နှောင်းကျောင်းသား

ဘာဖြစ်တာလဲ? ပဋိပက္ခ၏ သမိုင်းနောက်ခံ

ဤပဋိပက္ခသည် အတွင်းမြို့နှင့် အလွန်နီးကပ်သော ဒေသန္တရ သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာ အထက်တန်းကျောင်းတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ထူးချွန်သော နည်းပြဆရာများနှင့် ပညာရှင်များအပြင်၊ ကျောင်း၏ ကြီးကျယ်သော ရပ်တည်မှုမှာ ကျောင်းသားများ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဘာသာတရားများကို ဂုဏ်ပြုရန်နှင့် အုပ်ချုပ်ရန် စီမံအုပ်ချုပ်မှု၏ တာဝန်ကြောင့် ကြီးကြီးမားမား ရပ်တည်နေပါသည်။ Jamal သည် အတန်းဖော်များကြားတွင် ရေပန်းစားပြီး နည်းပြဆရာများ သဘောကျနှစ်သက်သည့် စီနီယာ၊ ဂုဏ်ထူးဆောင်ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ကျောင်းတည်ထောင်ထားသော ကျောင်းသားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကလပ်အသင်းများစွာမှ Jamal သည် လူမည်းကျောင်းသားသမဂ္ဂနှင့် မွတ်စလင်ကျောင်းသားသမဂ္ဂနှစ်ခုလုံး၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်။ အစ္စလမ်ဘာသာကို လေးစားလိုက်နာခြင်းနည်းလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့် ကျောင်းအုပ်ကြီးသည် ၎င်း၏ မွတ်စလင်ကျောင်းသားများအား နေ့လယ်စာမဖွင့်မီ နေ့လည်စာချိန်မကုန်မီ အချိန်တိုအတွင်း ကျောင်းအုပ်ကြီးမှ ဝန်ဆောင်မှုပေးကာ Jamal မှ ဦးဆောင်ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သည်။ ကျောင်းအုပ်ကြီးသည် သောကြာနေ့တွင် မိနစ်အနည်းငယ် နောက်ကျပြီးမှ အတန်းသို့ ရောက်ရှိလာပါက ကျောင်းသားများအား ဒဏ်ငွေမဆောင်ရန် ကျောင်းဆရာများအား ညွှန်ကြားထားပြီး ကျောင်းသားများသည် အတန်းအချိန်မီရောက်ရန် တတ်နိုင်သမျှ လုပ်ဆောင်သင့်သည်။

John သည် ကျောင်းရှိ ဆရာအသစ်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး သူ၏တာဝန်များကို ကျေပွန်အောင် ထမ်းဆောင်ကာ ကျောင်းကို လူသိများထင်ရှားစေရန် ဆက်လက်ကြိုးစားနေပါသည်။ ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်သာရှိသေးသောကြောင့် John သည် ကျောင်းသားအုပ်စုအမျိုးမျိုးနှင့် ရင်းနှီးမှုမရှိသည့်အပြင် အချို့သောအခြေအနေများတွင် ကျောင်းအုပ်မှ ဖြည့်ဆည်းပေးသော ပျော့ပြောင်းမှုဖြစ်သည်။ Jamal သည် John ၏အတန်းတွင် ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး John စတင်သင်ကြားချိန်မှစပြီး ပထမဆုံးရက်သတ္တပတ်အတွင်း Jamal သည် သောကြာနေ့တွင် ငါးမိနစ်နောက်ကျပြီး အတန်းထဲသို့ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ John သည် Jamal ၏ နောက်ကျခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျောင်းမူဝါဒနှင့် မည်သို့မျှ မသက်ဆိုင်ကြောင်း မှတ်ချက်ပေးခဲ့သည်။ John သည်သောကြာနေ့ ၀ န်ဆောင်မှုတွင် Jamal ကို ဦး ဆောင်ရန်နှင့်ပါဝင်ရန်ခွင့်ပြုထားသည်ကို John ကသတိပြုမိပါက Jamal သည်ရိုးရှင်းစွာတောင်းပန်ပြီးသူ၏ထိုင်ခုံကိုယူလိမ့်မည်။ နောက်ထပ်ဖြစ်ရပ်များစွာပြီးနောက် သောကြာနေ့တွင် John သည် အတန်းရှေ့တွင် Jamal အား "ကျောင်းနာမည်ဂုဏ်သတင်းအတွက် စိုးရိမ်သင့်သော Jamal ကဲ့သို့ အတွင်းမြို့မှ လူငယ်အစွန်းရောက်လူရမ်းကားများ" ဟု အတန်းရှေ့တွင် Jamal ကို ပြောခဲ့သည်။ John သည် သူ့အလုပ်နှင့်ပါဝင်မှုအားလုံးတွင် ခိုင်မာသော A ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသော်လည်း နောက်တစ်ကြိမ်နောက်ကျလျှင် Jamal သည် နောက်ကျမှရောက်လာပါက ကျရှုံးမည်ဟုလည်း ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။

တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပုံပြင်များ – လူတစ်ဦးစီက အခြေအနေကို ဘယ်လိုနားလည်သလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။

ယောဟနျသ- သူက မလေးစားတဲ့သူ။

ရာထူး:

Jamal သည် စည်းကမ်းနှင့် လေးစားလိုက်နာရန် လိုအပ်သော အစွန်းရောက်လူမိုက်ဖြစ်သည်။ သူဒီလိုခံစားရတိုင်း အတန်းထဲဝင်ပြီး ဘာသာရေးကို ဆင်ခြေအနေနဲ့ သုံးလို့မရပါဘူး။

စိတ်ဝင်စားမှုများ:

လုံခြုံမှု/လုံခြုံရေး: ကျောင်းရဲ့ဂုဏ်သတင်းကို ထိန်းသိမ်းပြီး တည်ဆောက်ဖို့ ဒီနေရာကို ငှားရမ်းခဲ့တယ်။ ကျွန်ုပ်သည် နိမ့်ကျသောကလေးအား နည်းပြဆရာအဖြစ် ကျွန်ုပ်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိခိုက်စေရန်နှင့် ဤကျောင်းကို တည်ဆောက်ရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ အချိန်ယူခဲ့ရသည့် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို ခွင့်မပြုနိုင်ပါ။

ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များ: ငါက ဒီကျောင်းက အသစ်ဖြစ်ပြီး သောကြာနေ့တိုင်း အစ္စလာမ့်အစွန်းရောက်ဝါဒ ဟောပြောနေတဲ့ လမ်းပေါ်ကနေ လူငယ်တစ်ယောက်က လမ်းလျှောက်လို့ မရဘူး။ တခြားဆရာတွေ၊ ကျောင်းအုပ်ကြီး ဒါမှမဟုတ် ကျောင်းသားတွေရှေ့မှာ အားနည်းတယ်လို့ မမြင်ပါဘူး။

ပိုင်နိုင်မှု/ အသင်းစိတ်ဓာတ်: ဤကျောင်းသည် နည်းပြဆရာကြီးများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နေသော ကျောင်းသားကျောင်းသူများကြောင့် လူသိများသည်။ ဘာသာရေး ဟောပြောခြင်းမှ ခြွင်းချက်ပေးခြင်းသည် ကျောင်း၏ တာဝန်မဟုတ်ပါ။

မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု/လေးစားမှု- ကျောင်းသူလေးတစ်ယောက် နောက်ကျမှ လာလေ့ရှိတဲ့ ဆရာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်အတွက် မလေးစားလောက်ပါဘူး။ ကျောင်းတော်တော်များများမှာ စာသင်ဖူးတယ်၊ အဲဒီလို ယုတ်မာတဲ့ ကိစ္စမျိုး တစ်ခါမှ မကြုံဖူးဘူး။

Self- အမှန်တကယ်: ငါက နည်းပြကောင်းတစ်ယောက်ဆိုတာ ငါသိတယ်၊ ဒါကြောင့် ဒီမှာအလုပ်လုပ်ဖို့ ငှားလိုက်တယ်။ ဖြစ်ဖို့လိုတယ်လို့ ခံစားရတဲ့အခါ နည်းနည်းတော့ ခက်နိုင်ပေမယ့် တစ်ခါတစ်လေတော့ လိုအပ်တယ်။

Jamal- သူသည် အစ္စလာမ်မုန်းတီးရေးလူမျိုးရေးဝါဒီတစ်ဦးဖြစ်သည်။

ရာထူး:

သောကြာနေ့ ဝန်ဆောင်မှုများကို ဦးဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်အား ခွင့်ပြုချက်ပေးထားကြောင်း John နားမလည်ပါ။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်လိုက်နာလိုသော ဘာသာတရား၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမျှသာ ဖြစ်ပါသည်။

စိတ်ဝင်စားမှုများ:

