Tradycyjne systemy i praktyki rozwiązywania konfliktów

Abstrakcyjny:

Journal of Living Together Międzynarodowego Centrum Mediacji Etno-Religijnej ma przyjemność opublikować zbiór recenzowanych artykułów na temat tradycyjnych systemów i praktyk rozwiązywania konfliktów. Mamy nadzieję, że artykuły napisane przez naukowców z multidyscyplinarnych kierunków studiów pomogą w lepszym zrozumieniu głównych zagadnień, teorii, metod i praktyk rozwiązywania konfliktów. Badania głównego nurtu i studia nad rozwiązywaniem konfliktów jak dotąd w dużej mierze opierały się na teoriach, zasadach, modelach, metodach, procesach, przypadkach, praktykach i literaturze opracowanej w zachodnich kulturach i instytucjach. Niewiele lub wcale nie poświęcono uwagi systemom i procesom rozwiązywania konfliktów, które były historycznie stosowane w starożytnych społeczeństwach lub są obecnie praktykowane przez tradycyjnych władców i innych rdzennych przywódców (tj. królów, królowe, wodzów, sołtysów, księży) w różnych krajach. częściach świata i na poziomie lokalnym. ¬-Ci rdzenni przywódcy pracują nad mediacją i rozwiązywaniem sporów, przywracaniem sprawiedliwości i harmonii oraz wspieraniem pokojowego współistnienia w swoich różnych okręgach wyborczych, społecznościach, regionach i krajach. Ponadto dokładna analiza programów nauczania i portfolio kursów z zakresu analizy i rozwiązywania konfliktów, studiów nad pokojem i konfliktami, alternatywnego rozwiązywania sporów, studiów nad zarządzaniem konfliktami i pokrewnych kierunków studiów potwierdza powszechne, choć fałszywe, założenie, że rozwiązywanie konfliktów jest zachodnie dzieło. Chociaż tradycyjne systemy i procesy rozwiązywania konfliktów są starsze niż współczesne teorie i praktyki rozwiązywania konfliktów, są one prawie, jeśli nie całkowicie, niedostępne w naszych podręcznikach dotyczących rozwiązywania konfliktów, programach nauczania i dyskursie dotyczącym polityki publicznej. Nawet po utworzeniu w 2000 r. Stałego Forum Narodów Zjednoczonych ds. Ludności Tubylczej – międzynarodowego organu upoważnionego przez ONZ do podnoszenia świadomości i omawiania kwestii ludności tubylczej – oraz Deklaracji Praw Ludów Tubylczych Organizacji Narodów Zjednoczonych przyjętej przez Organizację Narodów Zjednoczonych Zgromadzenia Ogólnego Narodów w 2007 roku i ratyfikowanych przez państwa członkowskie, na szczeblu międzynarodowym nie przeprowadzono żadnej znaczącej dyskusji na temat tradycyjnych systemów i procesów rozwiązywania konfliktów oraz różnych ról, jakie odgrywają tradycyjni władcy i tubylczy przywódcy w zapobieganiu, zarządzaniu, łagodzeniu, mediacji lub rozwiązywanie konfliktów i promowanie kultury pokoju zarówno na poziomie lokalnym, jak i krajowym. Międzynarodowe Centrum Mediacji Etno-Religijnej uważa, że ​​badania i międzynarodowa dyskusja na temat tradycyjnych systemów i procesów rozwiązywania konfliktów są bardzo potrzebne w tym kluczowym momencie w historii świata. Tradycyjni władcy i tubylczy przywódcy są strażnikami pokoju na poziomie lokalnym i przez długi czas społeczność międzynarodowa ignorowała ich oraz ich bogactwo wiedzy i mądrości w obszarach rozwiązywania konfliktów i budowania pokoju. Najwyższy czas, aby włączyć tradycyjnych władców i tubylczych przywódców do dyskusji na temat międzynarodowego pokoju i bezpieczeństwa. Wspólnie pracujemy nad poszerzeniem ogólnej wiedzy naszych społeczeństw na temat rozwiązywania konfliktów, przywracania i budowania pokoju.