အစွန်းရောက်ဝါဒကို ဖယ်ရှားရန် ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲ- အင်ဒိုနီးရှားတွင် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်မှုအဖြစ် ပုံပြင်ပြောခြင်း

စိတ္တဇ:

အင်ဒိုနီးရှားရှိ လူမျိုးရေး ဘာသာရေး ပဋိပက္ခ သမိုင်းကြောင်းကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် အစိုးရနှင့် အစိုးရမဟုတ်သော အဖွဲ့အစည်းများမှ ဘာသာရေး ဗဟုဝါဒကို အထောက်အပံ့ကို ထိန်းသိမ်းရန် နည်းလမ်းအဖြစ် အပြုသဘောဆောင်ကာ တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော ပဋိပက္ခများကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက် အခိုင်အမာ ရပ်တည်ရန် ခိုင်မာသော ကတိကဝတ်များ ရှိပါသည်။ အစွန်းရောက်ခြင်း ဤအဆုံးသတ်ဆီသို့ လုပ်ဆောင်ရန် အသုံးပြုသည့် အထိရောက်ဆုံး ကိရိယာများထဲမှတစ်ခုမှာ ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲဖြစ်သည်။ ဤစာတမ်းသည် လူမျိုးစု-ဘာသာရေးဆိုင်ရာ အထောက်အထားများကို ဆန့်ကျင်သည့် ဇာတ်ကြောင်းများတည်ဆောက်ရန်အတွက် ထိရောက်စွာအသုံးပြုခဲ့သည့် အင်ဒိုနီးရှားတွင် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်ရေးကိရိယာတစ်ခုအနေဖြင့် ဘာသာပေါင်းစုံတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုကို စူးစမ်းလေ့လာထားသည်။ ဆွေးနွေးမှုအခြေအနေတွင် ပုံပြင်ပြောခြင်းသည် ဘုံအခြေခံအချက်ကို ဖန်တီးပေးသည့် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်နေပြီး နောက်ဆုံးတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးဆိုင်ရာ ပေါ်ထွန်းလာသော ဇာတ်ကြောင်းများကို ပူးတွဲဖန်တီးပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပုံပြင်ပြောခြင်းသည် ဂုဏ်သိက္ခာ ပြန်လည်ထူထောင်ရန်အတွက် ဖိတ်ခေါ်ချက်တစ်ခု ဖန်တီးပေးသည်၊ ပဋိပက္ခအတွင်း အလွယ်တကူ ဆုံးရှုံးသွားသော အရာနှင့် အမြစ်တွယ်ရန် ပြေလည်အောင် ပြန်လည်ရယူရမည့် အရာတို့ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ နိဂုံးချုပ်ချက်များသည် လူမျိုးဘာသာ-ဘာသာရေး ပဋိပက္ခများ၏ နောက်ဆက်တွဲတွင် အသွင်ကူးပြောင်းရေး ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး အနာဂတ်တွင် ရက်စက်ယုတ်မာမှုများကို တားဆီးရန် ဖြစ်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများအဖြစ် တည်ရှိနေသည်။

စာတမ်းအပြည့်အစုံကို ဖတ်ပါ သို့မဟုတ် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ-

Byron, Amanda Smith (2016)။ အစွန်းရောက်ဝါဒကို ဖယ်ရှားရန် ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲ- အင်ဒိုနီးရှားတွင် ငြိမ်းချမ်းရေးတည်ဆောက်မှုအဖြစ် ပုံပြင်ပြောခြင်း

Journal of Living Together, 2-3 (1), pp. 92-102, 2016, ISSN: 2373-6615 (ပုံနှိပ်); ၂၃၇၃-၆၆၃၁ (အွန်လိုင်း)။