လုံခြုံမှု/လုံခြုံရေး: ငါ့အတန်းတွေက ကြယ်ပွင့်တွေလို အတန်းပျက်လို့မရဘူး။ ဒါဟာ ကျောင်းသားတွေရဲ့ လူမျိုးနဲ့ ဘာသာတရားတွေကို ဂုဏ်ပြုဖို့ ကျောင်းရဲ့ မစ်ရှင်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး သောကြာနေ့ ဝတ်ပြုမှုမှာ ပါဝင်ဖို့ ကျောင်းအုပ်ကြီးရဲ့ ခွင့်ပြုချက်ရခဲ့ပါတယ်။

ဇီဝကမ္မလိုအပ်ချက်များ: လူမည်းတွေ မွတ်ဆလင်တွေအကြောင်း မီဒီယာမှာ သရုပ်ဖော်ထားတာကြောင့် ဘေးဖယ်ထားလို့မရပါဘူး။ ငယ်စဉ်ကတည်းက အမှတ်ကောင်းကောင်းရအောင် အမြဲကြိုးစားခဲ့ပြီး၊ ဒါကြောင့် အကဲဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တံဆိပ်ကပ်ခြင်းအစား ငါ့ရဲ့စရိုက်ကို ထူးချွန်အောင် ဘယ်လိုပြောရမလဲ။

ပိုင်နိုင်မှု/ အသင်းစိတ်ဓာတ်: ငါ ဒီကျောင်းမှာနေတာ လေးနှစ်ရှိပြီ။ ကောလိပ်တက်ဖို့ လမ်းစပေါ်နေတယ်။ ဒီကျောင်းရဲ့အငွေ့အသက်က ကျွန်တော်သိပြီး နှစ်သက်တဲ့အရာပါ။ ကွဲပြားမှု၊ နားလည်မှုကင်းမဲ့မှု၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတို့ကြောင့် အမုန်းတရားနဲ့ ခွဲထွက်ခြင်းတွေ စတင်မရနိုင်တော့ပါဘူး။

မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု/လေးစားမှု: မွတ်ဆလင်ဖြစ်ခြင်းနှင့် လူမည်းဖြစ်ခြင်းတို့သည် ကျွန်ုပ်နှစ်သက်သော နှစ်ရပ်စလုံး၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။ ၏ လက္ခဏာ ဖြစ်၏။ အသိပညာကင်းမဲ့ခြင်း ကျွန်ုပ်သည် လူမည်းဖြစ်သောကြောင့်၊ ကျောင်းသည် အတွင်းမြို့နှင့် နီးကပ်သောကြောင့်၊ သို့မဟုတ် မွတ်ဆလင်ဘာသာကို လိုက်နာသောကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် အစွန်းရောက်သည်ဟု ယူဆရန်။

Self- အမှန်တကယ်: ကျွန်ုပ်၏ အကျင့်စာရိတ္တကောင်းမွန်မှုနှင့် အမှတ်များသည် ဤကျောင်းကြီးကို ကြီးကျယ်ခမ်းနားအောင် စုပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ အတန်းတိုင်းကို အချိန်မှန်ဖို့ ငါသေချာပေါက် ကြိုးစားပြီး ဝန်ဆောင်မှုအပြီးမှာ တစ်ယောက်ယောက်က ငါ့ကို စကားပြောလာမလား မထိန်းချုပ်နိုင်ဘူး။ ကျွန်ုပ်သည် ဤကျောင်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်ပြသခဲ့သည့် အပြုသဘောဆောင်သည့်အရာများအတွက် လေးစားမှုရှိနေသင့်ပါသည်။

ဖျန်ဖြေရေးပရောဂျက်- ဖျန်ဖြေရေး ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုက ဖန်တီးသည်။ Faten Gharib, 2017

