Onze geschiedenis
1967 - 1970
De ouders en familie van Dr. Basil Ugorji waren met eigen ogen getuige van de verwoestende effecten van etnische en religieuze conflicten tijdens en na het interetnische geweld dat culmineerde in de Nigeria-Biafra-oorlog.
1978
Dr. Basil Ugorji werd geboren en de Igbo (Nigeriaanse) naam, "Udo" (Vrede), werd aan hem gegeven op basis van de ervaring van zijn ouders tijdens de Nigeria-Biafra-oorlog en het verlangen en de gebeden van de mensen voor vrede op aarde.
2001 - 2008
Gemotiveerd door de betekenis van zijn inheemse naam en met de bedoeling om Gods instrument van vrede te worden, besloot Dr. Basil Ugorji zich aan te sluiten bij een internationale katholieke religieuze congregatie genaamd de Schoenstatt paters waar hij acht (8) jaar studeerde en zich voorbereidde op het katholieke priesterschap.
2008
Bezorgd en zeer verontrust door de frequente, onophoudelijke en gewelddadige etnisch-religieuze conflicten in zijn geboorteland, Nigeria, en over de hele wereld, nam Dr. Basil Ugorji een heldhaftig besluit, terwijl hij nog in Schoenstatt was, om te dienen zoals St. Francis leerde: als instrument van vrede. Hij besloot een levend instrument en kanaal van vrede te worden, vooral voor groepen en individuen in conflict. Gemotiveerd door het voortdurende etnisch-religieuze geweld dat resulteerde in de dood van tienduizenden mensen, inclusief de meest kwetsbaren, en met de bedoeling Gods leringen en vredesboodschappen te actualiseren, aanvaardde hij dat dit werk aanzienlijke opofferingen zou vergen. Zijn inschatting van dit sociale probleem is dat duurzame vrede alleen kan worden bereikt door de ontwikkeling en verspreiding van nieuwe manieren van samenleven, ongeacht etnische of religieuze verschillen. Na acht jaar studeren in zijn religieuze congregatie en intensief overleg, koos hij een weg die een aanzienlijk risico voor zichzelf en zijn gezin inhield. Hij gaf zijn veiligheid en zekerheid op en wijdde zijn leven aan de wereld om actief te werken aan het herstellen van vrede en harmonie in de menselijke samenleving. Gevoed door de boodschap van Christus aan heb je naaste lief zoals je van jezelf houdt, besloot hij de rest van zijn leven te wijden aan het bevorderen van een cultuur van vrede tussen, tussen en binnen etnische, raciale en religieuze groepen over de hele wereld.
2010
Dr. Basil Ugorji werd niet alleen Research Scholar aan het Center for African Peace and Conflict Resolution van de California State University in Sacramento, Californië. Master in Filosofie en Organisatiebemiddeling aan de Université de Poitiers, Frankrijk. Vervolgens behaalde hij een doctoraat in conflictanalyse en -oplossing aan de afdeling Conflictoplossingsstudies, College of Arts, Humanities and Social Sciences, Nova Southeastern University, Florida, VS.
Milestone
30 juli 2010
Het idee om ICERmediation op te richten werd geïnspireerd tijdens een ontmoeting die Dr. Basil Ugorji en zijn collega's hadden met de secretaris-generaal van de Verenigde Naties Ban Ki-moon op 30 juli 2010 tijdens de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties in New York. Sprekend over conflicten, vertelde Ban Ki-moon aan Dr. Basil Ugorji en zijn collega's dat zij de leiders van morgen zijn en dat veel mensen op hun diensten en steun vertrouwen om wereldproblemen op te lossen. Ban Ki-moon benadrukte dat jonge mensen nu iets moeten gaan doen aan wereldconflicten, in plaats van te wachten op anderen, inclusief regeringen, want grotere dingen beginnen met kleine dingen.
Het was deze diepzinnige verklaring van Ban Ki-moon die Dr. Basil Ugorji inspireerde om ICERMediation op te richten met de hulp van een groep conflictoplossingsexperts, bemiddelaars en diplomaten die een sterke achtergrond en expertise hebben in etnische, raciale en religieuze conflictpreventie en -oplossing. .
april 2012
Met een unieke, alomvattende en gecoördineerde aanpak om etnische, raciale en religieuze conflicten in landen over de hele wereld aan te pakken, werd ICERMediation in april 2012 wettelijk opgericht met het New York State Department of State als een non-profit lidmaatschapsbedrijf dat exclusief is georganiseerd en geëxploiteerd voor wetenschappelijke , educatieve en liefdadigheidsdoeleinden zoals gedefinieerd door sectie 501(c)(3) van de Internal Revenue Code van 1986, zoals gewijzigd (de "Code"). Klik om de te bekijken ICERM-certificaat van oprichting.
