Convingerile noastre

Convingerile noastre

Mandatul și abordarea muncii ICERMediation se bazează pe convingerea fundamentală că utilizarea medierii și dialogului în prevenirea, gestionarea și rezolvarea conflictelor etno-religioase, etnice, rasiale și religioase din țările din întreaga lume este cheia pentru crearea păcii durabile.

Mai jos este un set de convingeri despre lume în care este încadrată munca ICERMediation.​

credințe
  • Conflictul este inevitabil în orice societate în care oamenii sunt lipsiți de ei drepturile fundamentale ale omului, inclusiv drepturile de supraviețuire, reprezentarea guvernamentală, libertățile culturale și religioase, precum și egalitatea; inclusiv securitate, demnitate și asociere. Conflictul este, de asemenea, probabil să apară atunci când acțiunea unui guvern este considerată a fi contrară interesului etnic sau religios al unui popor și atunci când politica guvernamentală este părtinitoare în favoarea unui anumit grup.
  • Incapacitatea de a găsi soluții la conflictele etno-religioase va avea consecințe politice, sociale, economice, de mediu, de securitate, de dezvoltare, de sănătate și psihologice.
  • Conflictele etno-religioase au un potențial ridicat de a degenera în violențe tribale, masacre, războaie etnice și religioase și genocide.
  • Deoarece conflictele etnice și religioase au consecințe devastatoare și știind că guvernele afectate și interesate încearcă să le gestioneze, este esențial să se studieze și să se înțeleagă strategiile de prevenire, management și soluționare deja adoptate și limitările acestora.
  • Diversele răspunsuri ale guvernelor la conflictele etno-religioase au fost temporare, ineficiente și uneori nu sunt organizate.
  • Motivul major pentru care nemulțumirile etno-religioase sunt ignorate și nu sunt luate măsuri preventive precoce, urgente și adecvate nu poate fi din cauza atitudinii de neglijență care este adesea observată în unele țări, ci din cauza necunoașterii existenței acestor nemulțumiri. în stadiu incipient și la nivel local.
  • Există o lipsă adecvată și funcțională Sisteme de avertizare timpurie a conflictelor (CEWS), sau Mecanismul de avertizare timpurie și răspuns la conflicte (CEWARM), sau rețelele de monitorizare a conflictelor (CMN) la nivel local, pe de o parte, și o lipsă de profesioniști în sistemele de avertizare timpurie a conflictelor, pregătiți cu atenție, cu competențe și abilități speciale care să le permită să asculte cu atenție. și deveniți atenți la semnele și vocile vremii, pe de altă parte.
  • Analiza adecvată a conflictelor etno-religioase, cu accent pe grupurile etnice, tribale și religioase implicate în conflict, originile, cauzele, consecințele, actorii implicați, formele și locurile de apariție a acestor conflicte, este foarte crucială pentru a evita prescrierea remedii greșite.
  • Este nevoie urgentă de o schimbare de paradigmă în dezvoltarea politicilor care vizează gestionarea, rezolvarea și prevenirea conflictelor cu probleme și componente etno-religioase. Această schimbare de paradigmă ar putea fi explicată din două perspective: în primul rând, de la politica retributivă la justiția restaurativă și, în al doilea rând, de la politica coercitivă la mediere și dialog. Credem că „identitățile etnice și religioase acuzate acum pentru cea mai mare parte a tulburărilor din lume pot fi de fapt valorificate ca bunuri valoroase în sprijinul stabilizării și coexistenței pașnice. Cei care sunt responsabili pentru o astfel de vărsare de sânge și cei care suferă din cauza lor, inclusiv toți membrii societății, au nevoie de un spațiu sigur în care să-și asculte poveștile unii altora și să învețe, cu îndrumare, să se vadă din nou ca oameni.”
  • Având în vedere diversitatea culturală și afilierile religioase din unele țări, medierea și dialogul ar putea fi un mijloc unic pentru consolidarea păcii, înțelegerii reciproce, recunoașterii reciproce, dezvoltării și unității.
  • Utilizarea medierii și a dialogului pentru rezolvarea conflictelor etno-religioase are potențialul de a crea o pace durabilă.
  • Formare de mediere etno-religioasă va ajuta participanții să dobândească și să dezvolte abilități în activități de soluționare și monitorizare a conflictelor, avertizare timpurie și inițiative de prevenire a crizelor: identificarea conflictelor etno-religioase potențiale și iminente, analiza conflictelor și a datelor, evaluarea riscurilor sau advocacy, raportare, identificarea Proiecte de răspuns rapid (RRP) și mecanisme de răspuns pentru acțiuni urgente și imediate care vor ajuta la evitarea conflictului sau la reducerea riscului de escaladare.
  • Conceperea, dezvoltarea și crearea unui program de educație pentru pace și a mecanismelor pentru prevenirea și soluționarea conflictelor etno-religioase prin mediere și dialog va contribui la consolidarea coexistenței pașnice între, între și în interiorul grupurilor culturale, etnice, rasiale și religioase.
  • Medierea este un proces non-partizan de descoperire și soluționare a cauzelor care stau la baza conflictelor și de inaugurare a unor noi căi care asigură o colaborare și o coabitare pașnică durabilă. În mediere, mediatorul, neutru și imparțial în abordarea sa, ajută părțile în conflict să ajungă în mod rațional la o soluție a conflictelor lor.
  • Majoritatea conflictelor din țările din întreaga lume au origini fie etnice, rasiale sau religioase. Cei despre care se crede că sunt politici au adesea un curent subteran etnic, rasial sau religios. Experiențele au arătat că părțile la aceste conflicte manifestă de obicei un anumit nivel de neîncredere în orice intervenție care este susceptibilă de a fi influențată de oricare dintre părți. Așadar, medierea profesională, datorită principiilor sale de neutralitate, imparțialitate și independență, devine o metodă de încredere care ar putea câștiga încrederea părților aflate în conflict și le conduce treptat la construirea unei inteligențe comune care ghidează procesul și colaborările părților. .
  • Atunci când părțile la un conflict sunt autorii și constructorii cheie ai propriilor soluții, acestea vor respecta rezultatele deliberărilor lor. Nu este cazul când soluțiile sunt impuse oricăreia dintre părți sau când acestea sunt constrânse să le accepte.
  • Rezolvarea conflictelor prin mediere și dialog nu este străină societății. Aceste metode de rezolvare a conflictelor au fost întotdeauna folosite în societățile antice. Așadar, misiunea noastră de mediatori etno-religioși și facilitatori de dialog ar consta în reaprinderea și revitalizarea a ceea ce a existat dintotdeauna.
  • Acele țări în care apar conflicte etno-religioase constituie o parte integrantă a globului și orice impact asupra lor afectează și restul lumii într-un fel sau altul. De asemenea, experiența lor de pace se adaugă în mare măsură la stabilitatea păcii globale și invers.
  • Ar fi practic imposibil să îmbunătățim creșterea economică fără a crea în primul rând un mediu pașnic și nonviolent. Prin implicare, investițiile care creează bogăție într-un mediu violent sunt o simplă risipă.

Setul de credințe de mai sus, printre multe altele, continuă să ne inspire să alegem medierea și dialogul etno-religios ca mecanisme adecvate de soluționare a conflictelor pentru promovarea coexistenței pașnice și a păcii durabile în țările din întreaga lume.