Share

Related ဆောင်းပါးများ

Igboland ရှိ ဘာသာတရားများ- ကွဲပြားမှု၊ ဆက်စပ်မှုနှင့် သက်ဆိုင်မှု

ဘာသာတရားသည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို လူသားမျိုးနွယ်အပေါ် မငြင်းနိုင်သော သက်ရောက်မှုများရှိသည့် လူမှုစီးပွားရေး ဖြစ်စဉ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ မြင့်မြတ်သည်ဟု ထင်မြင်သကဲ့သို့ ဘာသာတရားသည် မည်သည့်ဌာနေတိုင်းရင်းသားများ၏ တည်ရှိမှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်သာမက လူမျိုးစုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင်လည်း မူဝါဒဆိုင်ရာ ဆက်စပ်မှုရှိသည်။ ဘာသာတရား၏ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများနှင့် လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ သက်သေအထောက်အထားများ ပေါများနေပါသည်။ နိုင်ဂျာမြစ်၏ နှစ်ဖက်စလုံးရှိ နိုင်ဂျီးရီးယားတောင်ပိုင်းရှိ Igbo နိုင်ငံသည် အာဖရိကရှိ အကြီးဆုံး လူမည်း စွန့်ဦးတီထွင် ယဉ်ကျေးမှု အုပ်စုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ ရိုးရာ နယ်နိမိတ်များအတွင်း ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လူမျိုးပေါင်းစုံ အပြန်အလှန် သက်ရောက်မှုရှိသော ဘာသာရေး ထက်မြက်မှုတို့ ပါဝင်သည်။ သို့သော် Igboland ၏ဘာသာရေးရှုခင်းသည်အဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေသည်။ 1840 ခုနှစ်မတိုင်မီအထိ၊ Igbo ၏လွှမ်းမိုးသောဘာသာတရားသည် ဌာနေ သို့မဟုတ် ရိုးရာဖြစ်သည်။ ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုမကြာ၊ ထိုဒေသတွင် ခရစ်ယာန်သာသနာပြုလုပ်ငန်းများ စတင်သောအခါ၊ ဒေသ၏ ဌာနေဘာသာရေးရှုခင်းကို နောက်ဆုံးတွင် ပြန်လည်ပြုပြင်ပေးမည့် အင်အားအသစ်များ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ခရစ်ယာန်ဘာသာသည် နောက်ပိုင်းတွင် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှု နည်းပါးလာသည်။ Igboland တွင် ခရစ်ယာန်ဘာသာ ရာစုနှစ် မပြည့်မီကပင်၊ အစ္စလာမ်နှင့် အခြားနည်းဖြင့် ယေဘူယျယုံကြည်မှုများသည် ဌာနေ Igbo ဘာသာများနှင့် ခရစ်ယာန်ဘာသာတို့ကို ပြိုင်ဆိုင်ရန် ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ ဤစာတမ်းသည် ဘာသာရေးကွဲပြားမှုနှင့် Igboland ရှိ သဟဇာတရှိသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာဆက်စပ်မှုကို ခြေရာခံပါသည်။ ၎င်းသည် ထုတ်ဝေထားသော အလုပ်များ၊ အင်တာဗျူးများနှင့် လက်ရာများမှ ၎င်း၏ အချက်အလက်များကို ထုတ်ယူသည်။ ဘာသာအသစ်များ ပေါ်ပေါက်လာသည်နှင့်အမျှ Igbo ဘာသာရေးအခင်းအကျင်းသည် ရှိရင်းစွဲနှင့် ပေါ်ပေါက်လာသော ဘာသာတရားများကြားတွင် ပါဝင်မှု သို့မဟုတ် သီးသန့်တည်ရှိနေစေရန်၊ Igbo ၏ ရှင်သန်မှုအတွက် ဆက်လက်ကွဲပြားပြီး/သို့မဟုတ် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။

Share

လုပ်ဆောင်မှုတွင် ရှုပ်ထွေးမှု- မြန်မာနိုင်ငံနှင့် နယူးယောက်ရှိ ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ငြိမ်းချမ်းရေးဖော်ဆောင်မှု

နိဒါန်း ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရေးအသိုက်အဝန်းအတွက် ယုံကြည်ချက်အတွင်း ပဋိပက္ခများဖြစ်ပေါ်စေရန် ပေါင်းစပ်ထားသော အကြောင်းရင်းများစွာ၏ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်...

