စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်ရှိ အစ္စလာမ့်မျက်နှာဖုံး ပဋိပက္ခ
ဘာဖြစ်တာလဲ? ပဋိပက္ခ၏ သမိုင်းနောက်ခံ
The Islamic Veil Conflict သည် စားသောက်ဆိုင် အထွေထွေမန်နေဂျာ နှင့် အိမ်ရှေ့ မန်နေဂျာ ( Maître d'hôtel ဟုခေါ်သည် ) တို့ကြားတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပဋိပက္ခတစ်ခု ဖြစ်သည်။ The Front-of-the-House Manager သည် ဤစားသောက်ဆိုင်၏ အသက်အကြီးဆုံး ၀န်ထမ်းများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည့် မွတ်စလင်အမျိုးသမီးငယ်ဖြစ်ပြီး သူမ၏ ခိုင်မာသော ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်နှင့် တန်ဖိုးထားမှုများကြောင့် ဤလုပ်ငန်း၏ ပထမဆုံး အထွေထွေမန်နေဂျာမှ အလုပ်စလုပ်ချိန်က ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ စားသောက်ဆိုင်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်သူမ၏အစ္စလာမ့်မျက်နှာဖုံး (သို့မဟုတ်ပဝါ) ဝတ်ဆင်။ အိမ်ရှေ့စံမန်နေဂျာသည် သူမ၏အလုပ်ကျင့်ဝတ်၊ အလုပ်ဖော်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးနှင့် ရလဒ်ကောင်းများရရှိရန် စိတ်အားထက်သန်မှုကြောင့် ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းအဖြစ် သတ်မှတ်လေ့ရှိသည်။ သို့သော်လည်း စားသောက်ဆိုင်ပိုင်ရှင်သည် မကြာသေးမီက အထွေထွေမန်နေဂျာ (အမျိုးသား) တစ်ဦးကို ငှားရမ်းခဲ့ပြီး (အခြားမြို့၌ ကိုယ်ပိုင်စားသောက်ဆိုင်ဖွင့်ရန် နှုတ်ထွက်ခဲ့သော အထွေထွေမန်နေဂျာ) နေရာတွင် အစားထိုးခဲ့သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ San Bernardino အစုလိုက်အပြုံလိုက် ပစ်ခတ်မှုမတိုင်မီ ရက်အနည်းငယ်အလိုတွင် အထွေထွေမန်နေဂျာအသစ်ကို ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ အစ္စလာမ္မစ် အစွန်းရောက် နှစ်ဦး (အမျိုးသမီး တစ်ဦးနှင့် အမျိုးသား တစ်ဦး) အကြမ်းဖက် တိုက်ခိုက်မှု ဖြစ်ပွား ခဲ့ခြင်းကြောင့် စားသောက်ဆိုင် ၏ အထွေထွေ မန်နေဂျာ အသစ် က သူမ၏ အစ္စလာမ္မစ် ကုလားကာ ၀တ်ဆင်ခြင်း ကို ရပ်တန့်ရန် အမိန့်ပေး ခဲ့သည်။ သူမသည် အထွေထွေမန်နေဂျာ၏ အမိန့်ကို နာခံရန် ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး အလုပ်သွားရန်အတွက် မျက်နှာဖုံးကို ဆက်လက်ဝတ်ဆင်ကာ သူမသည် စားသောက်ဆိုင်တွင် ဖုံးအုပ်ထားသည်မှာ 6 နှစ်ကျော်ပြီဖြစ်ပြီး ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာမရှိခဲ့ပေ။ ယင်းကြောင့် စားသောက်ဆိုင်၏ အဆင့်မြင့် ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးဖြစ်သည့် တစ်ဖက်တွင် အထွေထွေမန်နေဂျာအသစ်နှင့် အခြားတစ်ဖက်တွင် အိမ်ရှေ့စံမန်နေဂျာတို့အကြား ပြင်းထန်သော ပဋိပက္ခဖြစ်ခဲ့သည်။
တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပုံပြင်များ – လူတစ်ဦးစီက အခြေအနေကို ဘယ်လိုနားလည်သလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။
အထွေထွေမန်နေဂျာ အကွောငျးအရာ - သူမသည် ပြဿနာဖြစ်သည်။
ရာထူး: အိမ်ရှေ့စံမန်နေဂျာသည် ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် သူမ၏အစ္စလာမ့်ပုဝါကို ၀တ်ဆင်ခြင်းကို ရပ်ရပါမည်။
စိတ်ဝင်စားမှုများ:
လုံခြုံမှု/လုံခြုံရေး: ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စားသောက်ဆိုင်တွင် လာရောက်စားသောက်သည့်အခါ ဘေးကင်းလုံခြုံသည်ဟု ခံစားစေလိုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စားသောက်ဆိုင်တွင် ဖုံးအုပ်ထားသော မွတ်စ်လင်မ်မန်နေဂျာကိုတွေ့ခြင်းသည် သုံးစွဲသူများအား စိတ်မသက်မသာဖြစ်စေခြင်း၊ မလုံခြုံခြင်းနှင့် သံသယဖြစ်ခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် ပါရီမြို့ရှိ စားသောက်ဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင် အကြမ်းဖက်တိုက်ခိုက်မှုနှင့် ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ ဆန်ဘာနာဒီနို အစုလိုက်အပြုံလိုက် ပစ်ခတ်မှုတို့ တိုးပွားလာခြင်းကြောင့် 9/11 အကြမ်းဖက်တိုက်ခိုက်မှုသည် နယူးယော့ခ်မြို့သားများ စိတ်ထဲမှာ နှိုးဆွလာမည်ကို ကြောက်ရွံ့မှုဖြစ်စေမည်ကို ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပေ။ ဖောက်သည်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စားသောက်ဆိုင်တွင် မွတ်ဆလင်ကုလားကာဖြင့် ဖုံးအုပ်ထားသည်ကို တွေ့သောအခါ လုံခြုံမှုမရှိဟု ခံစားရသည်။
