အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံ သင်းအုပ်ဆရာများအတွက် အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များ
ဘာဖြစ်တာလဲ? ပဋိပက္ခ၏ သမိုင်းနောက်ခံ
Mennonite Church USA (MCUSA) သည် United States ရှိ Anabaptist ခရစ်ယာန်ဂိုဏ်းခွဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး [Old] Mennonite Church နှင့် အထွေထွေညီလာခံ Mennonite ဘုရားကျောင်း 2002 ၏ပေါင်းစည်းမှုမှ မွေးဖွားသည်။ ဤအဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့သည် 1995 ခုနှစ်တွင် ဘုံယုံကြည်ခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ခံမှုကို သက်သေပြနိုင်ခဲ့သော်လည်း၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ချာ့ခ်ျမူဝါဒ ကွဲပြားမှုများကြောင့် ဤအဖွဲ့များ၏ ပေါင်းစည်းမှုသည် နောက်ထပ် ခုနစ်နှစ်တိုင်တိုင် မပြည့်စုံသေးသည်- [ရှေး] Mennonite ဘုရားကျောင်းသည် နောက်ခံတွင် အဓိကအားဖြင့် ဆွဇ်-ဂျာမန်ဖြစ်ပြီး၊ ရုရှား Mennonite အစဉ်အလာတွင်လည်ပတ်နေသော အထွေထွေညီလာခံ၊ [Old] Mennonite Church သည် ယေဘူယျအားဖြင့် အစိုးရနှင့် အလှမ်းဝေးသော ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး တက်ကြွလှုပ်ရှားမှုအပေါ် သတိကြီးစွာထားကာ အထွေထွေညီလာခံသည် ပိုမိုတက်ကြွသော ကိုယ်ဟန်အနေအထားကို ရယူထားသည်။ [Old] Mennonite Church သည် ဒေသအသီးသီးမှ ဂိုဏ်းအုပ်များသည် သမိုင်းကြောင်းအရ အယူဝါဒနှင့် ကျင့်စဉ်များ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အာမခံပေးခဲ့ကြသည့် ခရစ်ယာန်ဂိုဏ်းအုပ်ဝါဒတစ်ပိုင်းမှ လည်ပတ်နေသော ဘုရားကျောင်းနှင့် အထွေထွေညီလာခံသည် ဒေသတွင်းအသင်းတော်မှ အာဏာပိုင်များကို မျက်နှာမမူဘဲ အသင်းတော်အာဏာပိုင်များကို ပြင်ပသို့ မျက်နှာမမူစေဘဲ၊ .
ဤလက်တွေ့ကျသောကွဲပြားမှုများသည် ခက်ခဲသောပေါင်းစည်းမှုတစ်ခုအတွက်သာမက MCUSA ကဲ့သို့ ခက်ခဲသောဆက်ဆံရေးအတွက်ပါ ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ အခြားလူမှုရေးဆိုင်ရာ အင်အားစုများသည် အသင်းဝင်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖွယ်ရှိသော်လည်း၊ အထွေထွေညီလာခံ Mennonite Church နှင့် 1998 ခုနှစ်တွင် မပေါင်းစည်းမီ [Old] Mennonite Church ၏ စုစုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်ဦးရေမှာ အကြမ်းဖျင်း 133,000 ဖြစ်သည်ကို သတိပြုသင့်ပါသည်။ 2018 ခုနှစ်တွင် MCUSA ၏ ကွန်ဖရင့်များအတွင်း အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ချာ့ခ်ျများ၏ ပါဝင်မှုကြောင့် နှင့် ကွန်ဖရင့်များ တစ်ခုလုံး ထွက်ခွာသွားခြင်းကြောင့်၊ mass enအဖွဲ့ဝင် 65,000 ထက်နည်းသော MCUSA နှင့် မိတ်သဟာယဖွဲ့ဆဲဖြစ်သည်။[1] ဤလျင်မြန်စွာကျဆင်းမှုသည် ဂိုဏ်းခွဲ၏ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များကို ထိခိုက်စေသည်။
ရုရှားနှင့် ဆွစ်ဇာလန်-ဂျာမန်နောက်ခံ Mennonites အကြား ပဋိပက္ခနှင့်ပတ်သက်၍ MCUSA ၏ဇာတ်လမ်းကို ဘောင်သွင်းခြင်းသည် သာမန်နှင့် ကန့်သတ်ထားသော အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။ MCUSA သည် အလွန်ကွဲပြားပြီး အဖွဲ့ဝင်မှု၏ အစုရှယ်ယာအများအပြားကို အသားအရောင်ရှိသူများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဖလော်ရီဒါတွင် အခြေစိုက်သော MCUSA ၏ ကွန်ဖရင့်သည် လူများစုဖြစ်သော အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံဖြစ်သည်။ သုံးနှစ်ကြာ ပိုင်းခြားသိမြင်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်၊ Southeast Mennonite ညီလာခံသည် MCUSA မှ ခွဲထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဤခွဲထွက်ခြင်းအတွက်တင်ပြသည့်ပြဿနာမှာ MCUSA ၏ဆန္ဒအရလိင်တူလက်ထပ်ခြင်းများကိုလုပ်ဆောင်သည့်အသင်းတော်များ၊ LGBT များအားဂိုဏ်းခွဲများနှင့်ကောင်းမွန်သောအနေအထားတွင်ဆက်လက်ရှိနေစေရန်ခွင့်ပြုပေးသည့်အသင်းတော်များဖြစ်သည်။ MCUSA မှ ထောက်ပြသည်။ ပရိသတ် ဤမူဝါဒကို ထောက်ခံသည့် အထွေထွေညီလာခံ Mennonite Church ၏ မူဝါဒ၊ ဖြစ်သော်လည်း Southeast Mennonite ညီလာခံသည် ယုံကြည်ခြင်း၏ ဝန်ခံမှုနှင့် ဂိုဏ်းခွဲအဖွဲ့ဝင် လမ်းညွှန်ချက်များကို ထောက်ပြထားသည်။
