လူ့အခွင့်အရေးအတွက် မဟာဗျူဟာစီမံကိန်း

ဒေါက်ဂလပ်ဂျွန်ဆင်

ICERM ရေဒီယိုတွင် Douglas Johnson နှင့်အတူ လူ့အခွင့်အရေးအတွက် မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းကို ဧပြီလ 2 ရက်၊ 2016 တွင်ထုတ်လွှင့်ခဲ့သည်။

ဒေါက်ဂလပ်ဂျွန်ဆင်

Douglas Johnson၊ Harvard Kennedy ကျောင်းမှ လူ့အခွင့်အရေးမူဝါဒဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာ Douglas Johnson နှင့် ပြည်သူ့မူဝါဒဆိုင်ရာ ကထိကတစ်ဦးတို့နှင့်အတူ ICERM ရေဒီယို ဟောပြောပွဲကို နားဆင်ပါ။

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများတွင် လူ့အခွင့်အရေးမြှင့်တင်ရေးနှင့် ကာကွယ်ရေးအတွက် အခြေခံစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့်၊ ဤဇာတ်လမ်းတွဲသည် လူ့အခွင့်အရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများ၊ ငြိမ်းချမ်းရေး ထောက်ခံသူများနှင့် ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေး ကျွမ်းကျင်သူများအပါအဝင် လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ကမ္ဘာကြီးကို ဆက်လက်ပြောင်းလဲနိုင်စေရန် လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်ခြင်းနှင့် လူသားမျိုးနွယ်အပေါ် အခြားအကြမ်းဖက်မှုပုံစံများ။

Share

Related ဆောင်းပါးများ

လူမျိုးရေး-ဘာသာရေး ပဋိပက္ခနှင့် စီးပွားရေး တိုးတက်မှုကြား ဆက်စပ်မှု- ပညာရှင် စာပေများကို လေ့လာခြင်း

စိတ္တဇ- ဤသုတေသနသည် လူမျိုးစု-ဘာသာရေး ပဋိပက္ခနှင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကြား ဆက်နွယ်မှုအပေါ် အလေးပေးသည့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သုတေသနပြုမှုဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအပေါ် အစီရင်ခံတင်ပြပါသည်။ စာတမ်းက ကွန်ဖရင့်အသိပေး...

Share

လုပ်ဆောင်မှုတွင် ရှုပ်ထွေးမှု- မြန်မာနိုင်ငံနှင့် နယူးယောက်ရှိ ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်မှု

နိဒါန်း ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးအသိုက်အဝန်းအတွက် ယုံကြည်ချက်အတွင်း ပဋိပက္ခများဖြစ်ပေါ်စေရန် ပေါင်းစပ်ထားသော အကြောင်းရင်းများစွာ၏ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်...

Share

ခံနိုင်ရည်ရှိသော အသိုက်အဝန်းများ တည်ဆောက်ခြင်း- ယာဇီဒီအသိုက်အဝန်းအတွက် လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုနောက်ပိုင်း ကလေးများအတွက် အဓိကထား တာဝန်ခံမှု ယန္တရားများ (2014)