ဇီဝကမ္မဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များ ကျွန်ုပ်၏မိသားစုနှင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များဖြစ်သည့် အိမ်ရာ၊ အဝတ်အစား၊ အစားအသောက်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံစသည်ဖြင့် ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်အပေါ် မှီခိုအားထားနေရပါသည်။ ဒါကြောင့် ဖောက်သည်ဟောင်းတွေကို ထိန်းသိမ်းပြီး အသစ်ပြန်လာဖို့ တွန်းအားပေးဖို့အတွက် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေကို စိတ်ကျေနပ်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးချင်ပါတယ်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ မလာပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်ပါမည်။ ငါအလုပ်မဆုံးရှုံးချင်ဘူး။
ပိုင်ဆိုင်ခြင်း / ကျွန်ုပ်တို့ / အဖွဲ့စိတ်ဓာတ် မင်းရဲ့အစ္စလာမ့်မျက်နှာဖုံးကို ၀တ်ဆင်ထားခြင်းအားဖြင့် မင်းဟာ ငါတို့အားလုံးနဲ့ လုံးဝကို ကွဲပြားနေပုံရပြီး မင်းနဲ့မတူဘူးလို့ ငါယုံကြည်တယ်။ မင်းဒီမှာရှိတယ်ဆိုတာ မင်းခံစားစေချင်တယ်။ သင်တို့သည် ငါတို့၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်၊ ငါတို့ရှိသမျှသည် အတူတူပင်။ မင်း ငါတို့လို ၀တ်စားဆင်ယင်ရင် ဝန်ထမ်းတွေရော ဖောက်သည်ရော မင်းကို အမြင်မတူကြဘူး။
မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု/ လေးစားမှု- ကျွန်ုပ်၏ခြေရာခံမှတ်တမ်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်နှင့် ကောင်းမွန်သောအကဲဖြတ်မှုကြောင့် ကျွန်ုပ်အား ထွက်ခွာသွားသော အထွေထွေမန်နေဂျာကို အစားထိုးရန် ခန့်အပ်ခြင်းခံရသည်။ ဤစားသောက်ဆိုင်၏ အထွေထွေမန်နေဂျာအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ရာထူးကို အသိအမှတ်ပြုရန်၊ ကျွန်ုပ်သည် ဤစားသောက်ဆိုင်၏ နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လည်ပတ်မှုနှင့် လှုပ်ရှားမှုများကို ချုပ်ကိုင်ထားပြီး တာဝန်ခံဖြစ်ကြောင်း သိရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ စားသောက်ဆိုင်တွေ၊ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ဖောက်သည်တွေရဲ့ အကျိုးစီးပွားအတွက် ငါလုပ်ခဲ့တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို မင်းကိုလည်း လေးစားစေချင်တယ်။
စီးပွားရေး တိုးတက်မှု / အမြတ် / ကိုယ်ပိုင် လက်တွေ့ အသုံးချခြင်း- ဒီစားသောက်ဆိုင်ကြီးပွားတိုးတက်ဖို့ တတ်နိုင်သမျှလုပ်ရတာက ကျွန်တော့်ရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုပါပဲ။ စားသောက်ဆိုင်ကြီးပွားပြီး အောင်မြင်ပါက ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး အကျိုးခံစားခွင့်ရှိပါမည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုမှတ်တမ်းနှင့်အတူ ဒေသဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးသို့ ရာထူးတိုးနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ကာ ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ဆက်နေလိုပါသည်။
အိမ်ရှေ့စံမန်နေဂျာရဲ့ ဇာတ်လမ်း – သူက ပြဿနာ၊
ရာထူး: ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ကျွန်ုပ်၏အစ္စလာမ့်ပုဝါကို ၀တ်ဆင်ထားမည်မဟုတ်ပါ။
စိတ်ဝင်စားမှုများ:
လုံခြုံရေး/လုံခြုံရေး- ကျွန်ုပ်၏ အစ္စလာမ့် ကုလားကာကို ဝတ်ဆင်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်အား အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်၏ မျက်မှောက်တော်တွင် လုံခြုံစေပါသည်။ အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်က ဟီဂျဘ်ဝတ်ထားခြင်းဖြင့် နှုတ်ကပတ်တော်ကို နာခံသော အမျိုးသမီးများကို အကာအကွယ်ပေးမည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ Hijab သည် ကျိုးနွံမှုအတွက် အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်၏ အမိန့်တော်ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ ဟီဂျဘ်မဝတ်ရင် မိဘတွေနဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းက အပြစ်ပေးခံရလိမ့်မယ်။ Hijab သည် ကျွန်ုပ်၏ ဘာသာရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အမှတ်လက္ခဏာဖြစ်သည်။ Hijab သည် အမျိုးသားများ သို့မဟုတ် အခြားအမျိုးသမီးများထံမှ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုမှလည်း ကာကွယ်ပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် အစ္စလာမ့် ကုလားကာကို ၀တ်ဆင်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်ကို လုံခြုံစေသည်ဟု ခံစားစေပြီး လုံခြုံရေးနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ခံစားရစေသည်။
ဇီဝကမ္မဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များဖြစ်သည့် အိမ်ရာ၊ အဝတ်အစား၊ အစားအသောက်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပညာရေးစသည်ဖြင့် ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်အပေါ် မူတည်ပါသည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရရင် ချက်ချင်းလိုအပ်တာတွေ ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မှာကို စိုးရိမ်တယ်။
ပိုင်ဆိုင်ခြင်း / ကျွန်ုပ်တို့ / အဖွဲ့စိတ်ဓာတ် ကျွန်ုပ်၏ယုံကြည်ခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်မပါဝင်ဘဲ ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ကျွန်ုပ်အား လက်ခံကြောင်းခံစားရရန်လိုပါသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်သည် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရသည်ဟု ခံစားရပြီး ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များစွာသည် ကျွန်ုပ်အပေါ် ရန်လိုမှုပုံစံအချို့ကို ပြသကြသည်။ လူတွေကို လွတ်လွတ်လပ်လပ်နဲ့ ဆက်ဆံစေချင်တယ်။ ငါက အကြမ်းဖက်သမား မဟုတ်ဘူး။ ကျွန်ုပ်သည် ငယ်စဉ်ကလေးဘဝကပင် ကြီးပြင်းလာခဲ့ရသော တန်ဖိုးများကို ထိန်းသိမ်းလိုသော သာမာန်မွတ်စလင်အမျိုးသမီးတစ်ဦးမျှသာဖြစ်သည်။
Self-Esteem/လေးစားမှု- ကျွန်ုပ်၏ဘာသာတရားကို ကျင့်သုံးရန် ကျွန်ုပ်၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးကို လေးစားရန် လိုအပ်ပါသည်။ လွတ်လပ်စွာကိုးကွယ်ခွင့်ကို အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင် ရေးထိုးထားသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ ဟီဂျပ်ဝတ်ရန် အသိစိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လေးစားစေလိုပါသည်။ စကားမစပ်၊ Hijab က ကျွန်တော့်ကို လှပ၊ ပျော်ရွှင်၊ ဖြူစင်ပြီး သက်တောင့်သက်သာဖြစ်စေတယ်။ ဒီစားသောက်ဆိုင်ရဲ့ အောင်မြင်မှုနဲ့ ကြီးပွားတိုးတက်မှုအတွက် ငါလုပ်ခဲ့တဲ့ အလုပ်နဲ့ စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံမှုတွေကို မင်းကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုပေးဖို့လိုတယ်။ ငါ့ကို အကြမ်းဖက်သမားတစ်ယောက်အနေနဲ့ မဟုတ်ဘဲ ဒီစားသောက်ဆိုင်ထဲက ကျန်တဲ့အမျိုးသမီးတွေလို သာမန်အမျိုးသမီးတစ်ယောက်အနေနဲ့ မင်းကို ငါလူတစ်ယောက်အနေနဲ့ အသိအမှတ်ပြုစေချင်တယ်။
စီးပွားရေးတိုးတက်မှု / အမြတ် / Self-Actualization: လွန်ခဲ့သည့် 6 နှစ်တာကာလအတွင်း၊ ကျွန်ုပ်သည် ဤစားသောက်ဆိုင်တွင် ဆက်နေနိုင်စေရန်နှင့် ပိုမိုမြင့်မားသော စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးသို့ ရာထူးတိုးနိုင်စေရန် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ကို စစ်မှန်စွာ ကျွမ်းကျင်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ကျွန်ုပ်၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ဆက်လက်ရရှိစေရန် မျှော်လင့်လျက် ဤစားသောက်ဆိုင်၏ တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုရန် ဖြစ်ပါသည်။
ဖျန်ဖြေရေးပရောဂျက်- ဖျန်ဖြေရေး ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုက ဖန်တီးသည်။ Basil Ugorji, 2016