MCUSA မှ Southeast Mennonite Conference မှ ထွက်ခွာသွားခြင်းမှာ Corinthian Plan တွင် Southeast Mennonite Conference ၏ ပါဝင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ Corinthian Plan သည် ဝင်ငွေနည်းပြီး အလယ်အလတ် သင်းအုပ်ဆရာများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ထောက်ပံ့ပေးသော ဂိုဏ်းခွဲကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံတွင် ခေါင်းဆောင်အများအပြား— အသားရောင်ရှိသောသူများ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခြင်း။ သင်းအုပ်ခေါင်းဆောင်မှုတွင်—ကောရိန္သုအစီအစဉ်မှ အကျိုးကျေးဇူးများ။ MCUSA မှ ခွဲထွက်သော အခြားအဖွဲ့များ (ဥပမာ၊ Lancaster Mennonite Conference) သည် Corinthian Plan တွင် ၎င်းတို့၏ ဆက်လက်ပါဝင်မှုကို ညှိနှိုင်းခဲ့သည်။ Southeast Mennonite Conference နှင့် MCUSA အကြား ယင်းသဘောတူညီချက်ကို မရရှိခဲ့ပါ။ MCUSA မှ ခေါင်းဆောင်များသည် MCUSA ဂိုဏ်းခွဲဝန်ကြီး Michael Danner က "ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်အရ MCUSA မှ သင့်ကိုယ်သင် ခွဲခြားရန် သမာဓိကင်းမဲ့ပြီး MCUSA ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် ပရိုဂရမ်များမှ ရရှိလာသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဆဲဖြစ်သည်။ ”
တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပုံပြင်များ — တစ်ယောက်ချင်းစီက အခြေအနေတွေကို ဘယ်လိုနားလည်သလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။
Southeast Mennonite ညီလာခံ၏ ဇာတ်လမ်း - ၎င်းတို့သည် ပြဿနာဖြစ်သည်။ ဒါက အရမ်းပျက်နေတဲ့ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုပါ။
ရာထူး:
ကျွန်ုပ်တို့သည် ခရစ်ယာန်ကောင်းများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ခံယူချက်များကို ဝေမျှသောခရစ်ယာန်များနှင့်သာ ဂိုဏ်းဂဏမိတ်သဟာယထားရှိခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏သီအိုရီဆိုင်ရာခံယူချက်များကို ခိုင်ခံ့စွာထိန်းသိမ်းထားလိုပါသည်။ MCUSA သည် ပေါင်းစည်းခြင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့ပြုလုပ်ခဲ့သော သဘောတူညီချက်များ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ [supposedly shared!] ယုံကြည်ခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ခံခြင်းတွင် ထည့်သွင်းထားသော နားလည်မှုများကို လေးစားခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မိတ်သဟာယတွင် ၎င်းတို့၏ ကွဲပြားသော သွန်သင်ချက်များနှင့် အလေ့အကျင့်များကို သည်းခံမည်မဟုတ်သောကြောင့် ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ဖယ်ရှားလိုပါသည်။
စိတ်ဝင်စားမှုများ:
ရှင်းလင်းပြတ်သား: အိမ်ထောင်ရေးနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အဘယ်နေရာတွင် ရပ်တည်နေသည်ကို သိရန် သင့် (နှင့် စောင့်ကြည့်နေသောကမ္ဘာ) လိုအပ်ပါသည်။ MCUSA နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်နွှယ်မှုကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဆိုပါက ကျွန်ုပ်တို့၏သက်သေများ၏ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုကို အလျှော့အတင်းရှိလာမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ သင်၏အသင်းဝင်မှုကျဆင်းမှုကို နှေးကွေးအောင်ကြိုးစားရန် MCUSA နှင့် ဆက်နွယ်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် သင်သည် တမင်တကာ မရှင်းလင်းကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ခံစားရပါသည်။