ဤလေ့လာမှုသည် ယာဇီဒီအသိုက်အဝန်းတွင် လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုလွန်ခေတ်တွင် တာဝန်ခံမှုယန္တရားများကို လိုက်လျှောက်နိုင်သည့် နည်းလမ်းနှစ်သွယ်- တရားစီရင်ရေးနှင့် တရားစီရင်ရေးမဏ္ဍိုင်ကို အလေးပေးထားသည်။ အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုသည် အကျပ်အတည်းလွန်ကာလတွင် အသိုက်အဝန်းတစ်ခု၏ အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ပံ့ပိုးရန်နှင့် ဗျူဟာမြောက်၊ ဘက်ပေါင်းစုံမှ ပံ့ပိုးကူညီမှုမှတစ်ဆင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်တို့ကို မွေးမြူရန် အထူးအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်အမျိုးအစားများတွင် 'အရွယ်အစားအားလုံးနှင့်ကိုက်ညီသည်' ချဉ်းကပ်မှုမျိုးမရှိပါ၊ နှင့် ဤစာတမ်းတွင် အစ္စလာမ်မစ်နိုင်ငံတော်နှင့် Levant (ISIL) အဖွဲ့ဝင်များကိုသာ ကိုင်စွဲထားနိုင်ရုံသာမက ထိရောက်သောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချမှတ်ရာတွင် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ချမှတ်ရာတွင် အရေးကြီးသောအချက်များစွာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လူသားမျိုးနွယ်အပေါ် ကျူးလွန်သည့် ရာဇ၀တ်မှုများအတွက် တာဝန်ရှိသော်လည်း ယာဇီဒီအဖွဲ့ဝင်များ အထူးသဖြင့် ကလေးများအား ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် ဘေးကင်းမှုတို့ကို ပြန်လည်ရရှိရန် အခွင့်အာဏာပေးရန်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာတွင် သုတေသီများသည် အီရတ်နှင့် ကာ့ဒ်အခင်းအကျင်းများတွင် သက်ဆိုင်ရာ ကလေးများ၏ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများကို ခင်းကျင်းပြသကြသည်။ ထို့နောက် ဆီယာရာလီယွန်နှင့် လိုက်ဘေးရီးယားရှိ အလားတူအခြေအနေများအကြောင်း ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများမှ သင်ခန်းစာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်၊ လေ့လာမှုသည် Yazidi ဆက်စပ်အကြောင်းအရာအတွင်း ကလေးပါဝင်မှုနှင့် ကာကွယ်ရေးကို ဗဟိုပြုသည့် ဆက်စပ်စည်းကမ်းဆိုင်ရာ တာဝန်ခံမှုယန္တရားများကို အကြံပြုထားသည်။ ကလေးငယ်များ ပါဝင်နိုင်၊ ပါဝင်သင့်သည့် နည်းလမ်းများကို ပေးဆောင်ထားပါသည်။ ISIL ဖမ်းဆီးခံရမှုမှလွတ်မြောက်လာသူ ခုနစ်ဦးနှင့် အီရတ်ကာဒစ်စတန်တွင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများသည် ၎င်းတို့၏ သိမ်းသွားပြီးနောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် လက်ရှိကွာဟချက်များအား ကိုယ်တွေ့အကောင့်များအတွက် အသိပေးခွင့်ပြုခဲ့ပြီး ISIL စစ်သွေးကြွများ၏ ပရိုဖိုင်များဖန်တီးကာ စွပ်စွဲခံရသူများကို နိုင်ငံတကာဥပဒေချိုးဖောက်မှုများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ ဤသက်သေခံချက်များသည် Yazidi အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ လူငယ်အတွေ့အကြုံကို ထူးခြားသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုပေးကာ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောဘာသာရေး၊ ရပ်ရွာနှင့်ဒေသဆိုင်ရာအကြောင်းအရာများတွင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသောအခါတွင် အလုံးစုံသောနောက်ထပ်အဆင့်များတွင် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုကိုပေးသည်။ သုတေသီများသည် Yazidi အသိုက်အဝန်းအတွက် ထိရောက်သော အသွင်ကူးပြောင်းရေး တရားမျှတမှု ယန္တရားများ ထူထောင်ရာတွင် အရေးတကြီး ခံစားချက်ကို ထုတ်ဖော်ရန် မျှော်လင့်ကြပြီး တိကျသော သရုပ်ဆောင်များအပြင် နိုင်ငံတကာ အသိုင်းအဝိုင်းအား တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို အသုံးချကာ အမှန်တရားနှင့် ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေး ကော်မရှင် (TRC) ထူထောင်ရေးကို မြှင့်တင်ရန် သုတေသီများက မျှော်လင့်ပါသည်။ ကလေး၏အတွေ့အကြုံကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ယာဇီဒစ်၏အတွေ့အကြုံများကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ခတ်ခြင်းမရှိသည့်ပုံစံဖြစ်သည်။

Share

ဆက်သွယ်ရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အဖွဲ့အစည်းပုံစံနှင့် ပုံစံ- Walmart ၏ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု

Abstract ဤစာတမ်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု- အခြေခံယူဆချက်များ၊ မျှဝေတန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်စနစ်- ကိုစူးစမ်းလေ့လာရန်နှင့် ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။

Share