اړیکه، کلتور، سازماني ماډل او سټایل: د والمارټ قضیه مطالعه
لنډیز د دې مقالې هدف د سازماني کلتور سپړل او تشریح کول دي - بنسټیز انګیرنې، ګډ ارزښتونه او د باورونو سیسټم - ...
لنډیز د دې مقالې هدف د سازماني کلتور سپړل او تشریح کول دي - بنسټیز انګیرنې، ګډ ارزښتونه او د باورونو سیسټم - ...
لنډیز: د اوږدې مودې لپاره د بهرنیانو په مشرۍ د شخړو مداخلې چې هدف یې د شمالي کینیا او ختیځ یوګانډا په اوږدو کې د ټولنو ترمنځ د تاوتریخوالی شخړو حل کول دي ...
لنډیز: د شخړو د بدلون متخصصین چې په کلتوري توګه کار کوي باید ځان د نوي ټولنیز - کلتوري نورمونو، ژبو، چلندونو، او رولونو سره آشنا کړي چې د تګلارو او پروسو په اړه معلومات وړاندې کوي.
پیژندنه په پیل کې، فکر شتون درلود. له لومړیو وختونو راهیسې، انسان د کائنات په اړه فکر کړی او په دې کې د خپل ځای په اړه حیران دی. هر کلتور…
مهرباني وکړئ تایید کړئ چې تاسو غواړئ دا غړی بلاک کړئ.
تاسو به نور د دې وړ اوسئ:
مهرباني وکړئ په یاد ولرئ: دا عمل به دا غړی ستاسو له ارتباطاتو څخه هم لرې کړي او د سایټ مدیر ته راپور واستوي. مهرباني وکړئ د دې پروسې بشپړیدو لپاره څو دقیقو ته اجازه ورکړئ.