သမာဓိ ငါတို့က သဘောတူညီချက်တစ်ခုလုပ်ထားတယ်၊ မင်း ဒါကို ဂုဏ်မပြုဘူး။ ပေါင်းစည်းမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ယုံကြည်ခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ခံချက်တွင် အခြေခံထားပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အဖွဲ့ဝင်ခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များဖြစ်သည်။ အဲဒါတွေကို မထိန်းသိမ်းဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို စောင့်ရှောက်မည့်သူများနှင့် ဆက်ဆံရေးတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုပါသည်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် MCUSA နှင့် ဆက်နွယ်နေပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ နှုတ်ကပတ်တော်ကို မစောင့်ထိန်းတော့ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ခံစားရပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏သမာဓိကို ထိခိုက်စေပါသည်။
ပိုင်ဆိုင်သည်- ကျွန်ုပ်တို့သည် Swiss-German သို့မဟုတ် Russian Mennonite မဟုတ်ပါ။ ငါတို့က လူဖြူမဟုတ်ဘူး။ လိင်မှုဆိုင်ရာပြဿနာကို မတင်ပြမီကပင် Mennonites များကြားတွင် ရင်းနှီးမှုရရန် ကျွန်ုပ်တို့ ရုန်းကန်ခဲ့ရသည်။ ချာ့ခ်ျတွင် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်း၏ အလေ့အထနှင့် သည်းခံခွင့်လွှတ်မှု နှစ်ခုစလုံးကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ပူပန်နေရသည်။ ဒါကလည်း ငါတို့နဲ့မဆိုင်သလို ခံစားရတယ်။ သင်၏ LGBT ကလေးများ၏ အကျိုးစီးပွားကို မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျှဝေထားသော နားလည်မှုကို ချိုးဖောက်ပြီး တုံ့ပြန်မှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ဖယ်ရှားပစ်မည်ဟု ခြိမ်းခြောက်သောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမှန်တကယ် မသက်ဆိုင်ကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။ မင်းမှာ အာဏာရှိတယ်၊ ငါတို့လည်း မပါဘူး။ MCUSA မှ ထွက်ခွာသွားသော အခြားသော ကွန်ဖရင့်များ (ဥပမာ၊ Lancaster Mennonite Conference) တို့သည် ရန်လိုမှုမရှိဘဲ Corinthian Plan တွင် ပါဝင်ရန် ညှိနှိုင်းနိုင်ခဲ့သည်။ အများစုမှာ အဖြူတွေ ကြောင့်လား။ ဒါကလည်း ငါတို့နဲ့မဆိုင်သလို ခံစားရတယ်။
လေးစားမှု: ငါတို့အပေါ်ထားတဲ့ မင်းရဲ့သိသာထင်ရှားတဲ့ သတ္တဝါတွေနဲ့ ငါတို့ရဲ့ခံယူချက်တွေက ငါတို့ကို မလေးစားဘူးလို့ခံစားရတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ထွက်ခွာသွားခြင်းကို ဝမ်းနည်းကြောင်း သင်ပြောသော်လည်း ဤအကူးအပြောင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့အား လေးစားမှုပြရန် ပျက်ကွက်ခြင်းသည် မတူညီသော ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ပြောပြသည်။ ဂိုဏ်းဂဏခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ဆက်လက်လွှမ်းခြုံထားရန် "သမာဓိမရှိခြင်း" ဟူသော နက်နဲသောနားလည်မှု သို့မဟုတ် လေးစားမှုကင်းမဲ့မှုကို ပြသသည်၊ ဓမ္မရေးရာသမာဓိကိုထိန်းသိမ်းလိုသော ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဆန္ဒနှစ်ရပ်စလုံးနှင့် ဝင်ငွေနည်းသောအတွေ့အကြုံများအကြောင်း၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ကျန်းမာရေးအာမခံရှာရန် ရုန်းကန်နေရသော ဓမ္မဆရာများ။
