Os cinco por cento: encontrando soluções para conflitos aparentemente intratáveis

Os Cinco Por Cento: Encontrando Soluções para Conflitos Aparentemente Intratáveis ​​na Rádio ICERM foi ao ar no sábado, 27 de agosto de 2016 às 2h, horário do leste (Nova York).

Série de Palestras de Verão de 2016

 "Os cinco por cento: encontrando soluções para conflitos aparentemente intratáveis"

Palestrante convidado: Dr. Peter T. Coleman, Professora de Psicologia e Educação; Diretor, Centro Internacional Morton Deutsch para Cooperação e Resolução de Conflitos (MD-ICCCR); Co-Diretor, Consórcio Avançado para Cooperação, Conflito e Complexidade (AC4), The Instituto da Terra na Columbia University

Sinopse:

“Um em cada vinte conflitos difíceis termina não em uma reconciliação calma ou em um impasse tolerável, mas em um antagonismo agudo e duradouro. Tais conflitos—os cinco por cento— podem ser encontrados entre os embates diplomáticos e políticos sobre os quais lemos todos os dias no jornal, mas também, e de forma não menos danosa e perigosa, em nossas vidas privadas e pessoais, nas famílias, nos locais de trabalho e entre vizinhos. Esses conflitos autoperpetuados resistem à mediação, desafiam a sabedoria convencional e se arrastam, piorando com o tempo. Uma vez que somos puxados, é quase impossível escapar. Os cinco por cento nos governam.

Então, o que podemos fazer quando nos encontramos presos? De acordo com o Dr. Peter T. Coleman, para lidar com essa espécie de conflito destrutivo, devemos entender a dinâmica invisível em ação. Coleman pesquisou extensivamente a essência do conflito em seu “Intractable Conflict Lab”, o primeiro centro de pesquisa dedicado ao estudo de conversas polarizadoras e desentendimentos aparentemente insolúveis. Informado por lições extraídas da experiência prática, avanços na teoria da complexidade e as correntes psicológicas e sociais que impulsionam os conflitos internacionais e domésticos, Coleman oferece novas estratégias inovadoras para lidar com disputas de todos os tipos, desde debates sobre aborto até a inimizade entre israelenses e Palestinos.

Uma visão oportuna e de mudança de paradigma sobre o conflito, os cinco por cento é um guia inestimável para impedir que até mesmo as negociações mais turbulentas naufragem.”

Dr. Peter T. Coleman possui um Ph.D. em Psicologia Social-Organizacional pela Columbia University. Ele é professor de psicologia e educação na Universidade de Columbia, onde ocupa um cargo conjunto no Teachers College e no The Earth Institute e ministra cursos de resolução de conflitos, psicologia social e pesquisa em ciências sociais. Dr. Coleman é Diretor do Centro Internacional Morton Deutsch para Cooperação e Resolução de Conflitos (MD-ICCCR) no Teachers College, Universidade de Columbia e Diretor Executivo do Consórcio Avançado da Universidade de Columbia em Cooperação, Conflito e Complexidade (AC4).

Atualmente, ele realiza pesquisas sobre otimização da dinâmica motivacional em conflitos, assimetrias e conflitos de poder, conflitos intratáveis, conflitos multiculturais, justiça e conflitos, conflitos ambientais, dinâmicas de mediação e paz sustentável. Em 2003, ele se tornou o primeiro a receber o Early Career Award da American Psychological Association (APA), Divisão 48: Sociedade para o Estudo da Paz, Conflito e Violência, e em 2015 recebeu o Prêmio Morton Deutsch de Resolução de Conflitos da APA e uma bolsa Marie Curie da UE. Dr. Coleman edita o premiado Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice (2000, 2006, 2014) e seus outros livros incluem The Five Percent: Finding Solutions to Aparentemente Impossible Conflicts (2011); Conflito, Justiça e Interdependência: O Legado de Morton Deutsch (2011), Componentes Psicológicos da Paz Sustentável (2012) e Atraído ao Conflito: Fundamentos Dinâmicos de Relações Sociais Destrutivas (2013). Seu livro mais recente é Making Conflict Work: Navigating Disgreement Up and Down Your Organization (2014).

Ele também é autor de mais de 100 artigos e capítulos, é membro do Conselho Consultivo Acadêmico da Unidade de Apoio à Mediação das Nações Unidas, é membro do conselho fundador da Leymah Gbowee Peace Foundation USA e é um mediador certificado do Estado de Nova York e consultor experiente.