Januari 2014
In januari 2014 werd ICERMediation door de Federal Internal Revenue Service (IRS) van de Verenigde Staten goedgekeurd als een 501 (c) (3) van belasting vrijgestelde openbare liefdadigheids-, non-profit- en niet-gouvernementele organisatie. Bijdragen aan ICERMediation zijn daarom aftrekbaar op grond van artikel 170 van de Code. Klik om de te bekijken IRS Federal Determination Letter die ICERM 501c3 vrijstellingsstatus toekent.
oktober 2014
ICERMediation lanceerde en hostte de eerste Jaarlijkse internationale conferentie over oplossing van etnische en religieuze conflicten en vredesopbouw, op 1 oktober 2014 in New York City, en over het thema "De voordelen van etnische en religieuze identiteit bij conflictbemiddeling en vredesopbouw." De inaugurele Keynote-toespraak werd gehouden door Ambassadeur Suzan Johnson Cook, 3e Grote Ambassadeur voor Internationale Religieuze Vrijheid voor de Verenigde Staten van Amerika.
Mei 2015:
Het Comité van de Verenigde Naties voor niet-gouvernementele organisaties op 27 mei 2015 unaniem gestemd voor en aanbevolen ICERMediation voor speciale consultatieve status bij de Economische en Sociale Raad van de VN (ECOSOC).
juli 2015
De Economische en Sociale Raad van de Verenigde Naties (ECOSOC) heeft tijdens zijn coördinatie- en beheersvergadering van juli 2015 de aanbeveling aangenomen van het Comité voor niet-gouvernementele organisaties (NGO's) om special consultatieve status aan ICERMediation. De consultatieve status van een organisatie stelt haar in staat om op een aantal manieren actief samen te werken met ECOSOC en haar ondergeschikte organen, evenals met het secretariaat van de Verenigde Naties, programma's, fondsen en agentschappen. Met zijn speciale consultatieve status bij de VN, is ICERMediation gepositioneerd om te dienen als een opkomend expertisecentrum voor etnische, raciale en religieuze conflictoplossing en vredesopbouw, het vergemakkelijken van vreedzame beslechting van geschillen, conflictoplossing en -preventie, en het verlenen van humanitaire hulp aan de slachtoffers van etnisch, raciaal en religieus geweld. Klik om de te bekijken VN ECOSOC-goedkeuringsbericht voor internationaal centrum voor etnisch-religieuze bemiddeling.
December 2015:
ICERMediation heeft haar organisatie-imago omgedoopt door een nieuw logo en een nieuwe website te ontwerpen en te lanceren. Als een opkomend internationaal expertisecentrum voor het oplossen van etnische, raciale en religieuze conflicten en vredesopbouw, symboliseert het nieuwe logo de essentie van ICERMediation en de evoluerende aard van haar missie en werk. Klik om de te bekijken ICERMediation Logo Branding Beschrijving.
Symbolische interpretatie van het zegel
Het nieuwe logo van ICERMediation (officieel logo) is een duif die een olijftak met vijf bladeren draagt en uitvliegt vanuit het International Centre for Ethno-Religious Mediation (ICERMediation), vertegenwoordigd door de letter "C", om vrede te brengen en te herstellen tussen de partijen die betrokken zijn bij conflicten .
- Waar: De Duif vertegenwoordigt al diegenen die ICERMediation helpen of zullen helpen bij het bereiken van haar missie. Het symboliseert de ICERMediation-leden, stafleden, bemiddelaars, vredesadvocaten, vredestichters, vredestichters, onderwijzers, trainers, facilitators, onderzoekers, experts, adviseurs, snelle responders, donoren, sponsors, vrijwilligers, stagiaires en alle onderzoekers en onderzoekers op het gebied van conflictoplossing. beoefenaars aangesloten bij ICERmediation die zich inzetten voor het bevorderen van een cultuur van vrede tussen, tussen en binnen etnische, raciale en religieuze groepen over de hele wereld.
- Olijftak: De Olijftak vertegenwoordigt Vrede. Met andere woorden, het staat voor de visie van ICERMediation die is een nieuwe wereld gekenmerkt door vrede, ongeacht culturele, etnische, raciale en religieuze verschillen.
- Vijf olijfbladeren: De vijf olijfbladeren vertegenwoordigen de Vijf pijlers or Kernprogramma's van ICERmediation: onderzoek, onderwijs en training, expertconsultatie, dialoog en bemiddeling, en rapid response projecten.
1 Augustus 2022
International Centre for Ethno-Religious Mediation heeft een nieuwe website gelanceerd. De nieuwe website heeft een social media platform genaamd inclusive community. Het doel van de nieuwe website is om de organisatie te helpen haar bruggenbouwwerk te intensiveren. De website biedt een netwerkplatform waar gebruikers met elkaar in contact kunnen komen, updates en informatie kunnen delen, Living Together Movement-hoofdstukken voor hun steden en universiteiten kunnen creëren en hun culturen van generatie op generatie kunnen behouden en doorgeven.
4 oktober 2022
International Centre for Ethno-Religious Mediation veranderde de afkorting van ICERM in ICERMediation. Op basis van deze wijziging is een nieuw logo ontworpen waarmee de organisatie een nieuw merk krijgt.
Deze wijziging is consistent met het websiteadres en de bruggenbouwmissie van de organisatie.
Het International Centre for Ethno-Religious Mediation zal voortaan ICERMediation heten en zal niet langer ICERM heten. Zie hieronder het nieuwe logo.