အသိအမှတ်ပြုချက်- MCUSA တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အဆင့်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကောင်းစွာကိုယ်စားပြုခြင်းမခံရကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးနေရာများတွင် အသားအရောင်ရှိသူများကို ခန့်အပ်ရန် အလွန်ရည်ရွယ်ချက်ရှိသော်လည်း ဤပုဂ္ဂိုလ်များကို သင့်မူဝါဒများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း သေချာစေရန် သေချာစွာရွေးချယ်ထားသည်။ ဤသည်မှာ တိုကင်ဝါဒဖြစ်သည်။ အသားအရောင်ရှိတဲ့လူတိုင်းအတွက် စကားမပြောတတ်ကြပါဘူး။ ကျွန်တော်တို့ စားပွဲမှာ တန်းတူနေရာ မရှိဘူးလို့ ခံစားရတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏သင်းအုပ်ဆရာများသည် ယဇ်ပူဇော်မှုတွင် ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့်နည်းလမ်းကို အသိအမှတ်ပြုရန်လည်း လိုအပ်ပါသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အခန်းကဏ္ဍများ။ အမှန်မှာ၊ ကောရိန္သုအစီအစဉ်သည် ဤကဲ့သို့သောလူများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
ကိုယ်ပိုင်အချုပ်အခြာအာဏာ- MCUSA ရှိ လူမည်းနှင့် လက်တင်နိုအသင်းတော်များသည် Iglesia Menonita Hispana နှင့် African American Mennonite Association တို့မှ ထောက်ပံ့ငွေများဖြင့် ကူညီပေးထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းတော်အများအပြားသည် ဤထောက်ပံ့မှုအပေါ် မှီခိုလာကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အပေါ် ၎င်းတို့၏ ရက်ရောမှုကြောင့် MCUSA အကြောင်းကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဆိုဝေဖန်ခြင်းမျိုး မပြုနိုင်ဟု တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ခံစားရပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဏ္ဍာရေးမှီခိုမှုမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏သက်သေကို အားနည်းစေသည်။ ကွဲပြားပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန် လိုအပ်သည်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု/လုံခြုံရေး- ကျွန်ုပ်တို့ပေးဆောင်ထားသည့် ဤစနစ်ကို အားကိုးနိုင်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလိုတယ်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည် အခြေခံလူ့အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းဝင်သဘောတူညီချက်မှ ကွဲလွဲမှုကို ကျွန်ုပ်တို့သဘောမတူသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့အား အဘယ်ကြောင့်ငြင်းဆိုသနည်း။ သင်သည် တရားမျှတမှုနှင့် လူ့အခွင့်အရေးအတွက် အမြဲတစေ ထောက်ခံအားပေးနေသော်လည်း၊ သင်နှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံနေသော အားနည်းသူများကို ငြင်းဆိုသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကောရိန္သုအစီအစဉ်တွင် ဆက်လက်ပါဝင်လိုပါသည်။
MCUSA ၏ဇာတ်လမ်း - ၎င်းတို့သည် ပြဿနာဖြစ်သည်။ တိုးတက်မှုတွေနဲ့ ရှင်သန်ရမယ်။
ရာထူး:
ကျွန်ုပ်တို့သည် ခရစ်ယာန်ကောင်းများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပွင့်လင်းသောလက်ဖြင့် အယူဝါဒကို ဆုပ်ကိုင်ထားသည်။ ခရစ်ယာန်ယောင်ဆောင်ခြင်းသည် အများစု၊ အယူဝါဒ သို့မဟုတ် ကျင့်ထုံးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်တို့ကို သဘောမတူနိုင်ပြီး ကောင်းမွန်သောအသင်းတော်မိတ်သဟာယကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို တန်ဖိုးထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဓိကစာရွက်စာတမ်းများသည် စည်းမျဉ်းများမဟုတ်ဘဲ လျော့ရဲသောလမ်းညွှန်ချက်များဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ အနာဂတ်သို့ ရဲရင့်ပြီး တိုးတက်သောလမ်းကို လျှောက်လှမ်းရန် သန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။ ရှေ့ခရီး အစီအစဉ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ အသင်းဝင်ခြင်းနှင့် ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု ဆုံးရှုံးခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ နာကျင်နေပါသည်။ MCUSA ၏မပါဝင်တော့သော ဝင်ငွေနည်းပြီး အလယ်အလတ်ရှိသော သင်းအုပ်ဆရာများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ မတတ်နိုင်ပါ။ MCUSA ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော တရားဟောဆရာများအတွက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကို ထောက်ပံ့ကြေးပေးရန် တတ်နိုင်သလောက် မတတ်နိုင်ပါ။ အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံမှ သင်းအုပ်ဆရာများသည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေး အာမခံကို ထိန်းသိမ်းလိုပါက ၎င်းတို့နှင့်အတူ လိုက်ပါဆောင်ရွက်သင့်သည်။ ရှေ့ခရီး.
စိတ်ဝင်စားမှုများ:
ငွေကြေးလုံခြုံရေး/ ရှင်သန်မှု- ကျွန်တော်တို့က ငွေရေးကြေးရေး ထိခိုက်တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကောလိပ်များတွင် စာရင်းသွင်းမှု ကျဆင်းနေပါသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဂိုဏ်းခွဲပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် နက်နဲသောဖြတ်တောက်မှုများမှာ ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် MCUSA ၏အင်စတီကျူးရှင်းအား နောင်လာနောက်သားများနှင့် ပြင်ပတွင် ဆက်လက်ရှင်သန်ရန် လေးလေးနက်နက်ဆန္ဒရှိပါသည်။ MCUSA ၏အစိတ်အပိုင်းမဟုတ်တော့သောသူများကိုထောက်ပံ့ရန်ငွေရေးကြေးရေးအရကတိကဝတ်ပြုပါက၊ မည်သို့ဖြစ်နိုင်သည်ကိုကြည့်ရန်ခက်ခဲသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ပြစ်တင်ဝေဖန်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့် မသက်ဆိုင်သောသူများမဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ရှင်သန်မှုကို ကူညီပေးမည့်သူများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အရင်းအမြစ်များကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုပါသည်။ အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံမှ MCUSA မှ ထွက်ခွာပါက Corinthian Plan တွင် ပါဝင်ခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် မျှော်လင့်သင့်ပါသည်။
သည်းခံခြင်း/သည်းခံခြင်း- ကျွန်ုပ်တို့သည် သည်းခံမှုကို အလွန်တန်ဖိုးထားပါသည်။ ကွဲပြားမှုများကြားတွင်၊ လေးနက်သောကွဲပြားမှုများပင်လျှင် အသင်းတော်အတွက် မှန်ကန်သောလမ်းစဉ်သည် သည်းခံခြင်းကို ကျင့်သုံးခြင်းဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ အခိုင်အမာယုံကြည်ပါသည်။ အမှန်မှာ၊ ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည် လိင်ကိစ္စနှင့်ပတ်သက်ပြီး အသင်းတော်အား စိတ်ဝမ်းကွဲပြားစေခြင်းသည် အပြစ်ဖြစ်မည်ဟု ခရစ်ယာန်ယုံကြည်ချက်တစ်ခုအဖြစ် ခံယူထားကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခါအားလျော်စွာ ထိုသို့ပြောခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းကို သည်းခံရန် ငြင်းဆန်သောကြောင့် MCUSA မှ ထွက်ခွာသူများသည် အပြစ်ရှိသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။ အသင်းတော်အတွက် ဘုရားသခင်၏ ရူပါရုံသည် မတူကွဲပြားသူများ၏ ပါဝင်မှုနှင့် စည်းလုံးမှုဖြစ်သည်။ MCUSA မှ ထွက်ခွာသော အုပ်စုများသည် အလွန်အမင်း သည်းမခံနိုင်ကြပါ။ ထွက်ခွာခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးကြီးသော ငြိမ်းချမ်းရေး သက်သေကို ထိခိုက်စေပါသည်။