Share

မလေးရှားတွင် အစ္စလာမ်နှင့် လူမျိုးရေးဘာသာသို့ ကူးပြောင်းခြင်း။

ဤစာတမ်းသည် မလေးရှားရှိ လူမျိုးရေး မလေးအမျိုးသားရေးဝါဒ နှင့် ရာထူးကြီးမြင့်လာမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သည့် ပိုမိုကြီးမားသော သုတေသနပရောဂျက်၏ အပိုင်းဖြစ်သည်။ မလေးအမျိုးသားရေးဝါဒ ထွန်းကားလာမှုသည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်ဟု ယူဆနိုင်သော်လည်း၊ ဤစာတမ်းသည် မလေးရှားရှိ အစ္စလမ်ဘာသာကူးပြောင်းခြင်းဥပဒေအပေါ် အထူးအလေးပေးထားပြီး ၎င်းသည် မလေးလူမျိုးတို့၏ လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုကို အားဖြည့်ပေးသည်ဖြစ်စေ၊ မလေးရှားနိုင်ငံသည် ၁၉၅၇ ခုနှစ်တွင် ဗြိတိသျှတို့ထံမှ လွတ်လပ်ရေးရရှိခဲ့ပြီး လူမျိုးပေါင်းစုံနှင့် ဘာသာပေါင်းစုံ ကိုးကွယ်သည့်နိုင်ငံဖြစ်သည်။ အကြီးဆုံးလူမျိုးစုဖြစ်သည့် မလေးလူမျိုးများသည် အစ္စလမ်ဘာသာကို ဗြိတိသျှကိုလိုနီအုပ်ချုပ်စဉ်အတွင်း နိုင်ငံတွင်းသို့ ယူဆောင်လာခဲ့ကြသော အခြားလူမျိုးစုများနှင့် ခွဲထုတ်ထားသည့် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာအဖြစ် အစ္စလာမ်ဘာသာကို အမြဲတစေ ရှုမြင်ကြသည်။ အစ္စလာမ်သည် တရားဝင်ဘာသာဖြစ်သော်လည်း ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင် မလေးရှားလူမျိုးမဟုတ်သော အခြားဘာသာဝင်များဖြစ်သည့် တရုတ်နှင့် အိန္ဒိယလူမျိုးများ ငြိမ်းချမ်းစွာ ကိုးကွယ်ခွင့်ပြုထားသည်။ သို့သော်လည်း မလေးရှားတွင် မူဆလင် လက်ထပ်ထိမ်းမြားခြင်းကို ထိန်းချုပ်သည့် အစ္စလာမ့်ဥပဒေတွင် မွတ်စလင်မဟုတ်သူများသည် မွတ်စလင်များနှင့် လက်ထပ်လိုပါက အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းရမည်ဟု ပြဌာန်းထားသည်။ ဤစာတမ်းတွင်၊ မလေးရှားရှိ လူမျိုးရေး မလေး အမျိုးသားရေး စိတ်ဓာတ် ခိုင်မာစေရန် အစ္စလမ်ဘာသာ ကူးပြောင်းခြင်း ဥပဒေအား လက်နက်သဖွယ်အဖြစ် အသုံးပြုခဲ့သည် ဟု ကျွန်ုပ် စောဒကတက်ပါသည်။ ပဏာမအချက်အလက်များကို မလေးလူမျိုးမဟုတ်သူနှင့် လက်ထပ်ထားသော မလေးမူဆလင်များနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ စုဆောင်းခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးဖြေဆိုသူ အများစုသည် အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ကြောင်း အစ္စလာမ့်ဘာသာနှင့် နိုင်ငံတော်ဥပဒေ၏ လိုအပ်ချက်အရ ရလဒ်များက ပြသခဲ့သည်။ ထို့အပြင် မလေးမဟုတ်သူများသည် အစ္စလာမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းရန် အကြောင်းပြချက်မရှိသည့်အပြင် လက်ထပ်ပြီးပါက သားသမီးများကို အဆင့်အတန်းနှင့် အခွင့်ထူးများပါရှိသည့် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေပါအတိုင်း မလေးလူမျိုးများအဖြစ် အလိုအလျောက် သတ်မှတ်ကြမည်ဖြစ်သည်။ အစ္စလမ်ဘာသာသို့ ကူးပြောင်းလာသော မလေးမဟုတ်သူများ၏ အမြင်များသည် အခြားသော ပညာရှင်များမှ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် ဒုတိယ အင်တာဗျူးများအပေါ် အခြေခံထားသည်။ မွတ်ဆလင်တစ်ဦးဖြစ်ရခြင်းမှာ မလေးလူမျိုးဖြစ်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ဘာသာကူးပြောင်းသော မလေးမဟုတ်သူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ဘာသာရေးနှင့် လူမျိုးရေးဝိသေသလက္ခဏာကို လုယက်ခံရကာ တိုင်းရင်းသား မလေးယဉ်ကျေးမှုကို လက်ခံယုံကြည်ရန် ဖိအားများခံစားရသည်။ ဘာသာကူးပြောင်းခြင်းဥပဒေအား ပြောင်းလဲရာတွင် ခက်ခဲနိုင်သော်လည်း ကျောင်းများနှင့် အစိုးရကဏ္ဍများတွင် ဘာသာပေါင်းစုံ ဆွေးနွေးပွဲများ ဖွင့်လှစ်ခြင်းသည် ဤပြဿနာကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်နိုင်သည်။

Share

ဆက်သွယ်ရေး၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အဖွဲ့အစည်းပုံစံနှင့် ပုံစံ- Walmart ၏ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု

Abstract ဤစာတမ်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု- အခြေခံယူဆချက်များ၊ မျှဝေတန်ဖိုးများနှင့် ယုံကြည်ချက်စနစ်- ကိုစူးစမ်းလေ့လာရန်နှင့် ရှင်းပြရန်ဖြစ်သည်။

Share