@ဆောင်းပါး{Byron2016
ခေါင်းစဉ် = {Interfaith Dialogue to De-Radicalize Radicalization: Storytelling as Peacebuilding in Indonesia}
စာရေးသူ = {Amanda Smith Byron}
Url = {https://icermediation.org/interfaith-dialogue-to-de-radicalize-radicalization/}
ISSN = {2373-6615 (ပရင့်); ၂၃၇၃-၆၆၃၁ (အွန်လိုင်း)}
နှစ် = {2016}
ရက်စွဲ = {2016-12-18}
IssueTitle = {ယုံကြည်မှုအခြေခံ ပဋိပက္ခဖြေရှင်းချက်- အာဗြဟံဘာသာရေး ထုံးတမ်းစဉ်လာများတွင် မျှဝေထားသော တန်ဖိုးများကို ရှာဖွေခြင်း}
ဂျာနယ် = {Journal of Living Together}
အတွဲ = {2-3}
နံပါတ် = {1}
စာမျက်နှာများ = { 92-102}
ထုတ်ဝေသူ = {လူမျိုးစု-ဘာသာရေး ဖျန်ဖြေရေး နိုင်ငံတကာ စင်တာ}
လိပ်စာ = {Mount Vernon, New York}
ထုတ်ဝေမှု = {2016}။

Share

Related ဆောင်းပါးများ

လုပ်ဆောင်မှုတွင် ရှုပ်ထွေးမှု- မြန်မာနိုင်ငံနှင့် နယူးယောက်ရှိ ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်မှု

နိဒါန်း ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးအသိုက်အဝန်းအတွက် ယုံကြည်ချက်အတွင်း ပဋိပက္ခများဖြစ်ပေါ်စေရန် ပေါင်းစပ်ထားသော အကြောင်းရင်းများစွာ၏ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်...