တိုးတက်မှုကို: ကျွန်ုပ်တို့၏ သဘောတူညီချက်ဟောင်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို အကျိုးမပြုတော့ပါ။ ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းသွားပြီ။ ကျွန်ုပ်တို့လည်း သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်၏ လှုပ်ရှားမှုအသစ်ကို ပိုင်းခြားသိမြင်လာကြသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝိညာဉ်တော်၏လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် သမ္မာကျမ်းစာတွင် ကျွန်ုပ်တို့ပိုင်းခြားသိမြင်ထားသော ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာအမြင်သစ်ကို သစ္စာရှိရှိလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ LGBT ပြဿနာများနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတိတ်က သင်ကြားမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုကို နောင်တရရန်နှင့် အမြင်သစ်ကို လက်ခံရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤနယ်ပယ်တွင် တိုးတက်မှု၏လိုအပ်ချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ အခိုင်အမာယုံကြည်နေသော်လည်း၊ ဤတန်ဖိုးသည် ဤနယ်ပယ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ခံယူချက်များကို မမျှဝေသော အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏မဲဆန္ဒနယ်မြေအများအပြားကို ဖယ်ခွာမသွားစေလိုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးတည်ချက်အသစ်ကို ကောင်းချီးပေးစေလိုပါသည်။
မတူကွဲပြားခြင်း: ဘုရားသခင့်ကောင်းမြတ်သောဖန်ဆင်းခြင်း၏ ကွဲပြားမှုသည် လက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ပြီး ကွဲပြားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားပါသည်။ LGBT များသည် အသားအရောင်ရှိသူများကဲ့သို့ပင် ဘုရားသခင်၏ ကောင်းသောဖန်ဆင်းခြင်း၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ လူတိုင်းကို MCUSA တွင် ကြိုဆိုသင့်ပြီး ၎င်းတို့မရှိသည့်အခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသားအရောင်ရှိသူများနှင့် ဆက်နွယ်မှု- မတူကွဲပြားမှု၊ တိုးတက်မှုနှင့် သည်းခံနိုင်မှုတို့အပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်များသည် အသားအရောင်ရှိသော လူများစွာအတွက် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ကင်းကွာနေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်စားလှယ်များ (ပညာတတ်ကြီးများ၊ လူဖြူတိုးတက်သူများ) သည် အသားအရောင်ရှိသူများနှင့် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထိပ်တိုက်တွေ့သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အယူအဆနှင့် မကိုက်ညီပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်အတွက် သင့်ခွင့်ပြုချက်ပေးမည့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့တန်ဖိုးထားပါသည်။ အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံနှင့် ပြတ်တောက်နေသော ဆက်ဆံရေးသည် ၎င်းတို့၏ သဘောထားကွဲလွဲမှုမရှိဘဲ တိုးတက်မှုကို လိုက်လျှောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို လွတ်မြောက်စေပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပိုတူသောသူများနှင့် သည်းခံခြင်းကို လေ့ကျင့်ရန်။ သို့သော်၊ အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံမှ ထွက်ခွာသွားခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မတူကွဲပြားမှုများကို ထိခိုက်စေပါသည်။
[1] ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန်အတွက်၊ စာရေးသူသည် MCUSA မှ ထွက်ခွာသွားသော ကွန်ဖရင့်တွင် အကြီးဆုံးဖြစ်သည့် Lancaster Mennonite Conference မှ ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရပါမည်။ MCUSA မှ Lancaster Mennonite Conference မှ ထွက်ခွာသွားသည့် ပြဿနာမှာ MCUSA တွင် လိင်တူလက်ထပ်ခြင်းကို ခေတ်စားလာခြင်းဖြစ်သည်။ များစွာသော ကဏ္ဍများတွင်၊ ယင်းသည် အရှေ့တောင်အာရှ Mennonite ညီလာခံ၏ အခြေအနေနှင့် ယှဉ်တွဲနေသည်။
ဖျန်ဖြေရေးပရောဂျက်- ဖျန်ဖြေရေး ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုက ဖန်တီးသည်။ Matthew Cordella-Bontrager, 2018