဲ့စရိုက်တွေ ပြေပျောက်သွားပြီ...

Share