Share

မလေးရှားတွင် အစ္စလာမ်နှင့် လူမျိုးရေးဘာသာသို့ ကူးပြောင်းခြင်း။

ဤစာတမ်းသည် မလေးရှားရှိ လူမျိုးရေး မလေးအမျိုးသားရေးဝါဒ နှင့် ရာထူးကြီးမြင့်လာမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည့် ပိုမိုကြီးမားသော သုတေသနပရောဂျက်၏ အပိုင်းဖြစ်သည်။ မလေးအမျိုးသားရေးဝါဒ ထွန်းကားလာမှုသည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်ဟု ယူဆနိုင်သော်လည်း၊ ဤစာတမ်းသည် မလေးရှားရှိ အစ္စလမ်ဘာသာကူးပြောင်းခြင်းဥပဒေအပေါ် အထူးအလေးပေးထားပြီး ၎င်းသည် မလေးလူမျိုးတို့၏ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုကို အားဖြည့်ပေးသည်ဖြစ်စေ၊ မလေးရှားနိုင်ငံသည် ၁၉၅၇ ခုနှစ်တွင် ဗြိတိသျှတို့ထံမှ လွတ်လပ်ရေးရရှိခဲ့ပြီး လူမျိုးပေါင်းစုံနှင့် ဘာသာပေါင်းစုံ ကိုးကွယ်သည့်နိုင်ငံဖြစ်သည်။ အကြီးဆုံးလူမျိုးစုဖြစ်သည့် မလေးလူမျိုးများသည် အစ္စလမ်ဘာသာကို ဗြိတိသျှကိုလိုနီအုပ်ချုပ်စဉ်အတွင်း နိုင်ငံတွင်းသို့ ယူဆောင်လာခဲ့ကြသော အခြားလူမျိုးစုများနှင့် ခွဲထုတ်ထားသည့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာအဖြစ် အစ္စလာမ်ဘာသာကို အမြဲတစေ ရှုမြင်ကြသည်။ အစ္စလာမ်သည် တရားဝင်ဘာသာဖြစ်သော်လည်း ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင် မလေးရှားလူမျိုးမဟုတ်သော အခြားဘာသာဝင်များဖြစ်သည့် တရုတ်နှင့် အိန္ဒိယလူမျိုးများ ငြိမ်းချမ်းစွာ ကိုးကွယ်ခွင့်ပြုထားသည်။ သို့သော်လည်း မလေးရှားတွင် မူဆလင် လက်ထပ်ထိမ်းမြားခြင်းကို ထိန်းချုပ်သည့် အစ္စလာမ့်ဥပဒေတွင် မွတ်စလင်မဟုတ်သူများသည် မွတ်စလင်များနှင့် လက်ထပ်လိုပါက အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းရမည်ဟု ပြဌာန်းထားသည်။ ဤစာတမ်းတွင်၊ မလေးရှားရှိ လူမျိုးရေး မလေး အမျိုးသားရေး စိတ်ဓာတ် ခိုင်မာစေရန် အစ္စလမ်ဘာသာ ကူးပြောင်းခြင်း ဥပဒေအား လက်နက်သဖွယ်အဖြစ် အသုံးပြုခဲ့သည် ဟု ကျွန်ုပ် စောဒကတက်ပါသည်။ ပဏာမအချက်အလက်များကို မလေးလူမျိုးမဟုတ်သူနှင့် လက်ထပ်ထားသော မလေးမူဆလင်များနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ စုဆောင်းခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူ အများစုသည် အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း အစ္စလာမ့်ဘာသာနှင့် နိုင်ငံတော်ဥပဒေ၏ လိုအပ်ချက်အရ ရလဒ်များက ပြသခဲ့သည်။ ထို့အပြင် မလေးမဟုတ်သူများသည် အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းရန် အကြောင်းပြချက်မရှိသည့်အပြင် လက်ထပ်ပြီးပါက သားသမီးများကို အဆင့်အတန်းနှင့် အခွင့်ထူးများပါရှိသည့် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေပါအတိုင်း မလေးလူမျိုးများအဖြစ် အလိုအလျောက် သတ်မှတ်ကြမည်ဖြစ်သည်။ အစ္စလမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းလာသော မလေးမဟုတ်သူများ၏ အမြင်များသည် အခြားသော ပညာရှင်များမှ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် ဒုတိယ အင်တာဗျူးများအပေါ် အခြေခံထားသည်။ မွတ်ဆလင်တစ်ဦးဖြစ်ရခြင်းမှာ မလေးလူမျိုးဖြစ်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ဘာသာကူးပြောင်းသော မလေးမဟုတ်သူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ဘာသာရေးနှင့် လူမျိုးရေးဝိသေသလက္ခဏာကို လုယက်ခံရကာ တိုင်းရင်းသား မလေးယဉ်ကျေးမှုကို လက်ခံယုံကြည်ရန် ဖိအားများခံစားရသည်။ ဘာသာကူးပြောင်းခြင်းဥပဒေအား ပြောင်းလဲရာတွင် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း ကျောင်းများနှင့် အစိုးရကဏ္ဍများတွင် ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲများ ဖွင့်လှစ်ခြင်းသည် ဤပြဿနာကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်နိုင်သည်။

Share

ခံနိုင်ရည်ရှိသော အသိုက်အဝန်းများ တည်ဆောက်ခြင်း- ယာဇီဒီအသိုက်အဝန်းအတွက် လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုနောက်ပိုင်း ကလေးများအတွက် အဓိကထား တာဝန်ခံမှု ယန္တရားများ (2014)

