A interseção entre antropologia, drama e transformação de conflitos: um novo método de pesquisa e prática

Abstrato:

Os profissionais de transformação de conflitos que trabalham interculturalmente devem familiarizar-se com novas normas socioculturais, línguas, comportamentos e funções que transmitem informações sobre abordagens e processos de resolução de disputas e transformação de conflitos, a fim de gerir ou transformar eficazmente os conflitos locais. No entanto, muitos grupos socioculturais abraçam tabus estritos que envolvem a partilha de informações íntimas com pessoas de fora, particularmente no que diz respeito a cenários de conflito acalorados. Estes tabus deixam os investigadores e profissionais da transformação de conflitos sem informações essenciais sobre conflitos locais e mecanismos para a sua transformação ou gestão. Este artigo apresenta uma metodologia de pesquisa e prática que oferece uma nova compreensão e novas oportunidades para a transformação de conflitos, explorando a intersecção entre a antropologia e as artes dramáticas. Especificamente, o estudo das artes dramáticas locais fornece novas informações sobre os recursos culturais para a transformação de conflitos e contribui para o desenvolvimento de metodologias de transformação de conflitos mais eficazes e socioculturalmente apropriadas. Inspirado na abordagem eliciativa da transformação de conflitos, este ensaio oferece um modelo prático para gerar dados sobre práticas de transformação de conflitos, incluindo processos socioculturais para construção de confiança, diálogo, resolução de disputas, perdão e reconciliação, e para desenvolver ou melhorar mecanismos de transformação de conflitos e resolução de disputas.