ဤလေ့လာမှုသည် ယာဇီဒီအသိုက်အဝန်းတွင် လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုလွန်ခေတ်တွင် တာဝန်ခံမှုယန္တရားများကို လိုက်လျှောက်နိုင်သည့် နည်းလမ်းနှစ်သွယ်- တရားစီရင်ရေးနှင့် တရားစီရင်ရေးမဏ္ဍိုင်ကို အလေးပေးထားသည်။ အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုသည် အကျပ်အတည်းလွန်ကာလတွင် အသိုက်အဝန်းတစ်ခု၏ အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ပံ့ပိုးရန်နှင့် ဗျူဟာမြောက်၊ ဘက်ပေါင်းစုံမှ ပံ့ပိုးကူညီမှုမှတစ်ဆင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်တို့ကို မွေးမြူရန် အထူးအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်အမျိုးအစားများတွင် 'အရွယ်အစားအားလုံးနှင့်ကိုက်ညီသည်' ချဉ်းကပ်မှုမျိုးမရှိပါ၊ နှင့် ဤစာတမ်းတွင် အစ္စလာမ်မစ်နိုင်ငံတော်နှင့် Levant (ISIL) အဖွဲ့ဝင်များကိုသာ ကိုင်စွဲထားနိုင်ရုံသာမက ထိရောက်သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချမှတ်ရာတွင် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ချမှတ်ရာတွင် အရေးကြီးသောအချက်များစွာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လူသားမျိုးနွယ်အပေါ် ကျူးလွန်သည့် ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် တာဝန်ရှိသော်လည်း ယာဇီဒီအဖွဲ့ဝင်များ အထူးသဖြင့် ကလေးများအား ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် ဘေးကင်းမှုတို့ကို ပြန်လည်ရရှိရန် အခွင့်အာဏာပေးရန်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာတွင် သုတေသီများသည် အီရတ်နှင့် ကာ့ဒ်အခင်းအကျင်းများတွင် သက်ဆိုင်ရာ ကလေးများ၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများကို ခင်းကျင်းပြသကြသည်။ ထို့နောက် ဆီယာရာလီယွန်နှင့် လိုက်ဘေးရီးယားရှိ အလားတူအခြေအနေများအကြောင်း ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများမှ သင်ခန်းစာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်၊ လေ့လာမှုသည် Yazidi ဆက်စပ်အကြောင်းအရာအတွင်း ကလေးပါဝင်မှုနှင့် ကာကွယ်ရေးကို ဗဟိုပြုသည့် ဆက်စပ်စည်းကမ်းဆိုင်ရာ တာဝန်ခံမှုယန္တရားများကို အကြံပြုထားသည်။ ကလေးငယ်များ ပါဝင်နိုင်၊ ပါဝင်သင့်သည့် နည်းလမ်းများကို ပေးဆောင်ထားပါသည်။ ISIL ဖမ်းဆီးခံရမှုမှလွတ်မြောက်လာသူ ခုနစ်ဦးနှင့် အီရတ်ကာဒစ်စတန်တွင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများသည် ၎င်းတို့၏ သိမ်းသွားပြီးနောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် လက်ရှိကွာဟချက်များအား ကိုယ်တွေ့အကောင့်များအတွက် အသိပေးခွင့်ပြုခဲ့ပြီး ISIL စစ်သွေးကြွများ၏ ပရိုဖိုင်များဖန်တီးကာ စွပ်စွဲခံရသူများကို နိုင်ငံတကာဥပဒေချိုးဖောက်မှုများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ ဤသက်သေခံချက်များသည် Yazidi အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ လူငယ်အတွေ့အကြုံကို ထူးခြားသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုပေးကာ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောဘာသာရေး၊ ရပ်ရွာနှင့်ဒေသဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများတွင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသောအခါတွင် အလုံးစုံသောနောက်ထပ်အဆင့်များတွင် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုကိုပေးသည်။ သုတေသီများသည် Yazidi အသိုက်အဝန်းအတွက် ထိရောက်သော အသွင်ကူးပြောင်းရေး တရားမျှတမှု ယန္တရားများ ထူထောင်ရာတွင် အရေးတကြီး ခံစားချက်ကို ထုတ်ဖော်ရန် မျှော်လင့်ကြပြီး တိကျသော သရုပ်ဆောင်များအပြင် နိုင်ငံတကာ အသိုင်းအဝိုင်းအား တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို အသုံးချကာ အမှန်တရားနှင့် ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေး ကော်မရှင် (TRC) ထူထောင်ရေးကို မြှင့်တင်ရန် သုတေသီများက မျှော်လင့်ပါသည်။ ကလေး၏အတွေ့အကြုံကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ယာဇီဒစ်၏အတွေ့အကြုံများကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ခတ်ခြင်းမရှိသည့်ပုံစံဖြစ်သည်။

Share

ဆက်သွယ်ရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အဖွဲ့အစည်းပုံစံနှင့် ပုံစံ- Walmart ၏ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု

Abstract ဤစာတမ်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု- အခြေခံယူဆချက်များ၊ မျှဝေတန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်စနစ်- ကိုစူးစမ်းလေ့လာရန်နှင့် ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။

Share